第26章 第2輪面試
時間來到11:20，這場面試也走到了尾聲。
隨着最後一名參試者的問答結束，鄭鈞發宣佈了面試的最後一項內容：「大家面前應該都有一張白紙，請大家在紙上寫下我們六個人的名字。知道幾個就寫幾個，寫不出來也沒關係，但是請不要相互抄襲。」
面試尚未開始時，就有細心的參試者發現每個人面前的桌上都有一張白紙，有人還向鄭鈞發他們詢問過用途，只是並未得到解答。
此刻，除了李斌之外的參試者們在聽到鄭鈞發的要求時，都不約而同的愣住了，寫下他們六個人的名字？我尋思你們也沒自我介紹過啊，這我怎麼知道誰是誰啊。
就在其他人都在絞盡腦汁的想名字時，李斌思考的卻是另一個問題：「自己應該出幾個名字？」
全部都寫出來？盧靖宇的名字都寫出來，好像有點離譜。
寫三個部長？似乎表現又不夠突出。
四個還是五個呢？或者說劉簡蕙的名字寫還是不寫？
三個部長寫上，團副李玥簡也寫上，大三的盧靖宇不寫，核心問題就是劉簡蕙寫不寫了。仔細回憶前面的面試流程，並沒有自我介紹的階段，他們在交流中好像也沒有叫出過劉簡蕙的名字，招新宣傳材料上，也沒有她。這麼看來，這個名字似乎不能寫。
打定主意，李斌筆走如飛，寫下里鄭鈞發、吳秀雲、李雲熙、李玥簡四人的名字。
前來收作業的吳秀雲看到李斌的答案，眼中閃過一絲驚奇，這是唯一一個寫出四個名字的人。旋即看了看姓名一欄，默默記住了李斌的名字。
等吳秀雲收完東西，鄭鈞發正式宣佈這場面試到此結束。然後伸了個懶腰，接着說道：「大家今天下午應該就會收到通知，二面將會在明天早上進行，具體時間附在二面通知末尾，通知會在今天下午以短訊形式發送，請大家注意查收。剩下的時間是提問時間，想走的可以直接離開，如果有什麼問題想問的都可以留下來問我們。」
「不管什麼問題都行，團學和科技園的事，包括學習和生活方面的問題也都可以問。」李玥簡從旁補充了一句。
「我想問個問題。」薛天率先舉手。
「問吧。」
「就是團學和科技園到底衝突不衝突？我看好多人說只能選一個，但是我兩邊都交了報名表，也都收到了面試的通知。」
「你報名和面試，是不衝突的，可以兩邊同時進行。但如果最後一面、二面都結束之後，你兩邊都被錄取了，那你只能選一邊參加。」
「那籃球隊、辯論隊這些會衝突嗎？」顏克儉追問了一句。
「這些不會。籃球隊和辯論隊都屬於人才儲備庫，還有其他什麼合唱隊、禮儀隊都是，人才儲備庫和團學科技園不衝突，可以都參加。」
「我能問問轉專業的問題嗎？」
「我想問一下，團學和科技園有加分嗎……」
眾人紛紛問出自己關心的問題，李斌則安坐其中默默傾聽，這些問題的答案他其實都知道，不離開只是為了顯得合群一些，此時起身離開的話，未免有些突兀。
第二天早上8:50，李斌提早十分鐘抵達第二輪面試的現場。不出所料，昨天下午三點多，李斌就收到了參加第二輪面試的通知。二面分為兩場，每場12人參加，一共24人，最後組織部錄取14人，競爭壓力還是不小的。
李斌被分到了第一場，
這一場的好處是不用在門外站着等，可以直接進入教室坐下，也不用擔心上一場的人耽誤時間。
教室里的座位被分成了三排，一排座位居中背靠講台，另外兩排則是一左一右，每個位置上也同樣擺放着紙筆。到場的人看到這樣的桌椅擺放，心中也大概有數，今天的二面，應該是要分組了。
李斌自然對二面的流程一清二楚，形式是一個20分鐘的無領導小組討論，討論的內容是策劃舉辦一場學院的趣味運動會。
所謂無領導小組討論，是一種常用的集體面試方法。由一群應試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，並做出決策。討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者坐的位置，全部讓受測者自行安排組織，目的就在於考察應試者的表現。
在這種面試下想要表現好，簡單來說有下面這幾點:
首先是時間觀念，小組裏主動計時的人會給面試官留下好印象。
其次是討論時的表現，這又要分開來說，你是擔任一個領導的角色還是作為一個普通組員。成為領導的人在小組裏肯定是最突出的，但高收益也意味着高風險，一定要有足夠的能力領導整個小組完成任務，調節氣氛、發動群體、傾聽他人意見等等，能力不足強行表現只會給自己扣分。而作為普通組員，也要積極主動的參與討論，及時提出自己的意見和建議，敢于堅持正確，否定不合理。
最後是要有歸納總結的能力，要能提煉出整個小組討論內容的重點，能形成一個簡短的報告或是口頭彙報。
李斌等這一時刻已經很久了，小說里的重生者都是外掛橫飛，無時無刻不在逆襲超神，唯有自己和前世區別不大，簡直就是暴殄天物，說出去都丟了重生者的臉面。
古人云：「有逼不裝，天理難容。」現在，終於等到了這麼一個小小的機會，可以小小展露風采的機會，豈能錯過？
策劃活動？不謙虛的說，整個學院2018級的所有人，他李斌還沒怕過誰。哪怕前世他競選團學主席團失敗，可在策劃活動這方面，那幾位主席也未必比他強，更何況現在這些還沒加入社團的菜鳥們？
「準備好顫抖吧，菜鳥們！準備體驗被我支配的感覺吧！」
李斌越想越激動，不由發出了「桀桀桀」的怪笑聲。