第五十七章 規矩初定（上）

新訊娛樂特別獎勵訓練室即第一訓練室內，鍾毓沒到齊之先走動了一圈，發現里的確沒什麼特殊的地方，也知群冤種了新鮮感還會會因此爭先恐後搶第一了。

沒多久，周民蘇旺龍二也就位了，就鍾毓對二點頭示意的候，周民主動遞給了一些東西。

「？」

「先看一，兩蘇總監還林總經理商討了一那群新同學的事情，現手拿的就總結的最終版，以看看還沒什麼需改動的地方。」

聽到周民的話，鍾毓才意識到好像完全沒考慮群練習生的合同問題，看三位得力幹將果然自己摸魚路的最佳助攻手。接文件后，鍾毓也認真地看了起。

鍾毓看著看著，整都對了。旁邊兩位都盯著，恐怕的嘴都知咧到哪了。

開頭設定的公司規章制度還好，屬於合理範疇之內，後面的考核就看懂了。訓練生的訓練長為標準一年，普通考核分為周考月考，月考還考之分，滿一年後還畢業測驗。滴龜龜，考985嗎？而且訓練期間公司活動舉行，只侵犯利益，就需無條件參加，鍾毓還給群發工資，覺得群比就純純的黑奴。而且訓練生順利畢業后只D級約一種，但根據每次考核的分數比重得到的最終成績，會一區分。總之就甲等畢業生以擁一定的自主選擇權，乙等近乎簽了賣身契。丙類說明能力達標，選擇繼續訓練一年，但薪資減半。最後的丁等直接就勸退了。值得一提的，D級約統一簽三年，三年後再根據情況重新簽約。

後面的附錄里，鍾毓也看到了三討論的合同詳情，從高到低就A級約到D級約，裡面最主的就分成的同公司資源使用的同。因為目整公司還沒經紀，所以關於經紀問題也只稍加提及了幾句。以說非常等級嚴明的合約制度，給鍾毓看得一愣一愣的。

「合約等級，誰的意見？」

「林總經理收集了一些五娛樂公司的合同詳情，然後老頭子些東西的基礎修改後，再由三商討后得的。起初件事蘇總監無關，林總經理點名讓蘇總監也參與此事的。」

「樣，咱稍微修改一。」鍾毓完全沒想到種模式居然還當的主流，對於世見了多一夜爆火的明星的鐘毓而言，種嚴格的分級制度也只能說好壞參半，屬於改改都理的，但一方面鍾毓喜歡種氛圍風格，另一方面些東西的分成也管了啊，系統那邊以說卡的死死的。

「首先，合約分為兩類，員簽作品簽。

員簽約體仍然設定的模式，用區分的如此刻意，覺得現咱種相處模式也挺好的。蘇總監以後還以現群練習生的學長，以後隨著公司規模擴，也會更多的學弟學妹。甚至如果咱後面直接老哥了，也以像老爸那樣以師兄相稱。

作品簽包括但限於歌曲的演唱啊，影視劇的參演啊等等，未公司否會拓展新的業務現也說清，將也打算讓瘦猴開發一咱新訊員工專屬的程序，以面進行操作。比如周老師或者蘇總監最近寫了一首歌，想找一歌手，就以直接挂面，最終公司的見證雙方進行交涉就以了。簡單說哪怕只一仍然練習生階段的新，如果創作能力夠硬，拿到的作品分成以用局限於藝的合約等級。

當然，後面也會推定製功能，比如蘇總監想唱一首rap，但自己會寫，也以面進行求助。

概就么些思路，覺得怎麼樣？」

雖然鍾毓一直都拿蘇旺龍舉例，但的真實目的一直都自己，或者說系統產物。而且么做的目標也只一，那就參與系統積分值轉換的內容自己就當一合格的資本家，而那些與之無關的東西也以拿錢。由得讓鍾毓感慨，果然都雙標的。

「倆用副模樣看著幹嘛？」就鍾毓琢磨清楚后抬起頭，看到對面那兩張明顯充滿了慾望的臉，屬實給嚇了一跳，甚至都生了想逃跑的念頭。

「哎，鍾總果然格局的，老頭子算服了。放心吧，具體的細節方面會林總經理好好商量的，您就好好休息等結果吧。」

鍾毓很想說都休息，看著周民整張臉都快笑成菊花的樣子還算了，樣也好，以後自己以光明正地曠工了。蘇旺龍一臉快高潮的表情什麼情況？「蘇總監？」

「哦，沒事，激動頭了就成樣。」

「啊？」

「就歌手創作者的那點事情唄，老頭子當選擇拿起筆杆子當一評述員也僅僅因為自己文學好，關鍵還創作者苦了。僅隱於幕後拋頭露面，更別提像歌手本搞簽售會演唱會了。所以二者的地位以說差地別，香蕉當年婁老爺子親自定的規矩，恐怕詞曲部門現墳頭都知幾丈高了。剛才那做法無疑給一證明的機會，哪怕只公司內部。」

話聽得鍾毓直呼好傢夥，怎麼一文娛產業市場又發展又快的世界卻老些么點陳年臭毛病呢？想世那遇到牛逼的曲爹詞爹都恨得家裡給供，而且逢年節還得點幾根香表示表示。

「說到里，蘇總監以後的事情會很忙，如周老師今後就負責咱的詞曲部門吧，員也會慢慢給配齊的。當然，如果您也興趣工夫擔任製作，也以蘇總監商量著一起。看倆最近配合起也挺好的。

好了就聊到吧，喊練習生進了，考核方面也做了些修改，一會兒就聽到了，也都些初始意見。總之，能起到的作用只那麼一點點，公司想往走離開每一。」

說完，鍾毓笑了一就門了，絲毫沒注意到周民此刻的表情也些蘇旺龍化了，主鍾毓真習慣說雞湯，就剛才最後那麼幾句差點把自己給說吐了，怪得管哪世界，都喜歡喝雞湯，真的噁心了。