第二十四章 傑克的決定（推薦期，求追讀）

得知工廠發生了如此大事，傑克清楚，他必須馬上回去處理好，要是事情鬧大的就不好了。

心知沒法參加接下來的活動后，傑克當即跟賈尼尼等人提出下次有機會再聚，隨後又找到邀請自己前來的三藩市市長的羅爾夫，將公司發生的情況大致跟他說了一下后，他便叫上露絲一起坐在車上，由約翰·格威特開車迅速離開三藩市，向聖塔克拉拉駛去。

不知過了多久，坐在車上的傑克心情慢慢平靜了下來。

「約翰，你跟我說一說事情的起因是什麼？」

正在開車的約翰·格威特聞言，將自己的注意力兩分，一邊專註著開車，一邊對傑克說道：「這件事要從早上說起。」

「早上的時候，工廠一名叫理查德的的工人因為身體不適，找到他們那個生產小組的組長梅恩，向梅恩提出請一天假。」

「當時，梅恩考慮到今天他們組內曠工人員太多，若是理查德再請假的話，今日的生產任務不一定能完成，便拒絕了理查德的請假要求。」

說到這裏，約翰·格威特嘆了口氣，「唉……」

傑克知道，轉折點就要來了，於是他再次豎着耳朵認真聽了起來。

「理查德見梅恩不同意自己的請假，當場就發了火，將梅恩打了一拳。」

「梅恩在被理查德打了后，自然不會忍讓，於是開始反擊，和理查德打了起來。」

「當時，也不知道是誰帶的頭，十多個人站出來以幫助理查德的名義，對梅恩大打出手，梅恩也就因此被打的重傷。」

「至於那六個輕傷人員，則是梅恩在看到那十多個人加入對他毆打時，心中發狠以傷換傷打出來的。」

聽了約翰·格威特所講的事件起因后，傑克眉頭緊皺。

這件事如果站在理查德的立場來看，人家身體不舒服的時候，並沒有像大部分人那樣直接曠工，而是趕到公司向梅恩請假，可以說已經算是非常遵守規矩了，可是人家都已經這樣做了，梅恩卻還是不讓他請假，要他帶病工作，這不是欠打嗎？

但是若以傑克作為老闆的立場來看，梅恩做的這一切，都是為了完成每日的生產任務，可以說人家這是在為傑克創造利益。

要是他在回去后，真的公平公正地處理這件事，肯定會讓管理人員心寒，一旦管理人員心寒了，以後誰還願意盡職盡責給自己工作？

想到這裏，傑克心裏便有了決定。

對被理查德等人打得重傷的梅恩，傑克不僅不會處罰，還會以在報銷其全部醫療費后，給他升一升職位。

至於對於請假不成，立即對直屬主管暴力相向的理查德，雖然傑克理解他，但是傑克卻不打算再將其留在公司了，等待他的將是一個開除通知。

至於那十幾個不僅不勸架，反而幫助理查德毆打梅恩的那些人，傑克則是深惡痛絕，只要有一絲機會，他就要將那些人送進監獄中。

那些人不是喜歡打架嗎，那就都去監獄接受一番愛的教育的吧！

隨後，他又向約翰·格威特問道：「工人罷工是怎麼回事？」

聽了傑克的問題，約翰·格威特繼續說道：「在梅恩和理查德等人的衝突被保安鎮壓下去后，工會主席喬治·柯克組織了工人罷工。」

「他要求公司賦予每一位員工無條件請假的權利，另外，還要求公司遵守1877年工人運動后聯邦國會制定的八小時工作制的法律，立即實行八小時工作制。」

「除此之外，他們還提出，公司已經發展壯大，應該為工人漲薪百分之五十。」

「聯邦國會制定過八小時工作制這條法律？」

在知道了工會罷工的目的后，傑克的注意力就被國會在1877年制定了八小時工作制這件事吸引了。

說真的，傑克還真的不知道1877年國會制訂了這條法律。

他還以為，八小時工作制要等蘇修成立后，世界各國資本家才不得不跟着蘇修實行的八小時工作制。

時間就在傑克和約翰·格威特一問一答之間悄然流逝，轉眼間，太陽便下了山，一輪圓月已從天邊升起。

在這個時候，傑克等人也回到了聖塔克拉拉，在將露絲送回家中后，傑克和約翰·格威特兩人便徑直去了公司。

當傑克趕到公司的時候，他便看到了這麼一幅畫面。

數百名身穿塞德里克公司藍色工裝的工人靜坐於空地之上，往日裏應該隆隆作響的機器運轉聲音全部消失不見，在前方一處臨時搭建起來的高台上，一個身材高大的中年男子拿着個鐵皮大喇叭正在大聲演講。

至於演講內容，傑克在角落靜靜聽了一會兒，和約翰·格威特跟他說的工會組織罷工的目的大同小異，無非就是要求八小時工作制和提高工資之類的。

看着演講台上的中年男子，一股怒火在他心中怎麼也壓不下來。

因為傑克認識這個中年男子，這人就是工會主席喬治·柯克。

想當初，傑克在剛接手塞德里克公司的時候，他還專門跟喬治·柯克談過話，希望喬治·柯克能管理好工會，不要影響工廠日常運轉。

為此，他還專門給喬治·柯克提供了一份金額不小的補貼。

但沒想到，喬治·柯克拿了他的錢后，卻是這樣回報他的。

「這件事過後，一定要想辦法將工會控制在自己手中。」傑克在心中暗下決心。

繼續聽了一會兒后，傑克對約翰·格威特吩咐道：「去通知安迪和阿爾伯特，叫他們兩個十分鐘內到我辦公室！」

「好的！」約翰·格威特轉身離去。

約翰·格威特離去后，傑克轉身離去，向自己的辦公室走去。

傑克來到辦公室，將燈打開后，便坐了下來，上一邊等待公司中高級主官到來，一邊思考工會組織罷工這件事的處理對策。

對於工會提出的賦予每一位員工自由請假權、實行八小時工作制和將工資提高百分之五十這三個要求，說實話，傑克並不是不能答應。

因為，歷史上的福特公司便是在後年開始實行的，他提前一兩年實行也不算什麼。

但是有句話說得好，我給你的才是你的，我不給你你不能搶！

要是自己這回直接答應了工會要求，豈不是顯的自己好欺負！

要是等工會又不滿足了，再組織一次罷工，是不是自己還要繼續答應工會的條件？

他可不希望這種事再次發生！

……

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