第一章 為了悲劇不再發生

第一章 為了悲劇不再發生

第一章為了悲劇不再發生

老城坊社區居民委員會以及黨支部的聯席會議從午飯後繼續召開,已經開了五個小時了。爭論仍在繼續,一個青年人,和幾位中老、老年人爭論得極其激烈。另外兩個青年人坐在旁邊一聲不吭。

「小楊子,你既然已經決定離開老城坊了,那就不要在這裏唧唧歪歪地胡說八道了,現在,你馬上、立刻給老子滾!」一聲大吼,整個會議室里頓時安靜了下來。

發出怒吼的是老馬,馬秋德。老城坊社區原來的黨支部*。現在是老城坊社區北區居民小組的組長、調解員。

「老馬頭兒,我說你已經七十多歲了,整天家的跑居委會來不嫌煩嗎?退休在家抱孫子玩多好?

不要補貼錢,不要獎勵錢,連茶水都是你自己個兒帶着的,你都老成了這個樣子了,圖的是什麼?

今天擔心這個,明天又擔心那個的,這一次怎麼又和秋雨凝一樣,提起那個什麼幸福苑來了?你不知道,這根本就是不可能的事情啊!」小楊子,楊建新,老城坊社區居委會調解委員,社區黨支部宣傳委員。

不過,他有路子,據說過不了多久就到別處上班了,而且是有編製的!

所以,這個時候,他可不想沒事找事,萬一這個幸福苑交到他的手裏,那可是個麻煩事。

幸福苑是秋雨凝首先提出來的,她要在社區利用社區內一家央企的閑置房,這家央企在四個居住區閑置的那幾處大鍋爐房子和它周邊的建築,現在因為暖氣都由市裏直供,就閑置了下來。秋雨凝就想用這些閑置房辦一個福利性質的,專門為孤寡老人和兒女不能在身邊服侍的那些老人們,創辦一個養老的地兒。

這個地方老馬和黨支部*兼社區居委會主任秋雨凝商量好了,就叫做幸福苑。

這次會議其中的一個議題,就是打報告給街道辦事處,請求上級的支援,其實,說確切一點,就是政策上的支援。

老馬還沒說話,秋雨凝皺着好看的眉頭開口了:「楊建新,你這樣說是錯誤的。

我們居委會黨支部的任務之一,就是要搞好基層黨建工作,而居委會的工作裏面明文規定要協理公共事物和公益事業。

你抬頭看看牆上掛着的這些崗位責任制。你忘了當初你參選居委會工作人員的時候說得話是多麼的動聽,多麼的讓人感到你很熱情?

說什麼老吾老以及人之老,說什麼哪怕不拿報酬也要為居民服好務,現在怎麼一下子變成了這個樣子?

我們都知道你快要調走了,只是,你在沒走以前必須遵守少數服從多數的這個規矩!

我再強調一遍,我們是黨的建設理論實踐者,是上級要求我們主動尋找人民群眾的困難並解決它的踐行者。

這個原則我們必須貫徹到底,說到底,就是我們必須實現黨的建設基本要求第三條:堅持全心全意為人民服務!

關於黨的建設必須堅決實現的五項基本要求,都在牆上掛着呢,楊建新,你抬頭看看,你不覺得你剛才說的這些話太過分了嗎?

這些原則性的東西,不僅僅要掛在牆上,還必須牢牢融合在心裏!為人民服務,不是只停留在嘴上說說的!

而幸福苑這個公益項目是我們社區非常需要也很重要的一項工程,也是關於社區養老問題的一個新的探索。

我說的,就是你經常批駁的大道理!這個大道理我要一直強調下去,讓大家都牢牢記在心裏。

不是我說你,你入黨的時候,是這樣的態度嗎?你還記得入黨宣誓的時候你鄭重其事的喊出來的誓詞嗎?

我希望,老馬同志那種高度的黨性覺悟和實踐精神應該得到大力發揚,而不是受到打擊。

他老人家何嘗不想在家裏安享天倫之樂?

但是,你們都知道啊,南區的張秀琴張奶奶,年近八十,無兒無女,摔倒在家中客廳的地板*近兩天才被鄰居發覺不對頭,報警後送進醫院,可惜,人已經沒了。

東區的周濤,周叔,看上去多麼健康的老人?剛退休不到一年,因為孤獨,一個人不想回家,深冬的夜裏仍在湖心亭子裏枯坐,差點被凍死!現在你看看他,走路都晃悠了。

要不是第三人民醫院急診科那位醫生下小夜班路過湖邊,發現了他,打電話叫來了救護車,說不定周叔真的會出事。

我們成立幸福苑,就是為了悲劇不再發生!

根據最新的統計,我們社區一共是九百九十七戶人家,央企的住戶就佔了八成。

就拿這家央企來說吧,三代同堂的只有二十三家!兩代同堂的也只有六十二家,加起來不足九十戶!

其他的人家都有子女在外地工作,逢年過節都不一定能回家來一次,這是我們這個社區的獨特狀況。央企員工們的辛苦不是我們這些人能理解的。

他們可不是家家戶戶都在一起生活的,因為工作性質,要滿天飛啊。

這麼大的公司,有的員工在西北,有的在華東,有的在華北,還有的到了國外。

家裏難免出現老人不能得到周到的照顧這種情況發生。

所以,我們如果辦起了幸福苑,這個央企也是應該十分歡迎的。」

秋雨凝是個有名的二虎丫頭,嘴裏說的就是心裏想的,根本不在乎和他說話的人心裏的任何感受。她認為,該說的,必須說出來,哪怕對方不高興也不會保持沉默。

老馬插話道:「他們絕對會支持的!一個主要原因,就是他們退休員工很快就會全部移交給老城坊社區管理了。

他們公司退休員工的黨員組織關係已經轉了過來,包括我的。街道已經考慮咱們提出的成立黨總支的提議了。

這個我可以打包票。他們歡迎還來不及呢。好歹我在這個公司做了幾十年,這個道理我給他們現在的領導講過,他個人表示堅決支持。

所以,這件事必須儘快落實下來,咱們也好做進一步的工作。

另外,有正式文件很快就要下來了,央企的退休職工也要移交到社區管理已經板上釘釘,這就更能說服他們支持我們的工作了。說到底,我們可是為了他們公司的發展和穩定做貢獻不是?」

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幸福苑的故事

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