第四章（1）不是做給單位的下屬…

培訓結束后，縣委組織部對全縣所有的駐村指導員進行了分組，確定所在的鄉鎮和聯繫的村，以縣委文件的形式下發到指導員所在的單位，要求指導員所在單位按期通知到指導員本人，按期到所在鄉鎮報到，從報到的那天起，指導員將由組織部和所在鄉鎮進行雙重管理，除工資福利由本單位負責外，其餘的都與原單位脫鉤。

黃一天幫助村所在的鄉鎮，名字叫碼頭鎮，聯繫的村是黃河村。同到一個鄉鎮的縣直部門指導員還有農業局的吳龍、縣委辦的周大金、本單位的劉達副局長。吳龍，因為孫華麗和吳龍的對象是同學，以前就相互認識。周大金，這個人聽人私下說過，是一個很有爭議的人，服務過縣委書記、副書記，早就該提拔了，倒霉的就是兩個書記都因為貪污受賄被抓了起來，周大金也就因此受到牽連。打狗看主人，主人都到了，狗有什麼好結果。

周大金的職位是上了下、下了上，就是沒有能夠提拔起來。後來，縣委領導考慮到他的不容易，就準備給他明確個級別，享受科級領導的待遇，到了常委會上爭議很大，也就一直沒有提拔，這次不知道為何派他下去。劉達，和黃一天那是老關係，也是同事，再次在一起工作，真是有緣就是打不離。

人事局對這次下派做駐村指導員的兩個人很重視，局長安排辦公室按照最好的標準，給兩個人準備了被子、水瓶等生活用品。既然做，就要做到最好，不管下去的人怎麼看待，哪怕說是做面子也好，做人情也好，至少讓縣委領導知道，人事局是高度重視的，達到這個效果也就足夠了。

一把手，做任何事，不是做給單位的下屬們看的，重要的是外面的人看到，那是拉麵子；上面的領導看到，那是拉政績。

準備好一些細節方面的事情后，局長就讓辦公室在縣裡最好的平遙酒店定個包間，通知班子成員必須到場，還有辦公室主任、胡小華科長、研究室主任、人事科長等人作陪，給黃一天和劉達送行。