有理想,才有事業

有理想,才有事業

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主持人:說到萬通這麼多年的發展歷程,很多人會從企業家精神和民營經濟發展的過程來看。比如說回顧這一段歷史,很多人都會提到當年萬通六君子的風華,我在您的書《野蠻生長》當中看到了很多對於這個的描寫。

馮侖:因為我也見功權、也見小潘,我們最近見面還挺多,我總在講其實最後都變成創業者的童話,它不是神化,它是童話。為什麼成童話了呢?第一,當時他們都二十三四歲,二十三四歲就開始拋掉了所有,跑到這麼亂的一個環境里。最後6個人認識了,開始折騰,折騰到今天20年,毫髮未損,每個人都很健康,沒有一個人得慢性病、癌症,做手術,沒有,毫髮無損,身體我覺得都很好。第二個,企業都在,每個人還都真掙到錢了。第三,還沒有人捲入任何司法的官司。更重要的是我們幾次重組完了以後,大家沒有傷感情,有些事情我們還經常在一塊兒商量,包括功權出走回來,我們也有見面,討論下一步怎麼發展的事。前兩天劉軍發一首詩給我,我問他說20年過來怎麼樣,他說沒有問題。他也很高興,給我發一個簡訊,寫首詩。過去,做生意很難有朋友,我覺得我們不光有朋友,而且成為這樣一個特殊的生命過程也很好玩。更重要的是,這背後的原因我也很清楚,就是我們講的堅持理想,追求理想,順便賺錢。如果我們是追求金錢順便談理想,早就掰了。因為我們每次分錢的時候都沒花很多時間,都是大概其算一下就完了,反正最後所有的萬通的歷史問題都我扛就完了。真有意思。如果當時因為錢撕破臉了,今天我們還見面嗎?你們仔細想,成為童話肯定在錢上沒傷感情。做生意最容易在錢上傷感情。

——馮侖接受權靜採訪

萬通公司的成立是一個比較有趣的過程,當時一群來自天南海北的年輕人,本來彼此互不相識,後來通過各種方式、各種渠道成了朋友,最終大家聚到一起,幹了一番事業。雖然,最後這六個人各自獨立去闖自己的事業了,但萬通還在,他們的朋友關係也還在。

朋友共同創業的情況實在是太多了,不過少有能夠修成正果的。不是因為事業沒做成或做得不夠大,就是最後彼此分道揚鑣互不往來,有的甚至成了仇人。之所以這樣,大都是因為雖然朋友間性格相近,但目標卻並不一致。有的是為了這個目的參與這次創業的,有的是為了那個目的參與創業的,更重要的是,很多人就是沒事做,或者突然想做一件事了,因此才拉上幾個朋友一起干一番事業。這樣的人的結合,是沒有太多理想的成分在裡面的。一群沒有理想的人一起做事,當做成了,有了彼此成就理想的基礎時,必然會發生分歧。馮侖他們沒有發生分歧,不僅有了各自的事業,還保有彼此的情誼,靠的就是理想。萬通,是幾個理想青年創建的。

關於這點,馮侖曾經在他的書中提及過,他說有一次跟王石聊天,談到了類似的話題,後來他想了想,覺得他和自己的幾個合伙人確實是因為理想才走到一起的。

正因為都有理想,且有著相近的理想,所以萬通的幾個創始人雖然經常發生分歧,也有爭吵,但從來都沒有出現過不可調和的矛盾。尤其是在利益上,從來沒有人抱怨過自己拿的少,乾的多。之所以這樣,是因為他們不僅在為萬通付出,更是為了自己的理想付出。有了這一層理想的意味,才讓他們有一種甘願付出和讓步的精神。幾個願意讓步的人在一起做事,當然不會出現矛盾。

而且,也正是因為有理想,才讓他們的事業做得那麼大,那麼好。不管是在初期的萬通,還是幾個人分開后各自的事業,都是風生水起。因為他們有一股勁頭在。

馮侖本身也是一個有理想的人,他做過很多演講,提到的最多的怕就是理想了,而且他還專門出了一本書,叫作《理想豐滿》,教導年輕人該如何確立自己的理想,如何看待自己的理想,以及如何去完成自己的理想。

可以說,馮侖決定改變自己的生活方式,創立公司是因為理想,而獲得成就,取得商業上的成績以及出書立傳,同樣是因為理想。

理想,不僅是一個人的願景,更是一個人的目標。它就像是一根鞭子,可以催人奮進,提醒人不斷向前,一個有理想的人未必能夠成就一番事業,但一個沒理想的人,絕對無法成就一番事業。

每一個開公司的人,最初都是有一個想法,有過些許幻想的,但那是不是理想,能否引導自己走向輝煌,就需要斟酌了。更重要的是,要看它是否能夠給自己提供動力,如果這些都沒有,那麼就該重新審視一下自己了,看看是否應該給自己確定一個理想,讓自己更好地向前發展。

一個人,精力是有限的,能力也是有限的,而想讓這精力和能力發揮到最大,一定要將之用在自己感興趣的地方,去做自己感興趣的事情。只有這樣,才有可能取得最好的成績。就像雷軍,他這個人沒變,能力也跟之前一樣,不過是重新調整了方向,用自己的理想指導自己的行動,於是,他就成功了。這就是理想的作用,不僅可以給人精神上的支撐,更是能夠指引行動上的方向。

要知道,人雖然形形色色,但大家所喜歡的東西其實都差不多。很多時候,你的理想也是大家的理想。所以,沿著自己的理想去做事,如果做到自己滿意了,那麼其他人也基本都會滿意,那時候,就是成功的時候。就像雷軍,按照自己的滿意標準來打造自己的產品,最後,用戶也非常喜歡。

理想之所以重要,不僅在於它給我們提供了一個目標,更在於它給我們一個明確的方向,很多時候,甚至給了我們一個標準。如果沿著這個標準去做,那麼一定能夠得到客戶的認可。所謂人同此心,心同此理,就是這個意思。一件事如果做到自己完全滿意了,達到了理想的效果,那麼客戶也一定會滿意。在管理上,如果按照自己想要的標準去營造團隊氛圍,那麼員工們也一定會滿意這個氛圍,從而讓整個團隊更加有效率。

一個真正成功的管理者,不僅是一個夢想構建者,而且是一個夢想實踐者,更是用實現自己夢想的方式為別人帶來益處的人。

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馮侖內部講話(最新版)

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