第728章 繼續留用

梁鳳柳說的話，讓柯南聯想到了血淋淋的場面，不敢細想，身上打了一個激靈，就是一個冷顫，不知道人作惡的時候，會不會想到後果，也許沒有，當時已經被魔鬼控制。真正的魔鬼，所做的惡事，其兇惡程度遠超過人們想象。

梁鳳柳說：「春燕，你做得好，繼續說，不要怕，你在幫我們，不是在批評，是在幫助，如果我們都不說，都裝聾作啞，這個機構早晚都會完蛋，我們都清楚，現在慈善事業不好做，掙錢難，花錢更難，圍繞著錢，有很多故事，很多方面值得大書特書，只是我們不是作家，寫不出來，只能意會，不能言傳，大家都知道的事，寫出來就不容易。大家都沉默，作家也沉默，這個世界就更加黑暗，沒有希望。我們單位如果多幾個像你這樣的人，就不會走到今天這個地步，感覺到進退維谷，現在造成這個局面，當然有外在環境因素的影響，更重要的，還是自身不行，俗話說，打鐵必須自身硬，自身不硬，掄起大鎚無法做到，還需要不斷地進行鍛煉。」

「謝謝梁主任的肯定，我還是膽小，也害羞，如果有勇氣，早就說了，說不定機構還可以擴大規模越來越棒。」春燕說。

「你已經做的很好了。如果有新項目，肯定要留用你！你在新項目里可以好好發揮，不必擔心什麼，可以直接向我報告工作。但是我，我無法保證一定有新項目，也不能保證我能做到那一天，前途誰都不知道，走一步算一步。」梁鳳柳說。

「謝謝肯定。我在家不是好妻子，不是好母親，在單位不是好同事，好下屬，我太直率，心裡有啥都說啥，我不會拐彎抹角，我喜歡直來直去，結果不會說話，不夠圓滑，得罪了不少人，在退休離開這個機構之前，我說一聲『對不起』，平時多有得罪，還望原諒！不要往心裡去，我是無意傷害，卻是傷害眾多。我和柯南一起在荊楚西救災，也有些自以為是，覺得救災工作很簡單，但是，我完全忽略了當地人的感受。我真的佩服柯南，不是他，我可能就回不來了。是季柯南救了我，我要謝謝他。」春燕說。

「這個是怎麼回事？不都是馮老師在那裡做的嗎？你和季柯南在那裡做什麼？什麼差點沒命了？」梁鳳柳問。

「沒錯，馮老師也在那裡做，方向和地區都不錯，我們去的是對外開放的地區，馮老師去的是不對外開放的地區，不一樣。我們去的那個地方，老百姓很窮，但是，不是淳樸善良的，是比較兇惡的，他們聽說我們要去救災發糧油，早就準備好了，就是要搶，因為他們以前都干過，沒事，他們的理由是以前發放救災物資不公平，冒名頂替的多，窮的分不到，富的分得多。很不公平，不通過搶的方式，這次又要泡湯。也會分不到。」春燕說。

「後來呢？」梁鳳柳問。

「後來，他提前和當地倉庫保管員溝通好，準備了一套方案，保管員是退休教師，有一定的素質，他準備了獵槍，在發生哄搶的時候，鳴槍警告，才將哄搶糧油店不法分子震懾住，避免了更大的損失。」春燕說。

「他怎麼有槍？是允許的嗎？」

「他有持槍證，是組織打野豬的時候，給他配了一桿槍。」春燕說。

「不錯，看來，季柯南的眼光不錯，能預測未來會發生什麼。」梁鳳柳說。

「是啊！我開始還不知道，只覺得村民都是憨厚樸實的，勤勞善良，不會去做違法犯罪的事，事實上是我想錯了，當地村民不是那麼回事，這些在教科書上不寫，但是實際情況是，不要拿自己的善良去比較別人的兇惡，別人的心，永遠猜不透。做的事可以體現出來，等做出來就了，有人笑我膽小鬼，如果膽大，就掛了，今天就不是我在這裡發言。什麼是聰明人？這就是，什麼是有智慧？這就是，只有傻瓜才會迎難而上，不考慮自己能挑的起多少重物，只是一味的去挑，實際上是愚昧的，和愚昧的人在一起，早晚就會變得愚昧，和智慧人在一起，就會變得有智慧，鐵磨鐵，才將鐵磨得鋒利。」春燕說。

「沒人說你膽小。」梁鳳柳說。

「這個您就不知道了。我們機構的同事很有意思，都是相互監督，相互揭發，相互嘲笑，虛偽待人。不怕您笑話，真實情況遠比您想象的還嚴重。只不過，大家都明哲保身，事不關己高高掛起，不會去惹對方，對方也知道自己是不好惹的，因為內地情況和港島很不一樣，您也許無法理解，但是事實的確如此！我知道，很多人都想當英雄好漢，搞不好，會成為烈士，自己的所愛的都還八成新呢，就馬上易主，內心實在不甘。我不想當英雄，盡量減少損失，這個我要向季柯南學習，他做得很好。很有智慧，不是他，在當地做救災很難做，可想而知，做發展就是難上加難，領導不問青紅皂白就扣他的工資，我心不甘，但是，季柯南不計較，他選擇了原諒，寬恕了領導，並還是堅守崗位，直至項目結束。如果換成別人，也許早就呆不下，早就跳槽了，憑他自己的能力，跳槽之後，肯定會得到更多的錢，更多的肯定，更多的榮譽，說不定都升官發財了。他選擇了對機構忠誠，這個讓我感動，哪怕機構虐他千萬遍，他對機構忠誠永不變，讓人驚嘆，叫人佩服！這種精神值得學習！」春燕說。

「季柯南真是這樣的！」尹賢仁說，「哦，對不起，我可以說嗎？」

尹賢仁插話道，他突然意識到有些唐突，馬上徵求意見，看看梁鳳柳是什麼態度。

「請稍等一會，還沒輪到你作報告，為什麼這麼猴急？」梁鳳柳說。

會議室爆發一陣笑聲。

「梁主任，我對季柯南非常崇拜，但是，他不是神，不是男神，也不是任何偶像，他是堅持下來的真正的好漢，我不佩服宋三皮，我就服季柯南，他忍辱負重，能在這裡堅持到現在，真的是奇迹，沒有第二個人能忍受這樣的屈辱，直到現在，仍然任勞任怨，不計前嫌，一直充滿信心，非常陽光。這樣的人，是人才，要是被別的機構挖走了，的確十分可惜，當然，這個機構如果不歡迎他，辭退了他，他也一定不會抱怨，一定會在其他地方做得更好，我非常看好他，倒不是要感激他救我一命，是感謝他教了我一課，知道怎樣來看，盡量不讓自己成為別人的俘虜，不要被別人利用，這段時間，我一直在想這些問題。現在總算搞明白了，有的人天生就聰明，不用怎麼培訓就很能幹，有的人天生愚鈍，死不開竅，就是培訓千萬次，也是白搭，一點用都沒有，亂花錢，還沒有任何回報。」春燕說。

「你們在有挑戰性的環境下工作，是對自己的一種鍛煉。我明白了，這個說明，荊楚西的項目是季柯南打下的基礎，創設了模板，後來的一系列的項目，都是學習了柯南的經驗，作為參考，作為行動指南，這些年都是這樣操作的對吧？那麼，其他地方呢？項目是怎樣開展的？」梁鳳柳問。

「我沒去荊楚西北之前，沒到那個地方做，是因為那裡還沒有人，不是沒有需要幫助的人，是沒有當官的人，自從那裡的人在總公司當了總經理，才開始將項目轉移過去，我在其他地方做綜合項目。走的那名同事，在做綜合項目方面十分在行，非常能幹，但是，跟季柯南比較起來，還是要差得遠。宋三皮按說是第一批員工，季柯南是第三批，宋三皮是季柯南的老師。真是青出於藍而於藍，真想不到季柯南這麼有才，很有悟性，很快就掌握了項目的精髓，知道了關鍵，並在老項目之上，想到了新項目，創造了一套行之有效的荊楚西項目模式，讓人佩服，即便是這樣，也沒得到相應的鼓勵、肯定和待遇。他是人才，只是懷才不遇，拿到的工資只是比最低工資要高一點點，算是倒數第二，雖然每年評估，每年都是倒數第二，因為基數在那裡擺著，基數小，無論如何，都不能漲到合適合理的程度。他在這樣的惡劣的環境下，堅持，堅持，再堅持，只能說，我們機構的人沒有人注意他，就是注意了，因為個人利益的因素，或者出於其他方面的考慮，沒有重用他，也沒有給他相應的待遇，不是說給他高工資吧，就是給一般相對公平的工資都不行。他付出多少，得到多少，這總可以吧，但是，就是得不到，把人活活給氣死。他在項目點處理事情，非常合理、公平和全面，可以說滴水不漏，讓所有人都滿意，這樣的人才，真的打著燈籠都難找。可是我們的人卻不把他當成一回事，這個讓誰都受不了。這次五人小組過來，我就趁著這個難得的機會吐槽，其實是打抱不平，我倒無所謂，漲不漲工資，對我影響都不大，我是返聘人員，自己本來就有退休金，不在乎拿不拿錢，而是在乎怎樣讓機構辦好，繼續存續下去，可以藉此讓更多的人得到益處，如果沒有這個機構，也就算完了，今天就不說這話，一家人不說兩家話，該幹嘛就幹嘛，說了這話，就是要給我們提個醒，不要不把豆包不當乾糧，其實，豆包很重要，麻雀雖小，五臟俱全，龍不得勢，和魚鱉在一起，不是總是這樣，總有一天，龍會離開魚鱉，一飛衝天，我是看不到了，但是，可以聽到，這些事還沒完，關鍵看機構負責人的態度。」春燕說。

「我想知道，綜合項目是怎麼回事？」梁鳳柳問。

「所謂綜合項目，是大雜燴，啥都有。萬金油，頭疼可以治，腳腫也可以治，就是品種多，可以滿足不同捐款人和受援助人的人的需要。捐款人看到自己捐的錢發揮作用，當然開心，受援助人看到自己的目的達到，也非常滿意，作為中介的我們，從中拿走行政費等開支，也是理所當然，只有拿了管理費，才能將機構繼續經營下去，免得財力不支，被迫關門。綜合項目是我們初期做的主打項目，那個時候還沒有第二批第三批招聘進來的員工，是我們第一批的員工，日夜操心，並積極籌辦。事情一開始並不順利，後來才走上正軌，因為開始的時候，很多捐款人都還沒看到項目的意義，也不清楚我們是幹什麼的，很容易聯想到是不是江湖騙子，當然，後來我們用行動和成績來證明了我們不是騙子，不僅不是騙子，而且是能夠為他們帶來利益好處的人，並且不圖任何回報。這樣的事到哪裡去找？非常珍貴，不是嗎？我們做好了綜合項目，才發現綜合項目可以做的很多，但是，資金還是有限，來了如果能專一做一個項目，徹底解決當地的需要，那會很好。後來因為綜合項目需要越來越大，才招聘了第二批員工，一直持續到第三批員工。第一批和第二批算是墊了底，打下了一定的基礎，到第三批員工進來的時候，綜合項目已經相當成熟，可以按照老路來走，就不會走錯。對於新項目，老員工還是不敢打包票能做好，只有招聘新的員工來嘗試，容許失敗，但是最後會成功。」春燕說。

「你說得對。從來做項目都不是一成不變，需要不斷創新。」梁鳳柳說。

「是的，我看好的人，就是季柯南。本來宋三皮也可以，但是，他沒能當上官，就走了，他要是有季柯南一般都忍耐力，就不至於走了。非常可惜。社會工作非常需要各式各樣的人才，是一個大熔爐，新人到這裡可以得到很好的鍛煉，從這裡出去的人，個個都是人才，在社會上肯定會混得很好。除非是故意不學習不上進的人，不能得到較好的前途。」春燕說。