3．搞人和人之間關係

世界上還有哪一個國家有這樣的發展速度？我們可能已經擁有了人類最先進的管理方法卻不自知？反而誤把外國管理方法捧得過高了？

改革開放初期，中國剛剛結束帝國主義封鎖，國家也還很窮，不怎麼自信。因此，認為外國之所以富，之所以能造那麼多先進的玩意兒，科學技術不用說，管理上一定也有什麼絕招。因此，當時提出學外國主要是學兩點，一是學外國的科學技術，二是學外國的管理方法。一學學到現在，許多官員和知識分子們出國回來后，都在國內到處作報告，說外國處理事情是怎樣怎樣的，制度是怎樣怎樣的，辦法是怎樣怎樣的。

毛**說："在一個時期抄外國的，這是必要的，抄一個時期之後就不要再抄了。"中國人學外國學了二十多年後，那些外國人大大方方，甚至上趕着想讓我們知道的，比如新自由主義什麼的，我們全都已經知道了，沒有什麼可學了。從現在起，已經不怎麼需要學外國了，基本上學外國已經學夠了。今後，我們的學習應該主要放在自我改進，自我完善上面。

相反，外國人不想讓我們知道的，比如說怎樣造大型客機，怎樣製造航空母艦，等等，我們至今也沒學到。技術這種東西，外國人是不肯輕易告訴我們的，只能靠自己想盡各種辦法積累。

本書得出的研究結論具有的深遠的影響。

首先，本書揭示了，"中國是怎樣把趕超戰略落實到具體行動上的"這樣一個問題。從勝利走向勝利公司的做法，就是世界歷史上規模空前的趕超戰略的一個縮影，這些公司幾乎是在一夜之間崛起，並開始沖向世界市場，大有席捲之勢。問題的關鍵是，從勝利走向勝利公司並沒有照搬外國的套路。

其次，本書概括的從勝利走向勝利公司遵循的核心原則，在外國管理學中，大部分不被重視。很可能，從勝利走向勝利公司趕超戰略的引爆點就在這裏。

最後一個問題，本書用事實指出了一個大規模社會創新問題。孫中山說"政治是管眾人的事"也好，毛**說"政治是搞人和人之間關係的"也好，說的都是管理。在中國，最偉大的社會創新，就是社會主義的政治制度。中國趕超戰略的成果，無可辯駁地證明了，中國的社會主義制度是世界上最優秀的制度，中國**是世界上第一流的**。

真正世界級的管理方法在中國，是絲毫也不應該被懷疑的。。