第157章 新的商業
助理的直言不諱，一直都是蘇卿欣賞的，看到他仍然這樣說。
蘇卿就覺得很放心，這說明，這個助理，對這件事，是單純的，也是敢於承擔責任的。
這正是她需要的主理這個項目的品質。
一切有序進行，正好借著那些商圈大亨們來找她談合作的機會，蘇卿把這個計劃一說。
很多人自然而然的就拒絕了這種合作。
一來，蘇卿一個娛樂行業的大咖，要在心理醫療建設事業，雖然她能在富豪榜上排名靠前，但是，她不一定能把這件事做好，所以很多人怕白花錢，就不合作了。
二來，有一些來談合作的，只是想看看能不能佔到便宜，結果聽到蘇卿的計劃並不能讓他們有便宜可占，還壓根跟他們想合作的項目不挨邊，這也就促使他們只能知難而退了。
即使這樣，蘇卿還是談成了幾個合作。
至少這項計劃的啟動資金，是已經有著落了的。
而沈峰早就聽說了這件事，不請自來的找到了蘇卿。
兩個人見面的第一句話，他就質問起來。
「這麼好的項目不找我投資！你這是要扔下我獨自高瞻遠矚去啊！」
蘇卿一拍腦門，後悔的說：「我怕你不願意投這種不一定賠還是賺的項目啊！早知道你這麼捧場，我第一個就應該跟你說！」
沈峰直接抓住機會，投了二百萬。
「賠了不用給我錢，賺了多給我點！」
沈峰直言。
蘇卿自然是開心。
「那太好了！我更有底氣做這個項目了！」
蘇卿沒想到，沈峰做娛樂行業的，也樂於投這種沒邊的項目。
但一想，沈志明就是這樣的一個人，看來，兒子像父親了！
不過正好，有沈峰的投資，那她也算如虎添翼了。
但是還有一件事，她一直也不知道找誰幫忙，正好沈峰來找她，就先跟他說說看！
蘇卿滿臉感激的問沈峰。
「沈總，其實我還有個事，想找你幫忙！我怕你不答應，所以連投資的事都沒敢叫您！」
沈峰一聽，就問她什麼事。
「這個項目到現在已經進行中了，心理康復中心，就建在市中心，但是不能叫這個名字，您想啊，誰願意說自己心裡有病啊？但是不叫這個名字的話！又沒辦法讓更多的人知道咱們是幹什麼的！」
蘇卿越說越為難！
「所以宣傳這件事，就犯了難！我覺得，廣告不如人肉！」
沈峰也聽明白了，蘇卿就是想動員他人肉宣傳他們的盈利項目。省城眾多企業中，很少有像她這樣的。
「一個宣傳就難到蘇總了？那我就幫你這個忙！」
沈峰的人脈不可謂不廣，從有錢人，到普通人，他都能說上幾句接地氣，合事宜的話。
他也早就看明白了，蘇卿這個項目就是要賺有錢人的錢。
普通人得心理疾病，哪裡有錢治？
治這種病有個不確定因素，就是不管你吃多少葯，都有治不好的可能。
甚至，他認為，這種病，只有患者想好，才能治好。患者不想好，是永遠都治不好的。
但是總有患者家屬不死心，又想看病，又不想讓人知道。
所以，沈峰抓住了這個重點。
先對外說自己跟蘇卿合作了一新的項目，這個項目將是省城第一個。
甚至是全國都找不出第二個這種類型的項目了。
不光賺錢，還對人的身心健康有所助力。
不管他怎麼說，就是不說自己到底投資了什麼項目。到時引起了很多人的好奇和注意。
等有人真的主動問起他到底在做什麼的時候，沈峰就開始從大環境給對方分析。
比如現在做什麼都容易虧本，不賺錢。
比如很多家公司在投資了新項目后已經倒閉了。或者是說傳統行業面臨巨大風險挑戰，應該快點做出轉型發展調整。
等等這一系列說完后，在對方還不知道他到底講的是什麼的時候，沈峰就會說出自己投資的項目是什麼。
他會先說關注心理健康的重要性。然後再說心理健康其實在市場上是一個特別普遍的行業，並不是什麼火爆和冷門的職業。
同時他還會說出一個重點，就是各種企業家誰都不願意投資這個領域的事業。
然後畫風一轉的說：「但是現在不一樣了，心理問題的嚴重性已經波及到了。很多現實層面，如果生病的人不能及時調整或者就醫治療，就可能造成現實層面的生命危險，或者是危及家人的生命安全。最差也是使生活質量下降。」
這麼一說，很多富商圈子裡的人聽著都覺得沈峰說的確實是一個重要現象，因為他們或多或少的都接觸到一些認識的人。家當中有一些精神狀態不是很好的患者，但是遲遲沒有去就醫，一直在自己家裡不出門。
然後沈峰接著說。
「所以這一個領域是我們企業家很少進軍的，但其實是一個特別好發展的領域。可能大家都有疑問，這個領域並不好發展起來，甚至賺錢更不容易了。所以我們要給他重新定義一下。」
提到重新定義，沈峰侃侃而談，將蘇卿的計劃大致的說了出來，並且說這個計劃真的是前無古人。所以他覺得是一個特別好的投資項目，就跟著投了。
其實說這些他倒不是想讓更多的人來投資。而是想讓更多的人意識到將會有一個新興的行業崛起，並且很可能給很多需要的人帶來真正的幫助。
在大家都唏噓不已的時候，沈峰提議帶著旗下的員工等到新產業崛起后，親自去體驗一把那裡的各種收費項目，並且承諾全都是免費給員工們進行的。
而他的員工們雖然說工作壓力並不是多大，但是誰願意給人打工呢？只要是為別人工作，或多或少都會有一些心理上的拘束。長此已久，壓抑在心裡就會形成抑鬱傾向，早就有人在私底下說自己應該看心理醫生了，可是卻沒有人有這種行為和舉動。
要不是沈峰對自己手底下的員工比較了解，可能還不知道他們有這種傾向呢。