四、鄙視鏈下掙扎

叔寶回自己創作室樓上樓下這幾步路，思緒又翻騰起來，細品老闆那句，陳總，你年齡大……讓他到出一身冷汗，這明顯是雙關語，一你叔寶必須在這項目中投入比其他人大，精力體力都要透支才行，比年青要更多的奉獻。二你現在在設計院就這個年齡也算是高齡了，不管以前你業績多輝煌，只要不能持續輸出，創造不出價值，年歲大就是弱點，我老闆完全可以不用你。在民營設計院年齡大，就是年齡歧視的鄙視鏈中的最底層。

而設計院裏學歷歧視，也明暗裏涌動，鄙視鏈的頂層是，名校博士畢業，有海背景的更是塔尖上的明珠，在院裏有足夠的話語權，像叔寶這種二本建築學碩士畢業，在這個民營設計院也沒多少優勢，就是一個普通建築師，幹得多拿的少，老闆能把決定命運的創作室交給叔寶，有運氣成份，一是來的早，屬於創業元老，當時就是十幾個設計師。二是憑能力和經驗，加上一股拼勁，當初拿下好幾大項目，設計院早期的發展壯大，就靠這幾個項目。而今受大環境影響，設計行業不景氣，特別是一部分民營設計院更是在破產的邊緣掙扎，叔寶手裏這個創作室，更是燙手山芋，院裏項目少，益效下滑，他明白院裏普遍認為是自己能力差，精力沒全放在接項目上造成的。

想到無論從年齡和學歷上對比，老闆高薪聘請來的劉博士，自己完全被碾壓的死死的，撂挑子衝動時不時的出現，可現實中的一家老小的生計，全壓自己身上，只得咬牙挺住。劉博士全名劉宇飛，妥妥的老八所，九八五名校博士畢業，大夥尊稱他，劉博士，師從名師，當年在導師的工作室，作為主力投中了國內有影響的幾個大標，建成后頻頻獲獎，博士期間還交流到海外扎哈事物所工作一年，畢業后鬼使神差的選擇回國，為的是追一個三線小明星，他自己十分清楚以他這种放盪不羈的性格，想在大學當老師，或是在體制內的大院搞設計是很難的，反到是在百十來人的民營設計院能混的風生水起，一是薪水夠高，還有股份，老闆還答應他接手叔寶的工作室，至於他為啥沒接手，就是沒料到設計市場這麼快就轉入低靡，如果貿然接手，壓力太大，也沒時間去追那個三線明星，到不如背底下操控工作室，責任叔寶的，有成績少不了他的，再說薪酬和獎金都是老闆答應的，年底有利潤還能分紅，跟工作室的贏虧沒關係。再就是他為啥不創業自己開事務所，這還是他性格使然，資金，項目，合作夥伴，跑市場，管理組織設計太勞神了。

光鮮的背景，加上老闆的撐腰，在院裏劉博士只要加重口氣說出三句口頭禪，就有十足的殺傷力，只要是討論重大設計問題，有意見分歧時，這三句話只要開頭，不用等後面的話落地，室里的設計師，甚至是叔寶本人就放棄了爭議，現在這個工作室說是名義由叔寶負責雖說有點過，但叔寶也不得不放低姿態，畢竟完不成任務老闆拿自己試問，為了工作，只得以商量口吻求變通，事實上是任由劉博士對工作室的設計師指手畫腳，他常掛在口中這三句話，開頭是我覺得這件事得這麼辦……當初在我先生所里……最有殺傷力是第三句，扎哈人家不愧是神一樣的存在，同樣的事人家是……就這三句話，創作室的幾個人，馬上就應聲附和，接下來大夥基本就悉聽劉博士指派和安排了。

作為創作室的元老和創始人之一，老闆只把管理權交給了叔寶，至於財權，人事甚至市場還牢牢握在老闆手裏，這也是現在叔寶在室里話語權旁落的原因。工作室除叔寶和陳博士外，行政秘書叫美娜，姓宋，能言善道，察言觀色，明一套暗一套，叔寶拿她同樣沒轍，完全和陳博士一個鼻孔出氣，其他四個設計師，兩男兩女，九零后，都是建築學專業，三個三本，最近剛來不到半年的小王，叔寶印象深刻，雖然是專科畢業，父母還在農村務農，同另外三個漂在城市同是打工族相比，這個王凱年齡才二十四，寶叔發現他自己的主見，踏實肯干，雖然不大言語，關鍵時刻不掉鏈子，幾次還主動糾正ppt中的錯誤，讓同是農村出身叔寶，發現了自己年青時的影子，雖然打工的設計師流動性大，能不能在這個大都城紮根很難說，但這個小王凱肯定有大出息，未來紮根不是問題，而是事業能有多大，英雄不問出處，寶叔知道這孩子年齡雖小，關鍵時刻會站在自己這邊。

思緒如閃電，叔寶再看看跟在自己身後的美女殺手文靜，有衝勁和潛力，用心指導，熱血能融化堅冰，在勢利和功利洪流裹挾的職場，不是所有年青人都是浮萍，真誠相待，相信文靜也會是個重要幫手，雖然工作室那幾位明裏暗裏支持陳博士，只要身邊有意志堅定，能力強的人支持，輸贏不在人數多少。

身邊有了這兩位小夥伴，叔寶骨子裏不服輸的犟勁兒又上頭了，在江淮市文化中心投標這項目中，不管遇到多大艱難，決定權一定掌握在自己手裏。