九總拖拉斯
資格審查資財千萬，主管過大中型企業等幾條主要省查內容，在同學叔叔及有關領導的指導幫助下，在競標中真是名列前茅。報名申報押金800萬到3000萬，公司也按照最高額交了3000萬，顯示公司實力，也算作一個基本誠意。
領導初審過關后，便派出了考察調研小組對這個公司的資金來源，過去做過的實業，風評再一次的進行了解，三個涉及廳級單位各派出了一個小組以示鄭重。
在這期間杜月小總裁和冷冰冰各方面把關，不光光是連續不斷的小組務虛會，更多的是解決問題，應對方案的預備會。
要求所有中層幹部近期工作中的第1項就是配合大學城項目，個體戶的機制就是好，無論是三星級四星級的大酒店總，還是南縣長拉麵店的加盟水餃店主，主持人都接到了通知，也都在關注，並在根據自己的功能特長確定預案。
小縣長後勤主任的任務蕭然加大，每天午飯晚飯了達到了五六桌，小旅社也不對外營業了，完全變成了各個項目聯絡組與各單位領導的工作臨時房間。當然按規定該付的錢還是要付，夫妻檔老闆知道，無非是這個口袋拿到那個口袋都是一家老闆的。
奶茶店小旅社各位領導依然原有的分封職位，新加入的三燒烤兄弟，也分為紅旗隊，輕騎隊，建築隊，各自招收了不等的手下。
尤其是建築隊已能完成一些小項目，分為泥工班和木工班。
非常正規的後勤中心每天上班前10分鐘，下班后10分鐘例行訓話，就常常引起許多人的關注關看，12歲的小孩指揮了七八個大人有模有樣。
還不時的鼓勵著屬下，我們公司在大發展的前夜，你們好好乾好自己的工作，未來師長旅長的幹活。他有嚴明的紀律，就是不準內部偷摸，這個方面是個零容忍，有一次就堅決辭退。
九龍山和各部門的領導，都覺得這個三級小主任，真做出了許多大人都做不到的業績。有許多不明事理者就以為是吳總在當後台老板，有吳總監的支持什麼成功不了呢？
吳總監是鐵血殺神的傳說，可是讓許多人說起來都會出冷汗的。
很快到了月底在23畦的菜地上，小縣長就像檢閱他的士兵一樣，認真的觀看偷偷的施肥，心裡真是樂開了花。因為九龍山答應他，準備把娘調來幫助食堂，也照顧好小領導的工作生活。
這月底的總結會就放在了小旅社召開，通知是各自吃完晚飯後來集中。
會上九龍山非常明確的布置了下一步的工作重點，三個考核組一回來領導准許最後一道程序通過，那麼我們就不會有太多的準備時間了，每一天就變成了流淌著的金錢。
她向10多位的科長處長項目負責人，下達了下個月的工作重心；
第一是安全，必須要面對與地痞無賴，沙霸路霸小吃霸，聽說連豬肉買菜送麵條都各有了霸主，各種主掌了一塊利益的人形式多樣，後台各異，他們肯定不同意我們深插一杠子來統一管理，統一後勤服務，統一衛生標準，統一檢查督促，統一形象設計。
因此確保大學城後勤服務設施的安全安定，是一項大戰役，此項工作由吳越總監全面負責。必須快速成立聯防執勤隊伍，這就要從各單位的保安中抽精兵強將，再迅速在市裡招聘退伍兵，確保個人素質，爭取一舉壓倒，不讓他們有翻身的機會。具體市裡會有警局的領導負責指導和政策把關。
第二是衛生，各自為戰的基建項目完成後，還有許多斷頭路，未通的梗阻路，不合理的垃圾路，嚴重影響了大學城的形象。這一塊的任務就交給了外鄉酒店，不管是內部員工出動也好，還是大量招用臨時工，必須接受任務10天完成。現在就可以進行勘察任務劃分，因為據內幕消息，此次他們招標就沒有第2個有力的競爭者。也許管理範圍和授權單位比他們想象和要求規劃設計的還大！甚至同學還說，有關單位還在考慮給帶個啥官帽，以便更好的協作。
第三項是儘快完善服務吃喝拉撒各種店鋪，不管賺不賺錢，先要完善建立起來。這方面甲方有明確的要求，按著他們的布點規劃排進去就是。但這要有超前的眼光和雄厚的資金，初期肯定是虧的多賺的少，經濟沒有支撐者根本無法立足。此項工作交給仁紅和小芳，要求51個拉麵加盟店，每一個店都必須在這裡開分店，資金由總公司負責投資佔60%的股份，經營管理者占技術股35的股份，另外5%的股份，統一由小縣長余劍鋒領導的後勤中心加入，也算是統一的公司監管。這對許多已經考察過的創業者是個極大的吸引，比如一個中型火鍋店投資30萬，管理者就等於得了10萬元的原始股。
第四是招商引資，各種百年老店文化傳承，海外現代化的品牌店，現代化的文藝後勤設施，這項工作是考核最重，要求最嚴，最拿分的項目，就有勞小總裁關注更多的港澳台，招引品牌樹立整體形象。
第五就是所有我們管的服務點，服務項目，加盟招商引資店，統一裝修，統一形象，就有冷冰冰的紡織廠女工辛苦了，要求是我們先墊資，分期回收。
杜月覺得沒有適合她乾的太不應該了，就說自己找場地，辦擊劍劍溜冰場，燒烤小吃一條街，這可都是年輕人的最愛，免費提供啤酒，當做酒事業的廣告場地！
這就提醒了九龍山，稍加思索又做了一條規定，所有關聯企業都歡迎來在規範預定的統一規則下，共同來吃這一大盤美食匯，但同樣的必須交一定的保證金。這又成了一筆意外的收穫，並為此專門成立了第三科，實業合作科，下設兩個處，一是衛生監督處，二是副食品供應處，保證品質安全！
大小店絕不允許私自進貨，不讓一粒老鼠屎影響了大學生的安全，食品安全從一開始就當做頭等大事。
列席會議的海局長長舒了一口氣，過去還真小看了這個乾娘吶。
立馬刷刷刷，主動當起了企劃。
兩天後又一次領導小組的務虛會上，海局長的企劃方案得到了批准，正式通過了初期的架構，董事會有九龍山徐總，酒業公司的杜總，建設工程公司的冰冰老總，會和投資蕭總裁5人組成，徐總任董事長，冰冰任副董事長！公司實際一期投入資金5000萬。
海局長兼任董事會秘書！
下設一室兩部六科十二處！
一個工作室是由教育部門和公司另聘的退休專家擔任總巡查監視，大方向上把關的監事室！
兩個部門一個是文明部，一個是宣傳部，宣傳部長由女作家江麗廠長兼任，老董兼副部長！
六個科除了已經成立了三科之外，第四是安全科有吳越當科長，童哈當副科長；
第五教育培訓科，必須要充分利用大學的各種資源，辦培訓辦各種專業班，既為工作準備大量的義務工，突擊隊又有優先選用各種人才之便，還能賺錢何樂而不為？
第六是市場科，統一設計和管理三個農貿市場，兩條美食小吃街，五個便利夜市，六個後勤供應基地，這個科必須全用亞單位的老人。
新成立的一室二部三個科和所屬的十幾個處，用誰不用誰就具體由九龍山自己拿捏了。