第一百一十六章 賈鎮江

阿青也很有眼色，趁機說了許多祝福的話，把女孩哄的心花怒放，摸著綉出來的高級玫瑰愛不釋手。

薛英菊當天回家就帶了一包衣服，打算空餘時間好好搗鼓一下。

她沒想到不僅很順利地賣出，價格高了對方也很樂意，之前她也怕客人不識貨覺着她用料便宜而不加價呢。

晚上孩子們回來看到在客廳里對着衣服比劃來比劃去的樣子都很開心，老媽終於可以開心地做自己想做的事情了。

賀秋顏偶爾會單獨給薛英菊打電話聊半天，有時候跟白言一打電話的時候也會跟雲雪聊會再問問薛英菊的近況。

這不，雲雪就悄悄眯地說了薛英菊最近的變化，賀秋顏也真心地為好姐妹感到開心。

秋天很短，天氣也愈發涼了。

大家長袖也套起了厚一點的外套。

比天氣涼更讓許多人心冷的，就是不管是縣裏還是鎮上都有零星的合作社關閉了。

當第一家關閉的時候，人們來來不及反應，就聽說哪哪哪的也關了，這也成了不管走到哪裏都會聽到談論的事情。

一些自己做生意的慶幸走了這條路。

但更多的是怨聲載道。

畢竟那是所有人認為的鐵飯碗。

有些人花錢買工作本還沒賺回來。

還有些人剛把錢花出去。

當然更多的是失業的這些人從來沒有想過會有這麼一天，以前抱着鐵飯碗無所事事，到了時間領工資領福利，現在說沒就沒了。

但是也沒辦法，在裏面工作稍微有點頭腦的，都知道這樣下去就是一直賠。

一時間，雲雪覺著到哪裏都感覺有點低氣壓了。

坐着公交車從路過鎮上，剛好看見那個和藹可親的鎮長夾着公文包帶着下屬匆忙走過。

雲雪記憶不錯，還清晰記得超市開業那天他和村長一起來給剪綵儀式增了彩，和雲國強的寒暄也能聽出來是個很真誠的人，沒有花花腸子。

翻了翻前世的記憶，也沒有這個人有關不好的事情。

她想，是時候為家鄉貢獻一些力量了。

之前梅村長讓雲國強去開會，經常會聽到一些有建設性的建議，所以就破格提拔為村委會委員了。

這次雲國強本身也愁的慌，開會也有提到這件事，但是沒有可實施的建議，晚上和雲雪談了之後豁然開朗。

真的是拿着什麼找什麼，自家的產業鏈也是時候新進一批人了，超市本身也忙，有時候員工輪換休息都換不過來，加上服裝店的開啟，把韓占偉的得力幹將阿青調走了，並且有再調人的趨勢，這次剛好是機會啊，可以解決一些人的困擾，是好事！

隔天一早，梅傅生前腳到大隊，後腳雲國強就跟上了。

聽到腳步聲，梅傅生驚訝地轉過了身子：「是國強啊！今天生意忙沒時間開會請假嗎這是？」

「不不不，村長，我這裏有個想法，想跟你這邊知會一聲，看看怎麼實施好一點...」

聽了雲國強的描述，梅傅生激動地拉起他就要走：「走，找鎮長去！說實話我之前有過這個想法，但是不知道你家缺不缺人，就沒好意思開口...」

倆人騎了車去鎮上，一路上也沒少聊關於這件事，也都說出了自己的大概想法。

鎮上今天沒開會，鎮長賈鎮江剛走出辦公室，不知道又要匆匆往哪裏去，迎面看到了梅庄村的二人。

梅傅生簡短打了招呼，直入主題，說出了他們的想法，賈鎮江緊皺的眉頭瞬間就平順了，笑着拍了拍雲國強的肩膀：「是個好同志！我打算晚段時間再找你聊的，想着你那邊能接幾個接幾個，實在接不了也沒關係，咱們想要的是經濟發展，可不能拖了你們後腿啊。

這段時間我是到縣裏找傢具廠和鍊鋼廠的負責人洽談這些事情的，但是你們也知道，這些做生意的，總想幫了我們忙得到點什麼好處，而且都是外地過來開的分廠，拉動咱們當地經濟發展的對象，也不能得罪了，這縣裏也是頭疼的很呢...」

幾人聊的很投機，在辦公室談了一上午，把該考慮的都考慮到了。

賈鎮江也一而再地囑咐雲國強，儘力就行，別負擔太重，能解決一部分已經很不錯了。

雲國強很感動，覺著現在的能力還是太小，可以做的事情也太少。

中午在廠里吃了飯就急匆匆到各個地方找負責人了，草藥鏈、工廠加工熟食和辣椒坊、鎮上店面和超市店面包括薛源生負責的代理店的維護，他都一一找了負責人，讓他們把需要招聘的名單匯總一下明天下午兩點鐘交到廠里，他這邊確定時間之後開始招聘。

等人來交名單數量后，雲國強開了個激勵會，為什麼是激勵呢。

「各位，相信你們也都聽說了最近合作社的事情，咱們這次要招聘的目標也是這個群體，但是也不用強求，沒必要為了完成數字而招聘。

我對於這次招聘只有一個要求。

那就是面試照常，不用放水，要求還按我們之前的來，我們招聘的是員工，可以為我們創收的，要是他們還是像之前在合作社那樣混日子，我們要那樣的大爺幹什麼？」

雲國強翻著名單抬頭看着眾人說道。

沒人反對，韓占偉和薛源生兩兄弟鬆了一口氣，還真怕雲國強熱血心腸一下把好吃懶做的都招進來就完了。

雲國強接着說：「還有就是我對你們的要求，咱們在不斷地招人，在擴大，我也希望你們成長起來，就是你們需要學會放權，培養自己認可的人，我把某個事情交給你們也是信任，你們當然也可以，這樣以後有什麼更好的機會我也可以優先考慮啊，不然你們想想，把你們抽走下面的不轉了怎麼辦？...」

這次會議過後，在場的人都學會了規劃，也開始用心考察手下的人，雲國強說得對，其實就算不抽調更好的工作，就不斷地招聘納新時間久了也會吃不消的。

培養副手，自己也會更輕鬆一些，何樂而不為呢。