第30章 虛實

第二十九章虛實

「看來，你應該知道這其中的原因？」方文問道。

「不，我可不清楚。」我迴避道。

「晚春，我倆可一起在下面做過事，對於下面調貨的具體情況，我這還是跟你學的。」方文有些皺起眉頭，「所以，你既然這麼說了，那一定是看出了什麼。」方文說道。

「這應該是很多人都看出了什麼問題，但卻沒有人願意，或者說是沒有人敢去提點意見。」我淡然的回答道。

「確實，吃力不討好的事情，是沒多少人願意去做。即便是我這烈脾氣，也被磨成了鈍器。」方文不無感慨的說道。

「鈍器么？那有時可比那鋒利的刀劍還要具有穿透力。」我腦子也不知道當時是怎麼想的，隨意的回答道。

我的話語，明顯讓方文沉默。

「鈍器，那可是能擊碎堅硬的盔甲。」我又是不知怎麼的，隨口說道。

「嗯~！謝謝你的指點。」方文說著拿起杯子，離開了陽台。

觀景陽台，只剩下一臉懵的我。

我這也么說什麼，只是一時習慣性的口嗨幾句，怎麼就讓方文這樣？

雖然，我知道這次調整，也明白這次調度的目的。

我、向倩、佘寶男，三人被分配到一個辦公室。而我們工作職責也上升到更高一級的許可權。

這是要做什麼？這是要從我們三個人中間，挑選出一個總負責人。

我，雖然平時看上去不咋的，幾乎一直身處大辦公廳裡面。但我還是擁有著一定的話語權，而這種話語權，全是依靠我對工作的兢兢業業，對業務的熟悉程度，對人際關係的不聞不問。

以及，我可是在這公司呆了12年。按照牟叔的說法，我這也算是一個元老級人物。畢竟，公司剛國改的時候，我也是唯數不多兼任多崗協調的新進人才儲備。

之所以現在會將我調到這個小組裡面，說實話，也算是有一種資格排輩的感覺。

但，真的要選擇崗位上的人，那就肯定不會是我。

因為我知道自己的能力極限在哪裡，上層的領導也清楚我適合在什麼位置。

我在這三個人中，不過是一枚襯托的木樁。

看上去，上層領導對向倩、佘寶男兩人很在意。但上層領導中，似乎也有些分歧。

一個是以佘寶男為代表的『人際關係』供入，另一個是以向倩為代表的『能力素質』供入。

這兩人是什麼意思呢？

那可就要好好說道說道這『公司供入』。

多年以前，我還是個真正的小夥子的時候，做過幾次面試官。也負責過重大的關於『公司供入』的人員篩選問題。

一個公司，時刻的在新陳代射，才能維持生機。

當某個時間段，當需要某種額外的聯繫之時，就會有一種灰度面的產生。

比如，公司與某個大客戶合作，但是那個客戶要求將自家的人送進來上班。

這時的會怎麼做？

像當初的方文一樣，那是義正言辭的拒絕。

因為公司必須擁有嚴格的規章要求，規定不能有這樣的事情發生，否則會破壞根基。

但方文這樣，卻有很大概率的讓大客戶不再合作，就此失去一個機會。

像老龔一樣，請示更上層的領導？

公司的事情，拿不定主意的，是可以一步步的推向上層。

但這種事情，怎麼能拿在檯面上講呢？

這不就是明擺著告訴別人，自己是可以走後門進來的么？

對於，走後門，那是怎樣的印象？要麼飯桶，要麼沒能力。

或是像沈天一樣，同意就同意，畢竟公司那麼大，只不過多了一張吃飯的口。

但，這要是同意了，那可就開了一道口子，隔三差五，這個塞個小舅子，那個塞個大表哥。

說不定門口那保安門衛啥的，都是這一大家子人。

要是起些歹意，那還不得拉幫結派呀！

這時，該怎麼辦？

學當初的小伍那樣，不吭聲，不做聲，拖拖成立專門的小部門，設計一套特殊的制度，也就是常說的『小開爐灶』，用來應對這些人。

這樣一來，業績完成，人又不得罪，兩全其美。

但是，小伍當初這樣的做法，卻依舊存在一個極大的漏洞。

言商之道，也講究五常的仁、義、禮、智、信。

可這『商』也是人心所化的性，這就變化多端而莫測。有些客戶明眼於一處，但手卻想要的是另外一處。如果只是一味的滿足客戶所需，那麼免不了生些端倪。

所以，這最好處理的方式是什麼呢？

沒辦法，那就只好『依規辦事』。

所謂『依規辦事』，第一件事就是先要明麵攤牌，有什麼位置，適合什麼樣的人。

公司需要新陳代謝，自然需要供入，既然這位大客戶想要送來個人，那就送來看看吧！

因為從本質上來講，這只是一個推薦位。而公司需要人員，自然可以接受這個推薦。

這是一件合乎情理的事，並沒有什麼打破法規的地方。

第二件事，那便是要了解所推薦的人。

一般情況下，這是大客戶所推薦的人員，大多數都擁有一定的實力基礎，他們都進行過專門的進修專業培養。只要符合規矩，安排到一個適合的位置上，不是什麼難事。

即便退一萬步講，即便這個人確實不適合公司，那也可以用一種委婉的理由拒絕。這裡，公司所作出的姿態，一定得低調。一般情況，都是能處理的。

倘若遇到那種不依不饒的傢伙，有些胡攪蠻纏的傢伙，那便可以動用公司層面的高調。

只不過，這種高調得做出對事不對人的姿態。

大客戶一般也不願意自己所推薦的人，給自己臉上抹上一道黑。

第三件事，做這件事的時候，始終要明白這是兩個集團之間的協議，而非一個人的利益。

利益，是相互的，既然公司與大客戶之間達成某種協議，那麼受益的就是雙方。大客戶的心裡一般也明白這個道理，這推薦一個人來上班，都是建立在這層大受益方面的事。

若是連主體利益都分不清，那與這位大客戶之間的協議，不做也罷。

但，眼前這位佘寶男，似乎是捅破了這三件事。

以我最近對這佘寶男的行為進行觀察，這傻子也看的出來，這個人，可是來頭不小。

可惜，我早就不在人事工作，所以完全不知道這佘寶男的來頭。

想到這些，我稍微的搖了搖頭。

向倩這妹子，也很聰明，應該是從旁人哪裡知道了些什麼事。然後誤以為我這個托承就是給佘寶男鋪路的，所以才會有不像原先那樣搭理我。

而這佘寶男，也應該是從某些層面的人口中，得知自己將會發生的好事，所以最近兩天才會這般的高興。不過這不知收斂的性格，那可就完全不是年輕氣盛的表現。

畢竟，年輕氣盛的傢伙，在公司里我只看到過一個，那就是現在肚子圓溜溜的方文。

這傢伙，當初頭又鐵，脾氣還火烈。依靠自己的硬實力做到今天的位置，那可才算是年輕氣盛的代表。現在的這佘寶男，更多的算是一種飛揚跋扈。

提上杯子，走出觀景陽台，回到走廊角落的辦公室。