第十二章懵逼的平頭

昨天平頭的舅舅就答應了，現在就等設備進廠了，此時平頭舅舅介紹的五個技工，和自己找的十個小工，都提前到了廠子。

這五個技工裡面，資歷、技術、經驗最老的就是趙工趙建國，四十來歲，國企粉條廠的。

因人太正直，受同事擠兌被退下來的，陳坤得知這趙工這些履歷之後，直接任命為副廠長。

當然正的是自己。

剩下的四個技工，他們的崗位由趙建國決定，趙建國任命朱大富生產科長、王華為安全科長，李康為質檢科長、張建為設備科長。

十個小工裡面，陳坤直接任命了一個組長一個副組長，他們昨天給自己一起幹了一天的活，他們的能力陳坤都看在眼裡。

此時趙建國把所有人都組織起來了，首先在給他們講安全生產制度，安全生產制度重複的講了三遍。

這一點很符合陳坤的理念，陳坤知道，安全第一，沒有安全根本沒有生產，要是出了安全生產事故，說不定自己會和步平頭的舅舅的後塵。

趙建國把安全講完，接下來講的是粉條生產的工藝，讓大家著重要注意哪些技術要領和細節。

果然是一個正直的人，不管是安全還是生產，講的都是滿滿的乾貨，讓陳坤想不明白的是，這樣的人才在國企怎麼就呆不下去了。

同時陳坤也在暗自竊喜，國企既然不要，那就在我這大展宏圖吧。

趙建國講完，陳坤站了上去。

趙建國帶頭鼓掌，陳坤用手壓了壓，掌聲停了下來。

陳坤知道初創的廠子就不要講夢想、企業願景和情懷了，講了沒人聽，得來實在的。

「第一我先說工資，我們做的是食品行業，我給的工資與同行業想比，至少要比他們高百分之十五。」

「也就是說你們去問問周邊的食品廠，他們的副廠長、科長、組長，組員多少錢，我們在這個基礎上加百分之十五，次月的五號發工資。」

「還有就是我們要遵守廠子里的上班時間，原則上休兩天，加班有加班費，只要遲到五次，不請假無辜曠工三次直接開除，偷盜廠子財產直接報警。」

「廠子要實行三班倒，滿負荷生產，廠子每個月要定產量，班組每個月也要定產量，工作上有能力立馬提拔。」

「最後希望大家和我和廠子一起成長，在這裡工作愉快，我的話說完了。」

陳坤說完，趙建國帶頭鼓掌，像趙建國這種從國企出來，掌握核心技術的人，他們天生自帶清高。

以為陳坤就是個好面子的二代，弄點錢辦個廠子，滿足一下自己的虛榮心，或者是看到那個行業熱，就來投個機，能成就成，成不了也不在乎那幾個錢，反正錢也不是自己辛苦掙的。

陳坤剛才的講話，趙建國從心裡開始佩服起這個年輕的老闆來，因為陳坤說的話直擊管理企業的最深奧秘。

這個奧秘就是分權、分利、分風險。

給你任命崗位這叫給你給你權利，給你高工資這叫給你利益，給你風險那就是給你定產量。

隨著廠子里第一次安全生產大會結束，流水線的設備終於來了，一輛東風牌的卡車緩緩駛了進來。

放在地上的鞭炮也被平頭點著，設備在經久不息的鞭炮聲中，落地為安。

隨著設備放在生產線上，馬濤組織的一拖拉機紅薯也開了進來，平頭一邊招呼濤哥，一邊組織工人卸貨驗貨過稱。

馬濤也帶過來了一掛炮，整個廠子再次祥和喜慶起來。

陳坤過來給馬濤和平頭散著昨天剩下的華子，已在叮囑馬濤一定要加快收購紅薯和洋芋的速度。

這速度是越快越好，越多越好！

如果是一天能把全縣城的紅薯洋芋收購過來，那是在好不過的。

掙到錢的馬濤，也不去推敲陳坤說的話，在他眼裡只要收到貨那就是賺到錢。

到了下午狗子和安保員每人也送來了一拖拉機紅薯和洋芋，也得到了同樣的命令，那就是收購紅薯和洋芋的速度越快越好，能一天把全縣的紅薯和洋芋全部收購回來，那是再好不過了。

安保員和狗子的想法給馬濤一樣，掙到錢了，根本不去推敲陳坤的話，趕緊去收貨才是王道。

反倒是平頭越來越懵逼，這廠子才開始裝設備，有必要囤這麼多原材料嘛。