第19章 可是他們都搶著要我
第一組同學,落落大方的上台很快就講完了,一組一組的很快就輪到葉倩,楚白他們了。
「怎麼,你先還是我們先,」
葉倩不屑的問楚白,
「問他幹啥,反正他也是浪費時間。」
和她一起的女生隨聲附和道,
「那倒也是!呵」
顧澤宇漫不經心的的看了一眼王倩和她旁邊的那個女生。
「楚白,果然你人緣還是這麼差呀,都快到了人人討厭的地步了。能看上你的人腦子確實不正常。」
司葉幸災樂禍的看笑話。
「小白還是挺好的。」
葉坤替楚白辯解道
楚白沒搭理他倆,毫不在意的對葉倩說。
「女士優先吧,自己講完也好看看我的報告,讓你心服口服。」
楚白語氣極其囂張,表情欠揍的很。
「哼,那我等著。」
葉倩往顧澤宇那邊瞟了一眼,正好對上顧澤宇深沉凌厲的目光,看的葉倩心裡一驚,沒來由的感覺到一陣害怕。
但是顧澤宇目光轉瞬即逝,再看過去,顧澤宇已經移開目光,看著楚白了。
-看錯了,剛才一定是自己看錯了。帥哥怎麼會用那樣的眼神眼神看著我呢,我這次一定要把報告做好,讓帥哥對我刮目相看,帥哥就是我的了。
這邊葉倩都想到和顧澤宇以後的孩子叫什麼了。
那邊司葉,葉坤還在爭論。
「同學,你眼睛是不是也有點問題,我出錢你去醫院看看吧。」
司葉用不解的眼神望著葉坤。
「才不是,小白很好,只是你不知道罷了。」
「是嗎?小東西還兩副面孔呢!」司葉現在對楚白充滿了興趣,他想知道顧清燃到底看上楚白什麼了,倒不是說,見過一次上過一次,就對顧清燃愛的死去活來的,只是控制不住自己想要了解他的一切,當然包括他喜歡的人。自己知道的楚白真的只是一個什麼都不會的廢物啊,每天就知道糾纏自己的姐姐。反正不管楚白什麼樣,但不能成為顧清燃邁向自己的阻礙,不然的話…………
葉倩她們那一組上台,
「同學們,老師們,領導們,大家好,現在由我們這一組來為大家講解我們今天的課題。」
葉倩本身條件很好,自信的上台。組員之間的配合默契,講解的生動形象。不得不說是這兒幾組中很棒的了。
「謝謝大家,我們的講解結束了。」
一組人站一排向台下鞠了個躬,走下台。
台下掌聲嘩然。
眾人向她投去讚許的目光,那些交織在一起的目光落在她臉上,落入她心靈之窗,使她倍受鼓舞。
這下顧澤宇該對她另眼相看了吧,
葉倩視線偏向顧澤宇發現顧澤宇看都沒看他,專註的盯著楚白,好像周圍的一切都是虛無的,什麼都不能影響到顧澤宇。
憑什麼,憑什麼你們一個個的都那麼在乎那個廢物,
葉倩心裡嫉妒的發狂。我倒要看看楚白那廢物能做出什麼東西。
葉倩狠狠地剜了一眼楚白,坐了下來。
「不錯葉同學這一組很出色。下面我們請各位公司負責人點評。」
「這位同學講解的很到位,我還是比較滿意的,也願意給這位同學提供一個實習崗位。」
一位公司負責人,對葉倩很是賞識。
「謝謝,領導的提供的機會,我會更加努力的。」jj.br>
說完還瞟了一眼楚白鄙夷的眼神好似在說,
-聽到沒有廢物,你拿什麼和我比。
顧澤宇聽完你的講解肯定會失望的,到時候肯定會中意我的,葉倩對自己很有信心。
楚白對她微微一笑。
「下面我們有請下一位同學的報告講解。」
葉倩心裡一緊,感覺有什麼事不妙。
楚白站起來,周身的氣場大變,他不再是學生楚白,而是在商場上大殺四方,叱吒風雲,運籌帷幄的楚白。
跨步走向講台,不卑不亢,氣勢凌人,帶著上位者特有的氣場。
抬眼從講台上往下掃視了一圈。
下面的人有種莫名的被審判的感覺就像是領導要對自己進行點評的樣子。
「各位同學們大家好,接下來我將從以下四個方面對這個課題進行講解…………………………」
楚白所講的內容囊括了,市場調研,股票分析,資料考察,從企業家,普通人等各個角度分析了這個項目的利弊。內容充實,又不累贅。頁面精細,排版出色。
如果說葉倩的講解是很棒,那麼楚白就只能用出人意料,精彩絕倫。這已經不是學生所能擁有的水平了。
楚白講完,台下的同學們都愣了半天沒反應過來,一副意猶未盡的樣子,不得不說楚白能把報告講成這樣真的是絕無僅有。
在顧澤宇帶頭鼓掌之後同學們才反應過來。
一下子掌聲四起,同學們的都發自肺腑,由衷的佩服楚白,
司葉凝神注視著楚白目光里隱含探究窺視之意。
這就是顧清燃喜歡的楚白,這就是真正的楚白。
他不知道的是顧清燃沒見過這樣的楚白,卻還是對楚白死心塌地的喜歡。
顧澤宇用炙熱的眼神盯著台上發光發熱,光彩照人的楚白,喉嚨不自覺的吞咽,他想把楚白藏起來,這樣的楚白只能他自己一個人看,周圍人看楚白的眼神讓他無比的生氣。他覺得楚白受到了覬覦。
「非常精彩,真是讓人難以忘懷,楚白同學做了很久,費了不少功夫吧。」
老師笑眯眯的對楚白說看的出來他對楚白的講解很是滿意。
講完楚白就收斂了他的氣勢,又顯露出平時那平易近人的一面。
「也沒有多長時間,還好吧。」
老師以為楚白是謙虛,心裡更加對楚白滿意了。
當即給了楚白一個滿分。
「各位負責人,還有什麼要點評的嗎。」
「各位同學,真的是出人意料啊,看來老師們教的確實好,這演講真不像是學生能做出來的,這樣吧我也拿出我們公司的誠意,這位同學來我們公司,直接是正式員工,沒有實習期,職位上也上往調,直接是部門經理。薪水是同階層的1.5倍。可以嗎?」
負責人想,就這樣的人才以後帶出去談判,肯定十拿九穩,再加上,工作能力也是出類拔萃。這樣的人才真是不多見,一定要拿下,不能讓其他公司搶去。