臨界點 十
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十
幾天後，孫如峰得到了消息，書記辦公會上，紀委書記老趙提出了這個問題，雖然說是區民政局調查過，這次也要重新調查。之所以要嚴肅調查，有兩個重要的原因，一是陳區長的堅持，陳區長認為這是關係到老百姓切身利益的大事，如果屬實絕對不能姑息。另一個重要原因，就是這封信已由市紀委批轉過來了，責成區紀委要認真查辦。據說溫書記表現得很氣憤，要求紀委一定要嚴查，但同時他又表示，他還是比較相信我們的幹部的。其實，市委組織部的領導也收到了同樣的舉報信，並且也批示給區委組織部，要求調查。陳如峰把這信轉給了溫書記，溫書記卻在會上沒有提這件事。陳如峰也沒再和別人提起這件事。
要過年的感覺在政府機關就是喝酒——請別人喝、被別人請，好好上班的人不多了。特別是今年春節前，機構改革臨近，一些老同志要退了，有小金庫的部門想法設法地花錢，這是他們最後行使這樣的權力了，「有權不使過期就作廢了」。沒有小金庫的部門，也努力地想方設法地弄點錢。有些部門什麼權力也沒有，但還能管個評比什麼的，也可以和駐區的大單位把榮譽作為交接條件，弄點什麼好處。特別是那些還想繼續當頭的局委辦領導，還要給區里的領導搞點福利什麼的。一時間，各領導的辦公室里比平時人來的多了，說是請示彙報，可實際上卻是各種「小票」「紅包」滿區飛。區里的主要領導這幾天也似乎也有了難得的能在辦公室的時間，在這個時間要找他們，就一定能夠找得到。區委辦的鄭主任曾和孫如峰就說過，越是到年底，溫書記越在辦公室坐得穩如泰山。他也盡職盡責地守好溫書記辦公室的門，努力地擺布好想見溫書記的人的時間。以前送個禮什麼的一般都到領導的家中，而現在更多的是到領導的辦公室，更容易掩人耳目。
這天下午，華雲辦事處的書記尹為民也給孫如峰送來了一個「小票」，上面寫著：白面一袋，大米一袋、豆油20斤。這也不是孫如峰收到的第一個了，他也沒有必要推脫什麼了。你不能不要，否則就是你瞧不起人家或是嫌少之類的表面的話，更為嚴重的是要上升到關係遠近的高度。客套過後，孫如峰給尹書記點了一棵煙，只聽尹書記一聲長嘆。
「你愁什麼啊，老沈啊，」雖然尹為民的年紀剛過三十，但在區里十來年了，也算是個小老人了。孫如峰來區里以後和他關係處的不錯。他是一個很講義氣的人，孫如峰很看重他這一點。
「孫部長，你不知道啊，」尹為民一張嘴，便讓人從他的口氣里感受到了一種無法言喻的愁苦。
孫如峰沒有搭話，只是笑了笑，他知道不用問什麼，尹為民就會自己說出來的，他了解他的脾氣。
「俗語說，年節好過，日子難熬。可對於我們辦事處來說，恰好相反。」他用力地把煙蒂在煙灰缸上壓滅，又嘆了口氣。「我這麼跟你說吧，平時這工作好點壞點都無所謂的，這過年要是不搞好關係，我們的日子可就難過了。你哪個廟不拜到，你這個單位的一類部門你就不好評了，幾大委領導你不送不行，送多了我們又送不起，領導還不一定能看得起。其它主管我們的各個部門，你不送單項評優就沒有你的份。說句實話，咱不是還年輕嗎，不還是想往上奔嘛！不和他們搞好關係，以後有個什麼民主測評之類的事，你也永遠別想往前排啊。」
「但干好工作總是第一位的吧？」
「這是當然的，就是不評比咱也要干好，何況辦事處的事大都涉及社區居民的切身利益，千百雙眼睛盯著你呢。」
「你更在乎群眾的評價？」
「我也在乎這些有評比項目的區里的各個科室。這一到年終，這些個科室就拉成線似地往辦事處檢查一年的工作，給些不咸不淡的指導和評價。好一點的還是真心給你些評價，幫助咱們提高工作，差一點的就是以檢查工作為名，跑我們這混吃混喝。更惡劣的還是要吃要喝。」尹為民使勁的按滅了煙頭，好象要把誰按死似的。
孫如峰再遞上一支，尹為民擺了擺手。「我說部長，我提點建議啊，有些評比能不能不搞，我們年終工作很忙亂，特別是要過年了，社區居民的事特別多，我們哪有精力去應對這些個檢查啊。再說有些部門也是實在讓我們煩透了！咱就不說哪個部門了，平時找我們報個條子，安排頓飯啥的我們也就認了，但現在借檢查之名，總要提出些過分的要求。吃了喝了還不算，還要唱歌、洗澡甚至於還要……我有時真是不想侍候這些大爺了。」說到這，尹為民又獨自嘆了口氣，「可不侍候又能怎麼辦呢？咱年輕，咱得好好乾，咱也希望一年的辛苦得到別人的認同甚至是表彰，真是什麼也評不上，別人怎麼看你？辦事處的同事怎麼看你？他們嘴上不說，心裡都得說你沒能力，不會協調關係，可就這麼協調，我心裡真是不爽啊！」
孫如峰雖然來區里時間才一年多，但他對辦事處的情況是了解的。這華雲辦事處還是區里四個辦事處中條件最好的一個呢，那其它三個辦事處的難處就可想而知了。同樣，這個尹為民也是幾個辦事處領導中能力最強的一個，其他的人呢。
孫如峰無奈地笑了笑，他必須承認沈為民說的是實情。看來真是各有各的難處啊。他想起了前幾天看到的上訪信，那些下崗工人為生活的窘困發愁，沈為民們卻為送禮發愁，兩者都是為了更好地生存，但卻是有著質的差別啊！他對沈為民有著很深的理解，但那些下崗工人生存之苦，又有誰去理解呢？
送走了尹為民，孫如峰正在看市部文件，幹事小胡走了進來。「孫部長，區委辦通知，明天下午二點開區委常委會，請你按時參加。另外……」小胡還沒有說完，電話鈴就響了起來。
是老幹部辦徐主任打來的電話。
「你好，徐主任，有事嗎？」
「孫部長你現在忙嗎？」徐主任的聲音有點急也有點緊張。
「什麼事啊？你說吧。」
「你下來一趟好嗎？咱區的一名老幹部的女兒來了，正在和我吵呢？這事你下來處理吧，我可擋不住了！」徐主任的話都帶哭腔了。
孫如峰從話筒里也隱約地聽到了老幹部辦公室里的吵鬧聲。
「好，我馬上下去。小胡，有什麼話，我一會回來再說。」
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十
幾天後，孫如峰得到了消息，書記辦公會上，紀委書記老趙提出了這個問題，雖然說是區民政局調查過，這次也要重新調查。之所以要嚴肅調查，有兩個重要的原因，一是陳區長的堅持，陳區長認為這是關係到老百姓切身利益的大事，如果屬實絕對不能姑息。另一個重要原因，就是這封信已由市紀委批轉過來了，責成區紀委要認真查辦。據說溫書記表現得很氣憤，要求紀委一定要嚴查，但同時他又表示，他還是比較相信我們的幹部的。其實，市委組織部的領導也收到了同樣的舉報信，並且也批示給區委組織部，要求調查。陳如峰把這信轉給了溫書記，溫書記卻在會上沒有提這件事。陳如峰也沒再和別人提起這件事。
要過年的感覺在政府機關就是喝酒——請別人喝、被別人請，好好上班的人不多了。特別是今年春節前，機構改革臨近，一些老同志要退了，有小金庫的部門想法設法地花錢，這是他們最後行使這樣的權力了，「有權不使過期就作廢了」。沒有小金庫的部門，也努力地想方設法地弄點錢。有些部門什麼權力也沒有，但還能管個評比什麼的，也可以和駐區的大單位把榮譽作為交接條件，弄點什麼好處。特別是那些還想繼續當頭的局委辦領導，還要給區里的領導搞點福利什麼的。一時間，各領導的辦公室里比平時人來的多了，說是請示彙報，可實際上卻是各種「小票」「紅包」滿區飛。區里的主要領導這幾天也似乎也有了難得的能在辦公室的時間，在這個時間要找他們，就一定能夠找得到。區委辦的鄭主任曾和孫如峰就說過，越是到年底，溫書記越在辦公室坐得穩如泰山。他也盡職盡責地守好溫書記辦公室的門，努力地擺布好想見溫書記的人的時間。以前送個禮什麼的一般都到領導的家中，而現在更多的是到領導的辦公室，更容易掩人耳目。
這天下午，華雲辦事處的書記尹為民也給孫如峰送來了一個「小票」，上面寫著：白面一袋，大米一袋、豆油20斤。這也不是孫如峰收到的第一個了，他也沒有必要推脫什麼了。你不能不要，否則就是你瞧不起人家或是嫌少之類的表面的話，更為嚴重的是要上升到關係遠近的高度。客套過後，孫如峰給尹書記點了一棵煙，只聽尹書記一聲長嘆。
「你愁什麼啊，老沈啊，」雖然尹為民的年紀剛過三十，但在區里十來年了，也算是個小老人了。孫如峰來區里以後和他關係處的不錯。他是一個很講義氣的人，孫如峰很看重他這一點。
「孫部長，你不知道啊，」尹為民一張嘴，便讓人從他的口氣里感受到了一種無法言喻的愁苦。
孫如峰沒有搭話，只是笑了笑，他知道不用問什麼，尹為民就會自己說出來的，他了解他的脾氣。
「俗語說，年節好過，日子難熬。可對於我們辦事處來說，恰好相反。」他用力地把煙蒂在煙灰缸上壓滅，又嘆了口氣。「我這麼跟你說吧，平時這工作好點壞點都無所謂的，這過年要是不搞好關係，我們的日子可就難過了。你哪個廟不拜到，你這個單位的一類部門你就不好評了，幾大委領導你不送不行，送多了我們又送不起，領導還不一定能看得起。其它主管我們的各個部門，你不送單項評優就沒有你的份。說句實話，咱不是還年輕嗎，不還是想往上奔嘛！不和他們搞好關係，以後有個什麼民主測評之類的事，你也永遠別想往前排啊。」
「但干好工作總是第一位的吧？」
「這是當然的，就是不評比咱也要干好，何況辦事處的事大都涉及社區居民的切身利益，千百雙眼睛盯著你呢。」
「你更在乎群眾的評價？」
「我也在乎這些有評比項目的區里的各個科室。這一到年終，這些個科室就拉成線似地往辦事處檢查一年的工作，給些不咸不淡的指導和評價。好一點的還是真心給你些評價，幫助咱們提高工作，差一點的就是以檢查工作為名，跑我們這混吃混喝。更惡劣的還是要吃要喝。」尹為民使勁的按滅了煙頭，好象要把誰按死似的。
孫如峰再遞上一支，尹為民擺了擺手。「我說部長，我提點建議啊，有些評比能不能不搞，我們年終工作很忙亂，特別是要過年了，社區居民的事特別多，我們哪有精力去應對這些個檢查啊。再說有些部門也是實在讓我們煩透了！咱就不說哪個部門了，平時找我們報個條子，安排頓飯啥的我們也就認了，但現在借檢查之名，總要提出些過分的要求。吃了喝了還不算，還要唱歌、洗澡甚至於還要……我有時真是不想侍候這些大爺了。」說到這，尹為民又獨自嘆了口氣，「可不侍候又能怎麼辦呢？咱年輕，咱得好好乾，咱也希望一年的辛苦得到別人的認同甚至是表彰，真是什麼也評不上，別人怎麼看你？辦事處的同事怎麼看你？他們嘴上不說，心裡都得說你沒能力，不會協調關係，可就這麼協調，我心裡真是不爽啊！」
孫如峰雖然來區里時間才一年多，但他對辦事處的情況是了解的。這華雲辦事處還是區里四個辦事處中條件最好的一個呢，那其它三個辦事處的難處就可想而知了。同樣，這個尹為民也是幾個辦事處領導中能力最強的一個，其他的人呢。
孫如峰無奈地笑了笑，他必須承認沈為民說的是實情。看來真是各有各的難處啊。他想起了前幾天看到的上訪信，那些下崗工人為生活的窘困發愁，沈為民們卻為送禮發愁，兩者都是為了更好地生存，但卻是有著質的差別啊！他對沈為民有著很深的理解，但那些下崗工人生存之苦，又有誰去理解呢？
送走了尹為民，孫如峰正在看市部文件，幹事小胡走了進來。「孫部長，區委辦通知，明天下午二點開區委常委會，請你按時參加。另外……」小胡還沒有說完，電話鈴就響了起來。
是老幹部辦徐主任打來的電話。
「你好，徐主任，有事嗎？」
「孫部長你現在忙嗎？」徐主任的聲音有點急也有點緊張。
「什麼事啊？你說吧。」
「你下來一趟好嗎？咱區的一名老幹部的女兒來了，正在和我吵呢？這事你下來處理吧，我可擋不住了！」徐主任的話都帶哭腔了。
孫如峰從話筒里也隱約地聽到了老幹部辦公室里的吵鬧聲。
「好，我馬上下去。小胡，有什麼話，我一會回來再說。」
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幾天後，孫如峰得到了消息，書記辦公會上，紀委書記老趙提出了這個問題，雖然說是區民政局調查過，這次也要重新調查。之所以要嚴肅調查，有兩個重要的原因，一是陳區長的堅持，陳區長認為這是關係到老百姓切身利益的大事，如果屬實絕對不能姑息。另一個重要原因，就是這封信已由市紀委批轉過來了，責成區紀委要認真查辦。據說溫書記表現得很氣憤，要求紀委一定要嚴查，但同時他又表示，他還是比較相信我們的幹部的。其實，市委組織部的領導也收到了同樣的舉報信，並且也批示給區委組織部，要求調查。陳如峰把這信轉給了溫書記，溫書記卻在會上沒有提這件事。陳如峰也沒再和別人提起這件事。
要過年的感覺在政府機關就是喝酒——請別人喝、被別人請，好好上班的人不多了。特別是今年春節前，機構改革臨近，一些老同志要退了，有小金庫的部門想法設法地花錢，這是他們最後行使這樣的權力了，「有權不使過期就作廢了」。沒有小金庫的部門，也努力地想方設法地弄點錢。有些部門什麼權力也沒有，但還能管個評比什麼的，也可以和駐區的大單位把榮譽作為交接條件，弄點什麼好處。特別是那些還想繼續當頭的局委辦領導，還要給區里的領導搞點福利什麼的。一時間，各領導的辦公室里比平時人來的多了，說是請示彙報，可實際上卻是各種「小票」「紅包」滿區飛。區里的主要領導這幾天也似乎也有了難得的能在辦公室的時間，在這個時間要找他們，就一定能夠找得到。區委辦的鄭主任曾和孫如峰就說過，越是到年底，溫書記越在辦公室坐得穩如泰山。他也盡職盡責地守好溫書記辦公室的門，努力地擺布好想見溫書記的人的時間。以前送個禮什麼的一般都到領導的家中，而現在更多的是到領導的辦公室，更容易掩人耳目。
這天下午，華雲辦事處的書記尹為民也給孫如峰送來了一個「小票」，上面寫著：白面一袋，大米一袋、豆油20斤。這也不是孫如峰收到的第一個了，他也沒有必要推脫什麼了。你不能不要，否則就是你瞧不起人家或是嫌少之類的表面的話，更為嚴重的是要上升到關係遠近的高度。客套過後，孫如峰給尹書記點了一棵煙，只聽尹書記一聲長嘆。
「你愁什麼啊，老沈啊，」雖然尹為民的年紀剛過三十，但在區里十來年了，也算是個小老人了。孫如峰來區里以後和他關係處的不錯。他是一個很講義氣的人，孫如峰很看重他這一點。
「孫部長，你不知道啊，」尹為民一張嘴，便讓人從他的口氣里感受到了一種無法言喻的愁苦。
孫如峰沒有搭話，只是笑了笑，他知道不用問什麼，尹為民就會自己說出來的，他了解他的脾氣。
「俗語說，年節好過，日子難熬。可對於我們辦事處來說，恰好相反。」他用力地把煙蒂在煙灰缸上壓滅，又嘆了口氣。「我這麼跟你說吧，平時這工作好點壞點都無所謂的，這過年要是不搞好關係，我們的日子可就難過了。你哪個廟不拜到，你這個單位的一類部門你就不好評了，幾大委領導你不送不行，送多了我們又送不起，領導還不一定能看得起。其它主管我們的各個部門，你不送單項評優就沒有你的份。說句實話，咱不是還年輕嗎，不還是想往上奔嘛！不和他們搞好關係，以後有個什麼民主測評之類的事，你也永遠別想往前排啊。」
「但干好工作總是第一位的吧？」
「這是當然的，就是不評比咱也要干好，何況辦事處的事大都涉及社區居民的切身利益，千百雙眼睛盯著你呢。」
「你更在乎群眾的評價？」
「我也在乎這些有評比項目的區里的各個科室。這一到年終，這些個科室就拉成線似地往辦事處檢查一年的工作，給些不咸不淡的指導和評價。好一點的還是真心給你些評價，幫助咱們提高工作，差一點的就是以檢查工作為名，跑我們這混吃混喝。更惡劣的還是要吃要喝。」尹為民使勁的按滅了煙頭，好象要把誰按死似的。
孫如峰再遞上一支，尹為民擺了擺手。「我說部長，我提點建議啊，有些評比能不能不搞，我們年終工作很忙亂，特別是要過年了，社區居民的事特別多，我們哪有精力去應對這些個檢查啊。再說有些部門也是實在讓我們煩透了！咱就不說哪個部門了，平時找我們報個條子，安排頓飯啥的我們也就認了，但現在借檢查之名，總要提出些過分的要求。吃了喝了還不算，還要唱歌、洗澡甚至於還要……我有時真是不想侍候這些大爺了。」說到這，尹為民又獨自嘆了口氣，「可不侍候又能怎麼辦呢？咱年輕，咱得好好乾，咱也希望一年的辛苦得到別人的認同甚至是表彰，真是什麼也評不上，別人怎麼看你？辦事處的同事怎麼看你？他們嘴上不說，心裡都得說你沒能力，不會協調關係，可就這麼協調，我心裡真是不爽啊！」
孫如峰雖然來區里時間才一年多，但他對辦事處的情況是了解的。這華雲辦事處還是區里四個辦事處中條件最好的一個呢，那其它三個辦事處的難處就可想而知了。同樣，這個尹為民也是幾個辦事處領導中能力最強的一個，其他的人呢。
孫如峰無奈地笑了笑，他必須承認沈為民說的是實情。看來真是各有各的難處啊。他想起了前幾天看到的上訪信，那些下崗工人為生活的窘困發愁，沈為民們卻為送禮發愁，兩者都是為了更好地生存，但卻是有著質的差別啊！他對沈為民有著很深的理解，但那些下崗工人生存之苦，又有誰去理解呢？
送走了尹為民，孫如峰正在看市部文件，幹事小胡走了進來。「孫部長，區委辦通知，明天下午二點開區委常委會，請你按時參加。另外……」小胡還沒有說完，電話鈴就響了起來。
是老幹部辦徐主任打來的電話。
「你好，徐主任，有事嗎？」
「孫部長你現在忙嗎？」徐主任的聲音有點急也有點緊張。
「什麼事啊？你說吧。」
「你下來一趟好嗎？咱區的一名老幹部的女兒來了，正在和我吵呢？這事你下來處理吧，我可擋不住了！」徐主任的話都帶哭腔了。
孫如峰從話筒里也隱約地聽到了老幹部辦公室里的吵鬧聲。
「好，我馬上下去。小胡，有什麼話，我一會回來再說。」