第26章 提高思想覺悟

中午在陳義這裡吃飯，誰也不喝酒。楊愛民說：「半夜開始，盧向陽與高立斌就開始比賽上廁所，到天亮臉都是黃的。」

陳義說「這倆沒吃過什麼好東西，昨天除了魚就是肉，吃滑腸了，下次帶點窩頭先墊墊就沒事了。」

倆人哈哈大笑，算是解除了剛才的小恩怨。東拉西扯靠到點，楊愛民自己回去，約好交貨那天再過來。

一擼到底，這就是陳義的作風。一把火啊！大家燒的外焦里嫩，這傢伙還想胡鬧，被陳義新任的秘書肖海平打電話叫來治安把這個老傢伙一槍托就砸老實了。哭著向大門外走去。

會議繼續，不能由於虱子燒了棉襖。給李立三一個眼色，老傢伙立即出去安撫人心了。

剩下的兩個副領頭，一個是洪天亮的兒子；一個是李立三的兒子，那就好辦了。直接下令：現在不需要你們搞銷售，而是需要你們在現有職工中各自挑選十個人作為自己的部下。

從今天開始競爭領頭的位置，計劃、待遇一樣，最後考核第一的人領頭，第二的就是副領頭，同意否？

誰怕誰？洪天亮的兒子洪東方比陳義大兩歲，可惜沒有撈到推薦上學校的機會。

李立三的兒子李啟明更別想這好事，能夠撈到現在的職位，還是由於老子退讓並承擔了托的重任的結局。

兩天時間，自己去挑人，回頭在這裡集合，由陳義親自進行崗位培訓！

崗位崗培訓？什麼意思？沒聽說過啊？嗨！現在不是聽說了嗎！到時就知道了。

陳義轉身問李立三，那幫新人怎麼樣了明天就是一周了吧？

李立三點了點頭說：「已經安排好了，明天下午集中后宣布，後天就開始戰訓！不過這事誰也沒幹過，你的那個計劃可是讓那些兵很新鮮，別練出事來。」

陳義一笑，心說會出什麼事？前世就是高中生都是如此，十天都堅持不下來？不可能的！十天後你就看出結果了。

沒錯，陳義就是要搞戰訓，這是提高凝聚力最好的辦法之一；同時還有個第二，就是隨之的正治培訓班就要開課了。

老叔父的先進經驗也要吸取地。不過這次首批培訓的都是老職工，時間要等到開完第一次工資之後。不知階級苦，哪能體會新社會的甜？

教員李立三都預備好了，就是海戰大院的家屬街道管理處品請的覺悟高、有實際正治指導經驗的老大媽。出身好、威望高、有文化、責任心強。

一說是為了幫助咱海戰大院的落後人員提高思想覺悟！

立即踴躍報名，錢不錢的無所謂，就是為了提高海戰大院的整體素質，幫助落後人員進步也是應該的。何況一天還有八毛錢的補助呢。

果然，戰訓第一天之後，消息立即傳遍海戰大院每個角落。看著這幫訓練回來齜牙咧嘴的孩子們，大家都覺得新鮮，今天晚上大院里怎麼這麼清靜？

第三天一早，老領導把肖首領叫過來問這事。這事肖首領是知道，服務公司每次有舉措都會給這邊遞交通報。不過老領導怎麼知道的？這隻不過是人家單位的一個新職工培訓啊？

笑著一問，老領導說這是他老伴通報的，說前院老孫的孫子回來累的他奶奶親自上陣給揉腿，老孫頭都吃味了，讓老婆子罵了。

倆人哈哈大笑，老孫頭或許都沒有過這待遇。不過孫子在老太太那裡排第一也是可以理解，你個老頭子吃個屁味。

肖首領讓人拿過來服務公司的通報讓老領導看。抬頭的帽子夠大，什麼四化、新一代、新風氣一堆，最後就是進行為期十天的戰訓，合格者上崗，不合格這進正治培訓班繼續學習。

嗷！還有一個後續的正治培訓班。這還真是新形勢、新風氣啊！正說著宣傳部的一位副首領進來，也是想了解一下情況。

不是有什麼錯，而是覺得這事新鮮。萬一可以搞個新聞啥地不也是一份功勞嗎！這不是來通報一聲，畢竟要去後勤部的下屬單位。

一問消息來源，這位副首領的孩子也有一個這次進去的，也是給訓的齜牙咧嘴。老領導說咱今天也不忙，乾脆實地看看去，看來這次搞的風頭不小啊！