第六章 不周山6
渧帶着部落的部分人在門口看着遠方的一群人向部落走來。
隊伍領頭的時勻澠，在他身邊還有水凌、金三、由地，還有一些不認識的人，他們有木部落的首領楴和她帶的一個隊伍的隊長木上，以及森林中所遇到的使用靈氣呈紅色的隊伍首領，火部落的車業。
而幾人的身後有一小組人依然保持着小幅度的靈力輸出，用來維持住白色靈力罩。
渧迎向迎面而來的隊伍。
走在前方的勻澠與渧相會，這是水部落的兩個首領。
渧的職責是負責隊伍的各種事務，帶領部落的所有人可以有比較平穩的生活，並且負責處理決定部落中的一些事物。
而勻澠則是訓練部落的人員，讓部落有修鍊靈力天賦的人們好好修鍊，然後帶領他們保護部落。
勻澠一邊走一邊向渧說了路上所遇到的各種事情。
關於白色靈力罩，是在他們準備散掉的時候，阻止了他們全部散掉，讓幾個人維持住靈力罩，以免短時間內弄不出來的時候，有一個種子存在。
渧在了解到事情的始末之後，讓勻澠帶隊跟着火部落的一些人一起去火部落，邀請他們的首領前來，然後一起去土部落。
很多人都有一種感覺，這是一個機會，是整個部落以及金木水火土五個部落的轉折點。
渧與楴留在部落等候勻澠的歸來，同時派了一隊人去土部落通知堭和鍗現在的情況，以及告訴他們自己過去的時間會晚一些。
同時也在思考這個白色的靈力罩是怎麼形成的，也在與眾人交流，聽他們各自詳細說一說當時的情況，也在向目前維持住唯一白色靈力罩的人了解情況，比如靈力的消耗程度等等。
一個月後，勻澠帶着火部落的首領煌和之前遇到的火部落的隊長車業歸來。
在簡單的交流后，一群人向土部落而去。
堭、渧、楴、鍗、煌，五個部落的首領第一次聚集在一起。
五個部落的首領也第一次一起看見了那個由五個部落的成員一起維護的白色靈力罩。
雖然堭、鍗、渧在之前已經在一起探討了靈力之間的配合問題，但是只有三個人，並不能完全理解其中的各種奧妙。
但是在這之前需要各自說一下部落的情況，然後查看後續的安排。
首先是五個人確定了各自部落所修鍊的靈力在一起的時候可以組合起來，並且具有促進作用。
在此基礎上，作為五個部落的首領確定了部落之間需要一起合作，合作后對於部落來說肯定是好事，可以讓部落更好的發展，然後有更多的族人，可以有更多的修鍊人員，可以在這惡劣的環境中更好的生存。
而作為開始，五個首領先從介紹自己部落的情況開始。
堭作為東道主，首先說起了自己部落的情況，而其他人也沒有在這過程中提問，先是詳細傾聽，有什麼問題，後續之間再互相了解討論探尋。
首先是部落的人口數量是8萬左右，可以修鍊靈力的人數是800人左右，被分成了五個隊伍，由五個隊長所統領。每個隊伍的人數差不多
（本章未完，請翻頁）
再120人上下，而其他的人作為後備隊員，由其他人指導修鍊，並做好準備隨時加入隊伍，為部落而戰。
戰鬥的對象是天地間的各種異象，襲擊部落的各種怪異，外出狩獵作為部落糧食的補充等等。
整個部落中的修鍊人員差不多只有百分之一左右，而這些人要保護整個部落，再加上各種未知隨時可能發生，所以整個部落的人口完全上不去。
在堭說完這部分后，旁邊聽着的四個人發現各自的部落情況也差不多實在這個範圍內，也是5個小隊，然後其他的修鍊人員作為其他隊伍的後備人員。
而總的人口與修鍊人員的比例也差不多在一比一百左右。
再就是每個部落首領的稱呼，這次是鍗先說起。
鍗，是金部落首領的稱呼，一代一代的傳下來。每當部落有新的首領出現的時候，不管他原來是被稱呼為什麼，從他是首領的時候起，大家對他的稱呼都是鍗，同時他會在首領的代數上加一，而鍗則是金部落的34代首領。
而稱呼為什麼是這個，並沒有找到相關的原因，只是被這麼稱呼。
在聽完他的訴說后，另外四個部落首領的情況也是如此，大體情況也是差不多的，只是稱呼不同的差別而已。
在聽完首領的稱呼與來源之後，楴說起了首領是被選出來的經過。
所有年滿10歲的孩子，都會被部落的所有智者統一進行教導，而智者則是最後沒有被選擇為首領所剩下的人。
部落所面臨的各種問題，都會讓孩子們思考，在這個過程中開始淘汰，最後剩下的選出來的都是一心為部落的人。
而成為首領有兩種方式。
第一種是從眾人中選出了繼承人，然後由首領帶着他，在達到一定程度的時候，將位置傳給他，並且稱號也傳給他。原本的首領則是成為智者中的一員。
第二種則是首領出現了意外，智者讓候選的首領提前繼承首領的位置，並且由智者輔佐。
漫長時間中的驗證，部落的目的是為了活着，所以也明白有的時候，真理往往是掌握在少數人手中的這麼一個道理。
在首領可以為部落的命運負責的時候，所有的智者就會放手，讓首領有足夠的話語權。
很多重大決策的時候，首領都會與智者一起商量，儘可能的保證決策不會出現重大失誤。
但是只要首領做出決定之後，無論智者或是其他人有任何的意見，首先要做的是根據首領的命令行事，而是非功過都得事後才有資格評論。
在聽完楴的說明后，另外四人也發現自己部落的在首領選擇方面的情況也是與之差不多的。
渧也緊接着說起部落關於武力負責人方面的事情。
自己作為部落的首領，與另外四個首領的責任是一致的，而武力負責人是勻澠。
武力的負責人並沒有稱號一代一代的傳下來，當時需要一個大家對他的稱號，因此所有人將勻澠稱作武主，部落武力的負責人。
因為可以修鍊的人數在部落只有百分之一左右，所以任何一個人只要被確認有天賦修鍊靈氣后，那麼他一般都會被當
（本章未完，請翻頁）
作部落的武力培養，除非他自己有意願，不然是不會將他當作首領的繼承人培養。
首領是可以沒有修鍊天賦的，大部分時候用的是腦子，這個可以通過後天慢慢學習，只要努力都會有機會成才，但是在長期的積累中也會因為常年的思考衍生出其他的能力，只是這樣的成本比起修鍊所需要的天賦，要求更為苛刻；但是部落的武力人員入門就是修鍊天賦，沒有天賦，無論如何努力都是枉然。
在修鍊的年輕人群中，由各個隊伍的隊長和武主關注著，然後選擇修鍊努力與天賦更佳表現突出的人，一輪一輪的考核培養，最後成為武主的流程和成為首領的流程沒有多大的差別。
但是有一條一直沒有變化，武主永遠是部落常見中武力值最高的存在。當部落有危險的時候，他永遠是站在最前方的。
因為退下去的武主或是隊長也會如智者般退居幕後，作為部落的底蘊，他們也被稱為老兵。
而智者與老兵生存的方式就如其他普通人一般，為部落做出自己的貢獻。
在聽完他們的說明后，煌發現自己部落的情況在這幾個方面與他們也沒有多少差別。
煌也說起了自己部落關於遷移的情況。
無數的位置或是異常經常在發生，因此部落的居住地並不能成為永久，在出現不可抗拒因素的時候，不可避免的整個部落就要進行遷移。
比如之前車業等人在森林中所遇到的情形，如果不是大雨停前出了森林，如果不是範圍沒有擴大，如果不是五個部落的遇到一起撐起白色靈力罩，恐怕會出現各個部落難以承受的後果。
而車業的隊伍之所以出現在森林中，也是因為煌的要求。森林所在的方向讓煌有一種特別的感覺，但具體是什麼並不清楚，只是感覺這是非常重要的事情，對部落非常重要，因此煌讓車業帶領隊伍去弄清楚到地方發生了什麼。
而結果就是車業帶着一群人回來找自己，這些人給自己說了目前四個部落的情況，而根據白色靈力罩組成的情況，火部落就是所缺的最後一個部落。
每次部落遷移的時候，部落並沒有下一個居住地的明確方向，因為世界太大，自然太強，部落太弱。
但是首領有一個信物，煌部落的信物是一簇火焰，平時的時間中，不需要向火焰中添加任何東西，火焰也會一直燃著。
當每一次災禍來臨之前，火焰就會閃爍甚至是將要熄滅，但是還好，一直沒有熄滅。
這種時候，首領就會將火焰取出來，然後帶着族人向某個方向遷移，如果哪一個方向讓火焰變得穩定和燃燒得旺盛，那麼族人就像那個方向移動，當最後火焰恢復到穩定狀態的時候，部落就會停下來，將火焰放在那裏，然後部落就圍繞它居住。
新的居住地也就由此確認。
只是火焰平時並沒有移動，就只是靜靜的燃燒着；當它異動的時候，也是部落生死存亡的時候。
另外的四個部落也有這種情況。只是信物不一樣。
金部落是一塊金屬。
木部落是一截木頭。
水部落是一汪水窪。
土部落是一抔土壤。
（本章完）