第二十一章 【招聘】
金城哲和李慧敏一起去了光雲大學,準備把需要的人都招聘了。
光雲大學是以電子信息專業為名的,韓國最早涉及電子科學的學校。
雖然其他專業沒有電子專業這麼強,但是也不是普通學校可以比的。
兩人去了商學院,和商學院長,談了談,起亞的事情。
另外派秘書去準備這次走後門的招聘會。
招聘會打出了金善弘的旗號,這也不算欺騙,公司法人、社長都是他。
秘書帶著兩人來到了一間會議室,地方比較大,金城哲感覺太高調了,教室就好。
秘書看向李慧敏。
李慧敏道:「這是必須的,是展示實力的一種方式。」
金城哲,點了點頭道:「這次招聘你來主持,進行篩選。」
李慧敏不客氣的道:「這次我全程招聘,你看著就好了,沒指望你能幫上忙。」
金城哲在旁邊,看的非常無聊,
李慧敏就是問一些簡單的東西,日常生活,喜歡什麼,會些什麼。
金城哲已經觀察哪個女的長的漂亮,是什麼類型。
趕緊甩了甩頭心裡道:「這不是選秀,是招聘。」
前來應聘的有些人,非常好奇,金城哲是做什麼的,什麼事情都不幹,感覺是領導,年齡又不大。
坐在那裡,在她們身上嫖過來嫖過去。
李慧敏坐在那裡不停的收簡歷,聽她們介紹自己。
在比較滿意的人,簡歷上畫了圈圈。
一小會時間,就面試完已經來的人,金城哲感覺李慧敏,面試速度過快。
李慧敏道:這些都是留校生,不可能一直呆在學校,等下午看有人還來嗎?
韓國大學放假的時間更長,這段時間有很多留校學習,或者去做兼職。
想回家也很簡單,畢竟國土小,速度快點個把小時就到家了。
金城哲自己先出去,在校園裡轉了會,學習氛圍很好。
隨處可見的正在學習的學生,路上抱著書的學生。
金城哲跟著前面的女生,一路到了圖書館。
前面的女生,一路非常緊張,不停的往後偷瞄,以為金城哲是犯罪。
到圖書館,發現後面尾隨男子不見了,以後這個事情是個不小的談資。
金城哲,沒有去圖書館,繼續在校園,漫無目的散步。
出了校園,坐地鐵,回到了文正大廈。
辦公區編程剩下三個人了,看到這種情況金城哲還是有點不好受。
辦公室,李富真看到唉聲嘆氣的,金城哲。很清楚,是因為李建熙挖人的事情帶來的。
李富真清楚,雖然金城哲嘴上說不在乎,省工資,但是金城哲缺發工資的錢嗎。
金城哲清楚,加錢留人,不是好辦法。
目前公司的任務是優化遊戲機,量產遊戲機。
金城哲帶著李富真去了光雲大學,提前看看大學的生活。
李富真穿著一件白色格子襯衫、一條淡藍色牛仔褲,腳上穿了一雙白色運動鞋。
走在大學的路上,彷彿兩人就是一對神仙眷侶。
頻繁引起路上的人回頭。
一眼望去一片嫩綠,遠看像鋪了一層綠色柔軟而又細帶的地毯;
近看呢則像綠色的絨毯上綉上了紅色的小花。
到了學校的足球場,看穿著應該是校隊,正在訓練。
太陽火辣辣地照射著大地,金城哲和李富真坐在柳樹下乘涼。
李富真道:「我們應該可以在大學相遇的,以後就這樣帶著我轉一轉。」
話風一轉:「也不需要你說什麼甜言蜜語,有一群人給我說的,我都聽煩了。」
金城哲道:「那我以後就不說了,用實際行動,(直接拉住李富真)」
使勁用力,就抱住了李富真。
李富真面紅耳熱,道:「趕緊鬆開我,這樣不好。」
嘴上說著不好,身體非常的誠實沒有掙扎。
李富真眼睛閉上,躺在金城哲懷裡,一副任君採擷的樣子。
金城哲在李富真耳朵,一臉壞笑悄悄說:「你是喜歡甜言蜜語還是實際行動。」
李富真聽了后,顧不上什麼嬌羞,直接就伸出雙手,對著金城哲的腰子掐了過去。
金城哲配合著喊了幾下,道:「還有什麼新花招,來吧。」
聽到這話李富真直接生氣了,不搭理金城哲,心裡想著:「從來沒有見過,這種鋼鐵之男。」
金城哲對著李富真道:「我去看下招聘情況如何了。」
轉身就像綜合樓走去,李富真原地踏了踏腳,跟著金城哲。
非常的生氣,心想:「沒有見過這樣男的,沒有人,不哄我。」
到了會議室,看到沒有什麼人了,只有李慧敏正在看簡歷。
道:「招完了嗎?」
李慧敏抬起了頭,說:「正在篩選。」
翻起了簡歷,把簡歷分成了兩部分。
李富真,-急迫的拿起一沓簡歷,一翻一個女性,看完心都涼了。
問:「為什麼這麼多女的,怎麼沒有男的。」
李慧敏清楚李富真心裡的小九九,拿起另一沓簡歷。
道:「這才是被錄取的人,就來了三個男性全都招了,準備分配到採購。」遞給了李富真。
繼續給金城哲說:「財務招了4個女生,後勤招了2個女生,招了1個女秘書,人事2人一共招聘了12人。」
SAK控股科技公司,加上從PCBA工廠來的那一套人,採購已經6人,財務7人,後勤5人,人事3人、秘書1人。
金城哲感覺這些人還是不夠,支撐不起三個公司運作。
對著李慧敏道:「編程只剩下3個人還繼續要招聘。」
又想起了組裝工廠的工人問題,
道:「已經成立了SAK服務公司,找中介,40歲以內工人,來多少收多少。」
「這件事情你交給盧俊毅去處理。」
金城哲,想了想沒有什麼事情了。
測試兼職已經下班回學校去了,遊戲測試已經完成沒有什麼問題了。
最後批量生產還要進行測試。
鄭永周,已經在處理BUG,金城哲沒有打擾,回到辦公室。
感慨到以後就輕鬆了,PCBA工廠這套現成的班子挺好,自己這邊只招些學生就能搭建起來。
主管的話,讓他們自己先形成競爭,擇優升職,沒有必要社招。
財務主管的位置比較重要,金城哲還沒有考慮好,是社招,還是提拔。