第三百四十八章 組織部複雜的人際關係

10月29號，楊毅在江流區區委書記唐亮、區長戴勝國、區委副書記朱必進的陪同下，對江流區光明街道大河社區和三里橋街道文昌閣社區黨建工作及其他工作進行了調研指導。

光明街道和三里橋街道黨建工作紮實細緻，卓有成效，楊毅對此予以了充分肯定。

在文昌閣社區，楊毅一行參觀了社區黨員會議室、黨員活動室、社區宣傳欄、老年活動室等，並聽取了社區負責人對該社區黨建工作的情況介紹。

獲悉文昌閣社區有正式黨員210名，流動黨員100多名，而且在各項黨建工作方面均走在全市其他社區前列后，楊毅當即勉勵該社區繼續發揚成績，把黨建工作抓實抓細。

調研結束后，楊毅和唐亮等進行了談話。

當天下午，楊毅視察了省委組織部幹部教育培訓中心，現場參觀了省委組織部選調生崗前培訓情況。

01年選調生工作已經全部結束，經過為期三個月的崗前培訓，12月份，選調生將奔赴各自崗位。

對於今年的選調生工作，省里十分重視，省委領導多次在公開場合表達了這種重視。組織部長王旭恆為此召開過專門會議，慎重其事的對選調生工作作出了部署，提出了要求。

楊毅這個副部長，並不負責這次選調生工作，但對於王旭恆的要求，他還是盡職盡責的完成。

王旭恆是新上任的組織部長，之前在中央工作，楊毅並不知道他的來頭，但想想看，多半也是劉越的人。現在劉越的省里權威正盛，不可能把組織部放給別人的。

當然了，這也不一定，畢竟組織部派系林立，一個組織部長如果幹得不好，還真未必能鎮得住場面。

但至少可以肯定，王旭恆是親劉越的，而且和楊系沒什麼關係，否則楊毅就不會不知情了。

從楊毅沒有得到任何人的提醒也可以想到，這個王旭恆，若非劉越的人，要麼就是陣營不明，別人沒法給自己明確的提示，要麼就是他無派無系，沒有必要給自己提示。

楊毅現在好歹也是副廳級幹部，算是高官了，不可能什麼事都要靠別人來提示，所以，除非特別關鍵，楊毅現在已經很少能在二叔或者沈鴻林、項凱峰那裡聽到什麼消息了。

當然了，這也和楊毅還沒有進入楊家的核心決策層有關，有些事，他沒有必要知道，畢竟影響力有限了，知道不知道沒啥太大關係。

王旭恆的來歷不明，但不管怎樣，楊毅在組織部也就是做好本職工作，他並不想和誰結交，當然也包括王旭恆。可楊毅不想，這個王旭恆卻似乎偏偏很看重楊毅，王旭恆在不同場合公開表示了對楊毅的讚賞。

王旭恆說，楊毅年輕有為，既有中央工作經歷，又有地方工作經歷，擔任過市委縣委主要領導，這種經歷對組織工作大有裨益，云云。

楊毅不知道其他幾個副部長是怎麼想的，但他自己是有些忐忑的。

省委組織部裡面，副部長、部務委員總共有九個，廳級幹部好幾位，包括組織員，巡視員等等，在職的副廳級幹部就有二十多個，人緣關係十分複雜，各種勢力犬牙交錯。楊毅進組織部都快兩個月了，都弄不清誰跟誰近，誰跟誰遠，誰跟誰面和心不合。

王旭恆表示對自己的讚賞，這就等於是把自己推到了前台，雖然不至於是風口浪尖吧，可離楊毅的初衷甚遠。

楊毅來組織部，那就是要韜光養晦的，絕不是來出風頭的。該出風頭的時候已經過去了，在北口不就折了么。

這個時候，楊毅想的就是踏踏實實做事，不成為任何人的籌碼或者棋子。楊毅想，他不和任何人走近，對誰都一視同仁，這樣就能獨善其身了吧。也正因為如此，楊毅才懶得花力氣去釐清部內紛亂複雜的人際關係。

可現在呢，被王旭恆這麼一來，楊毅的如意算盤落空了。自從王旭恆幾次點名讚揚后，楊毅就感覺到聚焦在他身上的目光就多了起來。

本來楊毅這麼年輕的副部長，在部里就已經夠引人注目的了。還是楊毅刻意低調，平時打扮上又老成持重些，才算沒有成為大家聚焦的話題中心，要是讓王旭恆這麼一鬧，把這種低調給打破了，楊毅可就有苦難言了。

10月30日上午，省委組織部召開部機關全體黨員幹部會議，傳達學習十五屆六中全會精神，並進行了討論。省委常委、組織部長王旭恆出席會議並講話，省人大常委會副主任、省委組織部常務副部長鍾來和出席會議。

黨的十五屆六中全會通過了《關於加強和改進黨的作風建設的決定》，黨的作風建設與黨的思想建設、黨的組織建設相互聯繫，相互促進，抓作風建設，就抓住了新形勢下推進黨的建設的一個十分重要的環節，抓住了提高黨的領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力的一個十分重要的切入點，它體現了全黨的心聲和全國人民的迫切期望。

王旭恆指出，作風建設是組織建設的重要前提和基礎，組織工作離不開作風建設。組織部門作為黨委的重要職能部門，一定要深刻領會十五屆六中全會精神的重大意義，明確全會提出的指導思想、工作重點、具體要求和我們肩負的責任，帶頭貫徹落實「八個堅持、八個反對」。

要按照黨的理念要求，圍繞發展這一主題，緊緊抓住保持黨同人民群眾的血肉聯繫這個核心問題，切實加強和改進組織部門的作風建設，做到既要發揚黨的優良傳統，又要開拓創新，進一步增強政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，以實際行動貫徹落實六中全會精神。

王旭恆強調，要緊密圍繞我省黨建和組織工作實際，按照「八個堅持、八個反對」的要求，大力促進領導班子作風的轉變。

要堅持學以致用，加強和改進作風建設，與時俱進地重新審視我們的工作，符合的就毫不動搖地堅持，不完全符合的就積極調整補充，不符合的就勇於實事求是地糾正。要結合實際分析黨建工作、組織工作和幹部工作的新情況新問題，抓住薄弱環節和突出問題，進行總結和思考，從中引出規律性的認識，以不斷提高工作水平。

王旭恆指出，組工幹部在一定意義上，代表全省黨建工作的形象，代表全省幹部的形象。要以學習貫徹六中全會精神為契機，進一步加強組織部門的自身建設，改進思想作風和工作作風，努力提高工作質量和工作效率，樹立認真負責、嚴謹細緻，開拓進取、雷厲風行，注重實效、真抓實幹，淡泊名利、艱苦奮鬥的作風。

尤其是在機構改革期間，要嚴守組織人事工作紀律，堅決抵制和反對用人上的不正之風，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，以好的作風選人，選作風好的人。組工幹部要自覺嚴格地按《條例》辦事，做到恪守職業道德，嚴守組織紀律，堅守工作程序。

最後，王旭恆就各級黨委換屆期間做好廉潔自律和安全保衛工作作了強調，要求做到警鐘長鳴，認真落實好黨風廉政建設責任制。

緊接著王旭恆的發言，鍾來和登場了。

鍾來和對今後幾個月組織工作提出了具體要求，鍾來和指出，組織工作要在三個方面發力發勁。

一是全力以赴抓好市級黨委換屆工作。要全面落實中央、省委關於換屆工作的部署和要求，以一個好報告、一個好班子、一個好風氣為重點，努力通過換屆實現正導向、強班子、增活力、聚民心的目標。要加強對換屆工作的政策指導和督導檢查，把嚴肅紀律、保證風清氣正貫穿換屆工作全過程。

二是以高度負責的態度做好省第八次黨代會服務保障工作。要抓緊制定全省組織系統迎接、服務、宣傳、貫徹黨代會的工作方案，明確工作目標和任務。要投入精幹力量，嚴、細、深、實地做好各環節工作，切實做到優質高效率、規範無差錯。

三是一以貫之、毫不放鬆地抓好創先爭優活動。要認真抓好窗口單位和服務行業創先爭優，爭創群眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵。要緊緊抓住「元旦」「春節」等節日和節點，精心設計活動載體，掀起活動新**。

鍾來和強調，要嚴格實行抓落實責任制，建立工作台賬，加大督導檢查力度，嚴格獎懲，確保各項任務圓滿完成。要著眼於保持昂揚向上的精神狀態，通過繼續深化拓展主題實踐活動，打造模範部門和過硬隊伍；通過努力提升改革創新的能力和水平，推動組織工作不斷呈現亮點紛呈、生機勃勃的新局面。

王旭恆和鍾來和相繼發言后，省委組織部副部長、省人事廳廳長徐象飛也圍繞學習貫徹十五屆六中全會精神作了主題發言。

整個會議，楊毅坐在主席台上一臉淡然，可心裡卻是頗不平靜的。本來按照安排，他一個排名靠後的副部長，是不需要發言的。

可在會議之前，王旭恆卻找到楊毅，要他臨時上台講話，楊毅以沒有準備為由婉拒了，當時王旭恆的臉色就不大好看。

楊毅心裡琢磨，不管王旭恆想幹什麼，這回該死心了吧！