第五章 傭兵組織?不,慈善組織

第五章 傭兵組織?不,慈善組織

從酒館出來后,佐爾格又拿出了那個報紙,在報紙背面用鋼筆畫了幾下,他的另外一個任務顯現了出來:

「普魯斯,前「血淵」組織頭目之一,現已集體從良,更名為「恆淵」,致力於慈善活動和礦石病治療項目,出於此目的成為了羅德島的一大投資者。其實際目的尚且明確,合作態度認真,但出於其原身份的慎重考慮,建議減少不必要的溝通。

「血淵」是在維多利亞一帶常駐的賞金獵人團體,最大規模時約十萬人,其團體以高效率、階層嚴密、業務範圍廣而聞名,只要有足夠的貨幣、資源、不動產或有利契約,「血淵」可以做任何事。

在兩年前的一次事件后,「血淵」內部經歷了一次大變革,組織內部在普魯斯的努力下成功轉型,變成了如假包換的國營企業。

現今的「恆淵」是以維多利亞為輻射中心、影響范維巨大的巨型組織,在科技、貿易、外交和製藥等方面均有涉獵。其成員常在天災爆發地從事救援賑災活動,或着力於通過外交努力實現區域和平。據數據資料推斷,「恆淵」中可能仍有部分成員保留了賞金獵人身份。

我們給你提供的維多利亞鑄幣其實是「恆淵」組織的一個通行證,根據ash小姐提供的信息,普魯斯最近會在倫蒂尼姆暫住,這是一個拜訪她的好機會,佐爾格先生,去「恆淵」組織在倫蒂尼姆的辦事處時出示這塊鑄幣,那裏的人會帶你去找普魯斯的,跟她談談我們的合作問題,這樣有利於幫助高盧復國派以便於解放維多利亞部分感染者。」

「從良的傭兵組織?真是新奇。」佐爾格心裏想,走到暗處把那份「報紙」燒了,扔進了垃圾桶,把鑄幣握在手裏,來到了「恆淵」組織在倫蒂尼姆的辦事處。

「你好,小姐,我聽說你們的領導普魯斯小姐最近在倫蒂尼姆暫住,請問我可以去拜訪一下她嗎?」佐爾格問前台的工作人員道。「不好意思,先生,普魯斯小姐今天與一位貴客有約,不方便接見。」前台工作人員回答道。「哦,她說的客人,應該是我了。」說着,佐爾格拿出了記者證與那塊鑄幣。「你就是佐爾格先生吧,去樓上最左邊的房間,普魯斯小姐等你多時了。」工作人員指了指樓上。

佐爾格找到普魯斯時,她正在翻看文件,桌子上有一盤烤肉。

「你好,普魯斯小姐。」佐爾格向她問好。「你好,佐爾格先生,ash小姐給我談過你們的國情,我聽說你們蘇聯政府對待感染者沒有偏見,而且致力於感染者的解放事業,所以我安排了這次會面。」兩人握手。

「咳咳,普魯斯小姐,我們來談談正事吧,情報上說你們已經改邪歸正,致力於救助感染者,請問是不是呢?」佐爾格直截了當地問道。

「當然,不過我也要問佐爾格先生一個問題:你們蘇聯要解放感染者,是要用什麼方式呢?」普魯斯反問道。

「我們會提供裝備與情報,派遣軍事顧問去幫助他們。」佐爾格回答道。

「哈哈哈,佐爾格先生,你們這樣做,不僅僅沒有真正幫到感染者,而且會四面樹敵。烏薩斯的事情,是你們的人做的吧。」普魯斯笑道。

「你,怎麼知道的?」佐爾格疑惑的問道。

「我的人去那邊觀察過,我們在爆炸地點沒有發現源石的碎塊,只有你們蘇聯人,才習慣於用純火藥製做炸彈,是不是,佐爾格先生?」普魯斯問道。

「好吧,我承認,你說的沒錯,普魯斯小姐。」佐爾格說道。

「你們過度給予感染者幫助,你有沒有想過,如果離開了你們,這些感染者會怎麼樣?」普魯斯又問道。

佐爾格無言以對。

「炎國有句古話叫:授人以魚,不如授人以漁。羅德島的一位精英幹員曾經說過:感染者的權利,就由感染者自己去爭取。我們的幫助,應當適可而止,重要的,是要讓感染者學會自己去鬥爭,明白了嗎,佐爾格先生?」普魯斯說道。

「明白了,不愧是傭兵組織的頭目,普魯斯小姐。」佐爾格笑着點頭道。

「不,佐爾格先生,我們是慈善組織。」說着,她拿起了桌子上的果汁,「祝我們合作愉快,也祝這片大地的所有感染者終有一天得到解放。」

兩人乾杯。

組織你好:

烏薩斯政府對這批「十二月黨人」的壓迫更深了,我把我們導師的理論給他們講了,他們感觸頗深。我給他們說了「中心城市暴動,武裝奪取政權」的鬥爭方式,他們認為很好,可以實施。我將與這批「十二月黨人」的首領雷列耶夫一同在烏薩斯首都聖駿堡發動起義,希望批准!

珍珠

【作者題外話】:關於自設(其實是我的摯友幫我設計的)幹員:

【代號】普魯斯

【性別】女

【戰鬥經驗】十年

【出身地】未公開

【生日】9月16日

【種族】阿達克利斯

【身高】172cm

【礦石病感染情況】參照醫學檢測報告,確認為未感染者。

【物理強度】卓越

【戰場機動】標準

【生理耐受】卓越

【戰術規劃】卓越

【戰鬥技巧】優良

【原石技藝適應性】標準

客觀履歷

普魯斯,前「血淵」組織頭目之一,現已集體從良,更名為「恆淵」,致力於慈善活動和礦石病治療項目,出於此目的成為了羅德島的一大投資者。其實際目的尚且明確,合作態度認真,但出於其原身份的慎重考慮,建議減少不必要的溝通。

作為「血淵」頭目時曾受到過幹員傀影的刺殺,但就目前來看,並未對其表現得不友好。

檔案資料一

「血淵」是在維多利亞一帶常駐的賞金獵人團體,最大規模時約十萬人,其團體以高效率、階層嚴密、業務範圍廣而聞名,只要有足夠的貨幣、資源、不動產或有利契約,「血淵」可以做任何事。「血淵」曾經因為某巨賈的出資攻克了維多利亞腹地的一個國家,並在那裏持續了近兩年的統治,而作為頭目之一的普魯斯,擔任了首相的職務。

在兩年前的一次事件后,「血淵」內部經歷了一次大變革,組織內部在普魯斯的努力下成功轉型,變成了如假包換的國營企業。

現今的「恆淵」是以維多利亞為輻射中心、影響范維巨大的巨型組織,在科技、貿易、外交和製藥等方面均有涉獵。其成員常在天災爆發地從事救援賑災活動,或着力於通過外交努力實現區域和平。據數據資料推斷,「恆淵」中可能仍有部分成員保留了賞金獵人身份。

其中,從始至終作為主導者的普魯斯顯然擁有不亞於銀灰的遠見與執行力,其詳細資料有待羅德島考察。

檔案資料二

喜愛楓糖漿澆烤肉,不能喝酒只能喝果汁;對於搏擊有着絕對的熱衷,且擅長使用刀劍。為人老實且謙遜,待人溫和平等、絕不放過任何撕裂惡人的機會。

為人從不擺架子,大多數時候都是隨叫隨到,她的僱員們也秉承了這一品質,在與羅德島的合作中總能博得幹員好感。

在戰略策劃和戰術指揮上體現出絕對的經驗與天賦;戰鬥時表現得出奇冷靜縝密,不會被情感剝奪理智,總會留下後手,但絕不畏首畏尾,戰鬥時火力全開。

檔案資料三

通過傀影的口述,我們模糊的得知了一些關於普魯斯的早年經歷。

普魯斯的母親在其十歲時就去世了,而其父是一名政治家,力主和平外交,與當時的普魯斯觀點截然相反。二十歲時,普魯斯加入「血淵」組織,於四年後成為組織中的頭目之一。

據傀影描述,曾經的普魯斯側漏梟雄氣勢,且表現得比他冷酷的多,初印象是位令人戰慄的霸者。這幾年中她究竟經歷了什麼才導致她轉變得如此徹底,還有待進一步考證。

晉陞紀錄

普魯斯小姐所表現出的對和平的渴望與對弱小的憐憫常常令我動容,我們不應該因為她給我們帶來的巨大幫助和其取得的回報不成比就懷疑她的誠心,更不能將對待銀灰先生的本就不公的待遇轉移到她身上,即使她曾經是賞金獵人——阿米婭

【晉陞資料】

普魯斯小姐有時會顯露出可愛的一面,她常常向我探討一些醫藥和救護相關的知識,儘管她聽不大懂,但總是認真的傾聽着,偶爾會問一些小孩子氣的問題,又時常害羞尷尬,和其戰場上的冷靜截然相反。

語音

任命助理:myfriend,要不要吃點烤肉?酒就算了。

交談1.

關於過去……抱歉,無可奉告。

但是未來還是可以好好聊聊的。

交談2.

這份合同里包含了你我需求的和平與未來,對羅德島和恆淵的意義,我想都十分重大。

只要羅德島能研製出治療藥物,這張支票,您願填幾位數都可以。

交談3.

為什麼叫「恆淵」?嗯姆……盟友為什麼不用組詞法自己嘗試着解謎呢?誒……才不是「永恆深淵」的意思哦,那樣也太羞恥了。

晉陞后交談1.

未來的企劃?嗯……大概就是我現在正在努力做的事情吧,但要做得更好才行。

晉陞后交談2.

盔甲嗎?是家族傳下來的,算是懷舊吧,只有戰鬥時才穿。平時?平時的話會穿正裝啦。

信賴提升后交談3.

myfriend,看來我們的合作可以一直愉快的進行下去了~唔,不介意我拿點果汁慶祝一下吧?嗯……我不太能喝酒。

閑置.

暫時閉上眼歇息也不錯。

幹員報道

我是普魯斯,myfriend,接下來在「恆淵」與羅德島的合作中請多多指教。

觀看作戰記錄

嗯……有些參考價值。

精英化晉陞1.

可以看出來盟友您很重視我呢,那我也稍稍認真下吧。

精英化晉陞2.

幕後操盤可不是我的作風,盟友既然如此重義,那麼我也要火力全開了!

編入隊伍

我的盟友,幹員朋友們看起來很有幹勁呢。

任命隊長

洶湧暗流之下,領導者確實必不可少。

行動出發

難得活動下筋骨也挺好的。

行動開始

這次行動想必很有價值。

選中幹員1.

那就謹聽吩咐了。

選中幹員2.

稍等,擦一下槍。

部署1.

收到。

部署2.

了解。

作戰中1.

這些敵人……甚是貧弱,我不忍心下手:

作戰中2.

貧弱的同時還挺殘忍,那我就沒有顧慮了。

作戰中3.

這些脆弱的防禦,沒有任何價值。

作戰中4.

為了大義,請你獻身。

4星結束行動

乾的不錯myfriend,你的指揮水準令人驚嘆!

3星結束行動

總的來說,這場戰鬥很不錯。

非三星結束行動

贏了就好,修整一下吧。

行動失敗

眼下局面,及時止損也是值得高興的。

進駐設施

挺溫馨呢,盟友品味不錯。

觸摸

嗯……嗯?

信賴觸摸

唔姆,要吃烤肉嗎?

問候

dearmyfriend,看上去精神了不少啊。

上一章書籍頁下一章

來到泰拉的蘇聯

···
加入書架
上一章
首頁 網游競技 來到泰拉的蘇聯
上一章下一章

第五章 傭兵組織?不,慈善組織

%