第54章 冷靜

葉南青要掉頭回去，又想既然都到這裏了，不如回去看看葉董，葉董受的打擊一定不小。

葉董受的打擊比葉南青想像的還大很多。葉董這時正躺在沙發上，家裏的阿姨端來溫水，小聲勸他喝一點。

葉董很長時間沒有緩過勁來。他沒有想到葉氏竟然到了這個局面，葉季青事先沒有給他透露一點消息。他知道葉氏遇到難關了，他在想辦法，但是，他沒有想到葉氏突然就要面臨被人收購的危險。

葉董第一次對葉季青非常不滿意，她到底在做什麼？！

葉南青回到家裏，看到葉董臉上難以掩飾的難過，她的心裏更難受了，她最看不得葉董難過。

葉董望着心愛的女兒，他不能失去葉氏，只有擁有葉氏，他才有能力一直護着她的女兒，不讓她們在外面受委屈。

「南青，你對這次事情怎麼看？」

「我認為當務之急是穩定軍心，我們不能慌，我們可以反收購，我在籌集資金，我在想我是不是可以做葉氏的「白馬騎士」，或者我們和別家聯合打敗呂精誠的收購，我在路上想了一些辦法，都還只是想法，還不成熟。」

「好。」葉董對葉南青的反應比較滿意，葉南青的不安他看在眼裏，但是葉南青控制住了自己的情緒，非常客觀理智地考慮事情，這個時候葉南青顯示了她獨當一面的能力，葉董非常欣慰。

葉季青這個時候回來了。她是來向葉董求助的，只是沒有想到葉南青竟然也在。

「你怎麼在這裏？」

雖然都是他的女兒，但是葉董對葉季青做的事情很不滿，葉季青不該瞞着他這麼重要的事情，要是葉季青把公司的具體情況早和他說一說，葉氏不至於面臨這樣被動的局面，葉氏是葉董一生的心血，他看不得它受傷害。

「你怎麼和你妹妹說話的？她是來和我一起想辦法幫助葉氏的。」

「葉氏需要她來幫嗎？」

葉季青紅着眼睛瞪着葉南青，要不是因為葉南青，她怎麼會拚命想干出成績來？要不是她特別想干出成績來，她怎麼會急功近利，造成現在的局面？要是沒有葉南青，她只需要帶領葉氏像陸氏那樣，守好自己的領地，慢慢擴張，而不是時時刻刻擔心被比下去，擔心偏心的爸爸認為她不如葉南青。

葉季青這一刻恨極了葉南青，要不是她，呂精誠怎麼會針對葉氏；要沒有她，葉氏還好好的，一切都是因為她！

「你真的想幫助葉氏？」

葉季青冷冷地問葉南青。

「真的。」

葉南青覺得葉季青的眼神很可怕，太冷了。

「那你！」

葉季青話到了嘴邊，終於還是無法說出口，她無法說出讓葉南青去找呂精誠的話，她無法忽略葉南青是她妹妹的事情，雖然她很不喜歡她。

「都是因為你，要是沒有你就什麼事都沒有！」

葉董怒火中燒，「啪！」抬手給了葉季青一巴掌。這一巴掌，把葉季青打愣了，把葉南青也打愣了，葉董看着自己的手也愣了。

葉季青憤怒地轉身走向自己的房間，「啪！」的關上了門。

葉董本來希望大家一起商量對策，現在的局面讓他本來就非常不好受的心裏更堵得難受，他非常失望的回房了，只留下葉南青一個在客廳里。

晚飯大家都沒有出來吃，葉南青擔心葉董的身體，讓阿姨熬了粥她端給葉董。

「爸爸你得保重身體，姐姐大概是着急過頭了才那樣說的，您別放在心上，還得想辦法幫葉氏渡過這一關。」

「知道了，你先出去，我緩一緩。」

葉南青從葉董房裏出來，想了想，端了碗粥送到了葉季青的門口。

「阿姨煮了粥，放在你門口了。」

葉南青說完就走了。

這一夜葉家的人都無法入眠。

經過了一夜，大家都冷靜下來，早上葉南青聽到了葉董出來的聲音，也聽到了葉季青出來的聲音。葉南青也出來了。

一家人圍坐在餐桌旁，早餐已經擺放在餐桌上，葉董沒有說話，先吃起來。

「爸爸，對不起。」

葉季青臉色很不好，她主動對葉董說了對不起。葉董嘆了口氣，點點頭，低垂著頭說：「先吃飯吧，吃過飯，我們再一起想辦法。」

「好。」葉季青的聲音有點哽咽，她大口吃着飯，連帶着那些哽咽一起咽到了肚子裏。

吃過飯，大家到客廳坐下來。葉董對葉季青說：「說說你的打算？」

「我現在只是初步計劃，還不太成熟，說出來您給參考一下。」

「說吧。」

「我之前聯繫過別的家，大家現在在股市上面臨的情況差不多，不同的是，別的家賬戶上的資金都比較充足，呂精誠要想收購他們面臨的困難比收購我們大很多。」

「我們賬戶上資金還有多少能動用的？」

「我們，」

葉季青很慚愧的低下了頭。

「我知道了，你接着說。」

「我打算出售一部分資產，同時，我打算把葉氏大廈抵押給銀行貸款，我今天還約了陸舜利，他是現在唯一願意給我們提供幫助的人。」

「嗯，」葉董點點頭，「你做的這些都很對，現在解決資金問題是關鍵。現在和呂精誠拼的就是誰的錢更多。不過，你還要做最壞的打算，畢竟，你沒有弄清楚呂精誠的底細，而且，你需要時間，不知道呂精誠留給你的時間夠不夠，要是他今天突然發難，你的準備就都來不及實行了。」

「爸爸，您說的最壞的打算是？」

「葉氏公司里很多老員工，我不能不為他們的後路着想。你回公司后第一時間讓人着手修改公司章程，如果公司被收購，第一：收購方必須保證優先錄用本公司原來的員工，第二：如果收購方解僱為公司服務五年以上的員工，必須按員工為公司服務年限給予每年五萬的補償，而且，公司的高級管理人員，必須額外給予一百萬的補償。葉氏的發展離不開他們的辛勤努力和無私付出，我必須給他們以後的生活足夠的保障。」