第63章 我遇到大考驗和矛盾
繼續投入工作，項目部各各個部門計劃統計、驗工計價、成本控制、變更索賠、合同及勞務管理等他都清清楚楚，也沒有人能糊弄到我。
下面的人都知道我盯得緊，也只能小心翼翼，生怕那裏出差錯。
我最近重點在抓綠色貫標ISO1400綠色施工體系。
要求項目部各個工點:
「現場搭建活動房屋，一律選用高效保溫隔熱、可拆卸循環使用的材料搭建施工現場臨時設施。
施工材料包裝、運輸、拆卸設施設備，有環保評估，還有后回收銷毀等必須嚴格按照國家垃圾分類標準。
這是從我們施工開始，施工過程、施工竣工過程都要公司理好，建立起可追溯性綠色施工台帳。」
我在安排工作的時候，李董是神不知鬼不覺從這個這個嚴肅的場所中走了進來。
大家看見李董，趕緊拍手歡迎。
我也歡迎著拍手，請集團總裁說話。
「王經理說，我聽!」
……
我安排著工作，心裏七上八下，李董沒有任何消息微服私訪班來到項目部，有什麼大事?
……
我安排完工作，李董秘書給我解開了謎團。
李董來到工地現場，總是要和我單獨談話。
集團有一個習以為常的規定，李董親自到人員部門專門單獨談話，一般是有什麼職位上的任命或者單獨授權才會有。
我沒有想到，自己居然會有這一天。
就算集團最大的董事長突然信任我了，也不能得意忘形，走路飄起來。
這樣一分析，我是坦然跟着李董進入辦公室，然後關上門的。
「每一天太陽升起的時候，都是新的一天開始，我每一天都能接觸到新的知識、有新的認識。」李董興緻盎然的開場白后，然後問我，「你如何看待集團的核心團隊?」
「很多人都說團隊的重要性，但是在我看來，老大比團隊更重要。
團隊領導的作用怎麼強調都不為過，因為真正的創業者就一個人，最早的創意就來自一個人。」我知道李董的意思，就乾脆抬舉他老大的地位，投其所好。
李董嗯了一聲，然後說:「對於我們陽光集團這樣的民營企業來說，創業要有遠見，要有快速反應能力，就要有足夠的權利去實踐遠見。」李董堅定地說。
「是，是……」我趕緊點頭。
我作為一把手就是該出手時不遲疑，該裁員就裁員，為企業發展不能心軟。
在我二十多年發展陽光集團生涯中，從來不要做人云亦云的東西。」李董的話語中透露著一針見血的強勢。
「是的，謝謝李董你的分享，受益匪淺!」我點着頭。
「集團現在的轉型，現在，我信任了你。我們全額投資三灣河濕地公園，是為集團走建立在青山綠水的新型商業模式上……」
聽到這裏，特別是李董說信任我的時候，我心裏一緊，頭髮發麻，但是盡量裝得鎮定自若。
「你知道，我為什麼今天我要單獨找你談話嗎？」一番流程般的一問一答好，李董開始直接切入主題。
我思考的模樣，又搖搖頭。
「集團在三灣河區域又增加了一個市裏交給我們做的污水處理廠工程。
集團所屬的東陽建築公司已經抽不出施工隊伍。
那我就要對外找施工隊伍了，我們就成為甲方，包括我們之間全額投資的這個濕地公園，也是甲方。
一個項目部已經容納不下這麼多個點的施工，我要成立一個集團三灣河指揮部。
污水處理廠項目部、三灣河濕地公園景點項目部、棧道工程項目部、園林綠化工程項目部……
我需要一個指揮長。
我在你和工程部，我的施工隊等幾個人之間反覆斟酌，根據你三灣河濕地公園項目部這個幾個項目糅合的大盤裏的表現來看，還是覺得你比較合適!
三灣河區域指揮長，就是提級，就相當於部門總經理的職位了。」
我還在低頭點頭，李董已經站起來，離開了項目部。
蓬萊居集團的人都知道，得到李董到所在部門的親自對話，一問一答，這是集團的傳統。
代表這個人已經進入他李董的法眼，朝集團的核心人物進發了。
集團幾個副總裁，就只有曾副總裁；工程技術人員那麼多，也只有一個肖德肖總工……得到這樣的待遇。
我之前當項目經理，一個小小的兼職中層，大家以為只是李偉喜歡我，照顧我而已。
沒想，集團大李董親自發話了，破格提拔我，升級換代當三灣河區域指揮長，這就直接是火箭提拔了!
李偉打電話告訴我，「你的能力不止是陽光集團認可，三灣河牛場村拆遷，我得到了區里的關注。
園林局曹主任也是對你十分欣賞。
現場管理里，懂技術、會管理，還創造性的把工程三灣河上游污染企業問題大刀闊斧，雷厲風行的解決了。
得到建設上級部門園林局和區里的認可，坐上指揮長這個位置，也是拾上級部門給集團的建議，我老爹李董大人也只是順水推舟。」
可是，集團給我這麼重要的職位，我還回得我的宿管阿姨崗位嗎？
一般人在這種時候，都會很激動，踏着的腳步也是變得輕快有昂揚。
升職加薪發財也是人生在世特別值得慶祝的事情。
可是，我依然平平淡淡，並不覺得自己變得了不起了。
我依然是我，樸素和自我，我的朋友也不多，壓根就沒想到要慶祝、要狂歡什麼的。
我不接受任何人的請客。
不要說當指揮長，就是我當項目經理那會，項目里還有大大小小的工程，想承包工程的包工頭等，經常在集團附近各酒樓包房要請我請客吃飯。
我從來不約。
還有更多的包工隊老闆排著隊想求見我。
我就乾脆躲進工地的施工一線。
有些聽到我名號，不熟悉我的包工老闆被人指著告訴:「在鋼筋綁紮點指導平法施工，穿着工裝服裝那個就是王經理!」
想來包工程的老闆還不相信地搖搖頭:「怎麼可能這個看不出男女的工人會是王經理，是這麼大項目的經理呢，最多一個工地技術員嘛，甭騙我了。」
在很多包工隊老闆的心裏，這麼大的項目部經理，一般是坐在辦公室運籌帷幄，辦公室寬敞明亮，很多人在我辦公室進進出出。
巴結的、送禮的、請客的各路人馬紛至沓來，就算我工地，也應該是前撲后擁……哪裏……
可是，我視察工地，幾乎不見要求我辦事的人，跟着我也要被趕走。
那些包工隊老闆諂媚巴結時，也只能我吃的閉門羹，縫都進不來。
需要的施工隊，想承包工程的包工頭，公平競爭即可。
我就帶女兒小萍和老母親到外面吃一頓大餐，就算是對自己即將當上三灣河區域工程指揮長的開心，表示一下即可。
我更重要的思考是，我要專職陽光集團指揮長的工作嗎？我要辭職我的宿管阿姨嗎？
對我是一個非常大考驗和矛盾！。