第956章重視最後的榮光
郭進傑的妻子為大家張羅飯菜，按照農村的規矩，前來弔喪的人必須吃了飯再走。
郭進傑的父親站在這幾個花圈前，翻來覆去地端詳著，口裏不斷呢喃着什麼，很久才離開。
吃飯時，大家去請郭進傑的父親來一起用餐，卻發現他領着兩位村民走進院子裏，逐一指著花圈介紹——這是天寧市市長送的，這是區委書記送的，這是天寧市公安局長送的，還有區公安分局的局長親自來了。
兩位村民朝郭進傑的父親投以艷羨的目光，好奇地往花圈看了一陣才離開。
緊接着，一些村民們陸續趕來，不少人還打聽起天寧市市長張峰在哪裏。原來這些人以訛傳訛，讓少出山門的鄉民都以為是天寧市市長親自送花圈來了。
每來一波人，郭進傑的父親便把他們帶到花圈前，不厭其煩地進行介紹：「這是天寧市市長送的，這是區委書記送的，區公安局長親自來了」，臉上露出難以掩飾的驕傲。
村民們一邊觀賞花圈，一邊朝徐群這邊投來敬畏的目光。部分人看完花圈后離開了，更多人則留下來幫忙，蕭條的靈堂很快變得熱鬧起來。
這也是張峰堅持要送花圈的理由，想讓郭進傑的家人享受一番榮光。吳龍傑那邊的情況也是如此。
除了發展民生、打造幸福之城外，為了提升龍頭企業的引領力、支撐力和帶動力，進一步加大支持力度，加快培育製造業百強企業，張峰借鑒在華天市召開的製造業高質量發展會議精神，讓相關部門出台了相應的舉措。
一、支持「一企一策」培育。根據各培育企業的目標、路徑和上台階等具體情況，建立動態的培育企業庫和重點企業培育清單，實施「一企一策」綜合政策扶持。
二、支持發展總部經濟。鼓勵培育企業立足天寧、整合資源，打造具備管理、結算、營銷、研發等功能的製造業總部型企業。對符合條件的，市級財政給予支持。
三、支持加大有效投資。鼓勵培育企業實施增資擴產，擴大在本地投資。對重點工業投資（技術改造）項目，優先列入市、區縣（市）重點專項計劃，並在項目用地、能耗、排放等指標安排方面予以重點保障。
四、支持併購重組。鼓勵培育企業併購重組產業鏈上下游企業、高新技術企業和研發創新機構，對併購重組中涉及的資產評估增值、債務重組收益、土地房屋權屬轉移等，根據所形成的綜合貢獻，由屬地給予一定額度的獎勵。
對併購重組並實現控股的，市級財政按照併購總額給予不超過2%、最高1000萬元的獎勵。
同時，鼓勵商業銀行、證券公司、股權投資基金等為企業提供併購重組的資金支持。
五、支持股份制改造。支持培育企業實施股份制改造，優先列入企業上市培育庫，優先推薦企業通過多種渠道上市。
企業上市后，可優先享受有關政策。支持已上市的培育企業開展增發、配股、可轉換債等融資工作。
六、支持提升創新能力。支持培育企業創建國家級、省級重點實驗室、工程實驗室、重點企業研究院、工程（技術）研究中心和企業技術中心等研發創新機構，經認定后予以財政獎勵。
支持培育企業申報國家、省、市重大科技攻關、產業化、工業強基等項目。
支持培育企業牽頭組建產業鏈創新聯合體（共同體），開展「卡脖子」技術攻關，並根據實際成效給予資金支持。
七、支持引進培育各類人才。建立培育企業引才綠色通道，賦予培育企業人才評價權、舉薦權，支持企業引進「高精尖缺」人才，符合條件的可直接進入天寧引才工程等終評環節。
支持培育企業引進培養緊缺人才，在赴外招聘、人才培養中予以重點保障。支持培育企業與天寧市高校共建職業人才培訓基地，訂單式培養人才。
八、支持創品牌提質量。鼓勵培育企業開展自主品牌創建，有效提升品牌價值。對首次獲得國家級馳名商標（行政認定）的培育企業，市級財政一次性給予100萬元的獎勵。
對獲得國家級、省級和市級質量獎的培育企業，市級財政一次性給予最高500萬元、200萬元、100萬元的分檔獎勵。
九、支持集聚集群發展。鼓勵培育企業發揮集團優勢，建設企業園區、特色小鎮，集中集約發展。
支持培育企業發揮產業鏈龍頭作用，建設特色型專業園區，提高產業配套率，完善產業鏈生態。
支持培育企業創新發展模式，建設特色工業互聯網平台，暢通產業鏈供應鏈，推進產業鏈上下游企業提升智聯水平，打造數字化平台型大企業。
十、支持提升效益。鼓勵企業提質增效發展，制定培育企業綜合貢獻評價辦法。對完成年度培育計劃的企業，按照其在天寧市域範圍內製造業和製造服務業的地方綜合貢獻總額，市級財政對超額部分按30%予以獎勵。
與此同時，這項政策中還規定了相應的保障機制。
一、建立統籌協同培育機制。強化目標管理，確定培育企業五年發展目標、具體舉措，以及分年度目標計劃和工作任務，並按年度進行評價和政策兌現。
實施動態培育，建立企業准入和退出辦法，每年一次調整培育企業庫和重點培育企業清單。加強協同支持，落實市縣聯動、部門協同、聚焦支持的政策舉措。
二、建立專項產業基金機制。設立市製造業高質量發展基金，總規模為500億元，分期實施，重點支持培育企業開展重大併購重組、股份制改造、重大項目建設，以及「大優新」項目的招引和落地。
建立市製造業高質量發展基金專家諮詢和科學決策機制，健全基金運行管理和持續擴大機制，實行合理的風控和容錯機制。
三、建立專班服務機制。組建市、區縣（市）服務專班，主動做好指導和服務，提出意見建議。
專人優先或預約上門辦理培育企業的各類項目審批（備案）、登記等事務。強化困難問題的全過程管理，及時協調解決。
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