第21章 抓住契機

黎小明把錄像館一條心成員們全部聚集在一起，告訴大家。

「我們要求小灣河項目部儀器外出送檢，是幫公司擔起檢測規範化的責任。

這種規範化管理未來必然是常態。

但是現在呢，我們公司剛剛開始，外出送檢要影響一點施工進度，影響當然不大，工程排期也能搶回這點時間。

但是我擔心朱經理建築企業都在講究『工程進度』為由，拒絕我們的外出送檢。

所以我們要通氣，給他們講道理也要統一口徑。

首先告知他們建委有儀器設備檢測國標標準的要求。

其次請朱經理放心，我們質量工作就正好以這次為契機，向公司提出申請，以我凱達的施工一級資質，專業人員配備數量、設備檢測設備等條件，向計量認證申請成立計量認證質量工作，以後我們的檢測才師出有名，規範化了，就可以不用外出送檢了。」

「黎工，你的意思下面項目部儀器設備外送國標年檢也就這麼一次？」測量組小吳問到。

「當然，但前提是我們必須在一年內成功建立自己的國標質量工作，我們就可以正大光明給每一個項目部，包括外來建築公司進行計量認證檢測……

質量工作升級，我們在坐的每一位測量、試驗這些質量控制工作員都要繼續參加專業技術培訓並經流域機構考核合格，取得相應資質。

我所做的一切，就是為了讓我們自己的質量工作提高檔次，我們也不僅僅是測量、試驗這些質量控制工作員，還是一名專業國標質量工作的檢測人員。

一聽他這樣解釋，大家才忽然發覺他看得很遠，就是借項目部儀器外檢做了一個大的謀篇佈局，一個個不禁笑了。

他的解釋，也讓質量工作這個集體的凝聚力大大提升起來。

黎小明的話讓大家都興趣頗濃。

「如果真能按黎工所講，我們凱達有了自己的國標二級檢測試驗室，就對外收檢測費，比如一台混凝土強度檢測儀器檢測標準是三千五，十個項目部里就是三萬五。還有外面來送檢的，那更不用說。

公司里提點，總部的國標檢測試驗室有提成，也能有自己的小金庫，我們都申請調回總部這個國標檢測試驗室算了。」試驗工劉高明、小霍和現場施工周文明算著，笑着。

他看着這些和他差不多年紀的年輕人，臉上一正:

「我覺得做工作之前，不是考慮能掙多少錢，而是更要考慮這件事對公司的發展有多少益處。

質量工作本身有加強對儀器設備的檢定和校準工作，而且對於經常使用的設備應根據情況選擇相應的方法對設備進行期間核查，以確保設備在檢定周期內有效運行。

如果公司總部再不升級，這些自查都會變得沒有資格和資質。

升級這事呢，也就是工程的測量、試驗這些質量控制工作的標準化檢測模式出來了，也是公司管理規範和發展上的一件大事。

我相信公司陳總也喜看見這種局面的，因為我們新人分配大會，陳總一直強調創新。

我們現在就是創新！」

頓了段，他看見大家都在專註聽他的話，接着又坦然又不假思索地說：「萬丈高樓平地起，理想是美好的，現實是殘酷的。

我們需要的就是把殘酷的現實演變成美好的理想。

這我們得一步一步做起，大家群策群力，團結一心，今天無論如何，首先就是項目部是測量試驗儀器不國標檢測，沒有正規合格證之前，我們不先行！」

這是我們做成大事之前的基石，飯一口一口吃，路一步以步走，大家怕不怕？」

「不怕!」

「有沒有信心？」

「有信心!」

測量、試驗和施工他們小集體里的年輕小伙激奮的樣子。

這就對了，做大事之前，團結的力量很重要，是干大事之前必須的。

「開弓的箭沒有回頭路，我也爭取到了卓主管對此事的支持，有了尚方寶劍。

技術不是朱經理說了算！！」

「黎工，技術室下文要我們儀器設備外出國標檢側了？」劉洪依然不太相信。

「文件沒有發，是卓主管親自點頭的。

卓主管請假回家，我們等不得!」

「那應該叫卓主管給朱經理打個招呼，免得……!」王紅依然擔憂。

「呵呵，我說劉哥還有王姐，你們是不是在公司呆久了，反而怕著怕那了呢!」

這也不怪劉洪和王紅，他們一直在基層工作，基層更需要默默無聞。

默默無聞的好處是在一個公司，只要根基在，就可以頑強地呆很久。不好的地方是就像被水流沖刷，菱角也會變得圓潤，瞻前顧後。

他理解的眼神望着質量工作的著兩位測量組的老資格。

「劉哥，你是組長，你更知道測量、試驗這些質量控制工作工作由我們主抓。

我們是機關質量工作，本事就要自己的決定權和管理職責。

我們項目部的測量、試驗這些質量控制工作工作，有卓主管點頭，口頭支持已經很給我們面子，我們接下要的就是靠自己想方設法做好下面的工作。

為什麼遇到有一點困難的工作，不是自己先解決，就要卓主管如何如何呢!

一個蘿蔔一個坑，我們質量工作的坑，自己該做好的工作，自己承擔!

我們的決定和要求是站在科學這一面。」

……

這樣一說，劉洪和王紅也知道這事情，黎小明是箭在弦上，沒有回頭路了。

劉洪是組長，其實可以制止。

但是黎小明確實太厲害了，不僅僅是工程技術，包括上知天文，下至地理，什麼都懂！

劉洪對他是滿滿的佩服！

再說，萬一小灣河大橋真有他信誓旦旦說的質量問題呢？

耽擱最多兩天，最多自己這個測量組被朱昌明處理，也總比萬一出事好！

這一點，劉洪充分，更加相信的是黎小明。

……

黎小明一切安排妥當，他還需要一個重要的人脈資源。

他前一天還在冥思苦想，一個好漢三個幫，要成就大事，有了項目部這幾個兄弟姐妹，還需要一股來自M城技術專家的力量。

他的未來大腦系統就一直尋找，在M市範圍來自自己家鄉，自己大學的知名人士。

重生之前的他是考慮不了這種事的。

現在還真別說，他真的想到了一個人，是他的前世大約30多歲時在大學同學會，知道的一個人。

這人就是他在南陽大學的老師——譚佑安。

當年這個消息於他只是一晃而過，而重生的現在，確是靈光一閃。

價值巨大！

譚老師恰逢其時在他參加工作來到M市的小灣河大橋，正好也調到了M市設計院。

重生前眼睜睜漏掉的巨大人脈資源呀！

對於他，重生回來。

家中無富貴。

口袋無財寶！

因為他即使重生回來，現在也只是一個普普通通新人的身份。

要扳倒項目部大佬，只是靠嘴巴皮講道理?對於有一大幫人，人多力量大而且黑惡的朱昌明是作用不大的。

自己未來也要朝凱達建工的大佬位置邁進，可不能像重生之前，什麼都不懂。

自己現在要『白手起家』創業成大佬，得有人脈，還有資金……

一切一樣要從零開始。

好用的是擁有未來系統，頭腦智能讀卡器。

知道自己需要什麼。

要去找譚老師，簡直就是久旱逢甘露，枯木再逢春啊！就是一股對抗朱昌明致勝的絕招的呀！

他的頭腦里有三十年過後的大數據時代，那些耀眼的真正的大佬們，實際也沒有哪個是真正的『白手起家』。

他清清楚楚，城鎮居民家庭的戶均金融資產65萬，但這65萬隻是平均值，很多人都被「平均」了。

大部分的家庭可能連65萬的金融資產都沒有。

所謂的白手起家的富豪們，在暴富之前，隨隨便便就能擁有百萬，甚至千萬元的資產。

還有着足夠強大的社會地位、人際關係等等，這是白手起家嗎?

重生回到年輕一代，不會被白手起家的謊言欺騙了!

這個時代，同樣有三位未來會叱吒風雲的大佬，也在成長之中。

大馬先生，除了人脈以外，家人還為其提供了不錯的資本環境。

大馬先生前期創業也失敗了好幾次。但是都能夠從頭再來。除了自身不服輸的精神以外，如果沒有一定的經濟基礎，誰能夠這樣不斷嘗試呢?

第二位老王先生呢！

即便是放到時光退回三十年，很多家庭的水平都是達不到老王先生家庭的。

老王先生父親，擔任要職。

老王先生沒有選擇仕途，而是選擇了商業。

在創業的時候，父親影響也給老王先生不少的幫助。

還有第三位小馬先生。

父親先後擔任過不少職位，更是成為了一家上市公司的董事長。其父親的厲害之處，還是香港大老的老鄉兼好友，所以小馬先生創辦的企業最困難的時候，會有人『慷慨解囊』……

這樣三十年後最厲害的創業人才，富豪，當然他們本身的水準放在時代，都是拔尖水準，但是發展起來，人脈和資金同樣重要。

黎小明明白這個道理，此時此刻，在M城的小灣河大橋，在提前對抗項目經理朱昌明的計劃里，有自己通過錄像館得到的項目部小集體支持還不夠。

身後要有人脈支持！

自己同樣在M城勘測設計院的譚老師就是工程專家，就是自己在M城最大的專業人脈。

必須馬上找到譚老師，利用好在這個當地最後的人脈，也是自己最大的支持。

這樣自己從小灣河的『白手起家』，才能穩穩噹噹。