第十八章 王者歸來

王浩團隊充分研判時代脈搏，踏上互聯網+數字經濟的浪潮，站在網絡銷售和直播帶貨的風口，製造出東方製藥現象級的銷售奇迹，完美演繹著王者歸來。

李想經理和韓金仁大區老總接到通知，回公司參加業務專題會，急匆匆的趕回公司。

第二天，在集團公司第一會議室，東方製藥醫藥銷售公司大區老總以上級別的人員全部到齊。九點鐘，劉大江董事長、王鵬舉總經理等集團公司領導信步走進會議室，跟在最後的是學成歸來的王浩。王浩向李想和韓總點頭示意后坐在自己的坐簽位置。

劉董事長向大家通報了近期集團公司的業務進展情況，濃墨重彩的講了王浩團隊的新零售業務。在幾乎沒花費公司任何業務費用的情況下，靠着日常生活中習以為常的日常事件，硬生生的創造出熱度，成功關聯並且持續輸出，短期內迅速成長為千萬級別的超級大號。迎合了當代人壓力大、亞健康狀態比較普遍的現象，積極傳導正能量，釋放年輕人的壓力，緩解大家的亞健康狀態，普及醫學常識，傳遞東方製藥良好的社會形象。為公司培養了千萬級的忠實消費粉絲，帶動新零售和直播帶貨銷售額持續穩定增長，繼創造了公司增長第二極后，短時間內又創造了公司增長第三極。助力集團公司成功實現」三年再造一個新東方製藥「的宏偉目標。公司審時度勢，再次提出兩個千億藍圖，一是三年之內銷售額突破千億元大關，二是五年之內實現公司資產達千億元。為了激勵大家幹事創業熱情，做到」能者上、平者讓、庸者下「的公平公正職場環境，經公司總經理辦公會決定：聘任王浩為集團公司總經理助理、醫藥銷售公司副總經理，主管新零售業務。聘任韓金仁為醫藥銷售公司副總經理，主管臨床銷售業務。醫藥銷售公司決定，任命李想為華中大區總經理。會議室響起了經久不衰的掌聲。

責任在肩，使命擔當。機會都是給有準備的人。王浩是幸運的，遇到了好領導，好伯樂。古人云」千里馬常有，而伯樂難尋。「站在新的起點，勇毅、擔當、奮進、創新，一直以來，王浩慶幸，他的堅持，他的努力。

干就完了，王浩自信滿滿的走上新的工作崗位，一個能讓他大有作為的新天地。王浩迅速的進入工作角色，以武大校友組建的團隊班底為核心，合理搭配新成員，分成了多條戰線。提升線上線下融合，打通商業全產業鏈，多種流量形態結合，為方便開展全渠道業務，大概分了網站網店維護和開拓一組，直播帶貨是一組，新媒體公關是一組，培育和發掘新主播為一組，線上線下結合組，還有數據融合組。迅速組建了一支百人新零售業態團隊。

王浩新團隊引領者公司發展新方向，在公司形成一條新的燦爛風景線，實現了完美的王者歸來。