第七十九章 吃水不忘挖井人

在張少安的帶領下，迅捷物流蒸蒸日上、規模也越來越大，不過問題也不少，就比如物流公司的規模越來越大了，不再像原來那樣方便管理，再有就是物流公司規模擴大需要繼續投入更多的資金，雖然盈利的錢很多，但是要想擴大規模，那點盈利就是杯水車薪，解決不了根本問題。

這些問題一下子難倒了張少安，但他知道不管有多難，自己決不能輕易倒下，必須想辦法去尋找資金鏈，把規模擴大。

再有就是公司的規章制度必須得整改，畢竟公司大部分高層都是原張家村三大企業的管理人員，雖然對管理方面都有一些經驗，可畢竟文化方面吃了不小的虧。

一個公司要想越做越大，離不開有知識分子的員工，畢竟知識就是力量，只有讓物流公司注入新鮮血液，這樣公司才能走的越遠。

為此他不得不找張建國一起商量為物流公司接下來做打算，畢竟張建國也算得上是一個知識分子，再有就是早些年他走南闖北，這見的世面比少安見的還要多，除此之外，張家村這些年的發展都離不開張建國的頭腦，因此少安唯一能做的就是和張建國一起商量接下來該怎麼干。

這不，張少安從自己的辦公室來到了張建國的辦公室，當他走進去的那一刻，張建國就看出了面色憂愁的少安，畢竟少安是他看著長大的，再有就是公司眼下所面臨的危機不是他不知道的。

張少安火急火燎的趕到張建國辦公室，整個人面容憂愁，著急朝張建國說道：「建國叔，眼下公司遇到問題了，少安想過來找你尋個方法，如果不儘快解決眼下的問題，那咱公司將面臨破產的風險。」

沉著穩重的張建國朝張少安淡然笑道：「少安，有什麼事別焦急，坐下來慢慢說，畢竟解決問題的辦法不是焦急，只有平心靜氣的思考才能解決問題，可不能盲目焦急，這也是從商的大忌。」

張少安聽了之後，整個人稍比之前好了些，不過這心裡還是一樣焦急，只是沒有表露在臉上了，他坐在了椅子上，十指緊緊相扣，不時冒著汗珠，他急忙說道：「建國叔，聽你剛才的意思，你知道公司出現的問題了？」

「少安啊！咱迅捷物流公司這蒸蒸日上的發展叔是知道的，但叔在這之前就看出了發展的背後存在的各種危機，這些問題叔老早就知道了，因此也想好了一些主意和方法，叔之所以一直沒和你提是想讓你自己去發掘問題再解決問題，畢竟叔老了，這往後的路還得靠你去走，但在這之前，叔想讓你自己學會做事不能焦急，應該心平氣和淡然處之，畢竟你現在是迅捷物流公司的董事長，公司的成敗得失都在你一念之間。」

張少安聽了之後，一直提心弔膽的他也就平靜了下來，他深深吸了一口氣再緩緩呼出，心裡一下子暢快許多，笑著追問道：「建國叔，既然你有好法子，那就趕快說出來，畢竟現在公司都開始火燒眉睫了，你老就別賣關子了。」

少安，別著急，叔先問你幾個問題，等你回答了我的問題之後，我再告訴你該怎麼處理公司即將面臨的問題，張建國淡然笑道：「你是什麼時候發現公司出現這些問題的？還有公司為什麼會出現這些問題？這些問題如果是你你該怎麼合理解決？」

少安知道如果自己不認真回答建國叔的問題，那肯定是得不到解決危機的好法子，因此他在腦子裡想了想，認真說道：「建國叔，公司出現的問題我是前些天發現的，公司之所以出現這些問題，都與公司沒有完善的制度以及公司的結構有關係，這些問題如果是少安我解決的話，我會整改公司的規章制度，再有就是吸取新鮮血液，擴大公司規模，向銀行貸款解決擴大公司所需要的成本。」

張少安話音剛落，張建國便笑著說道：「不錯，少安，你能這樣去解決問題說明你還是能勝任董事長這個職位，但是你發現這些問題的時間就有些晚了，要知道公司日新月異在不斷發展，在發展的過程中，身為決策者應該要考慮百步之外的問題，將這些問題早發現早解決，這樣公司在發展的過程中才不會有什麼大問題，要不然再大的企業和公司都會因為決策者的失誤導致整個企業和公司倒閉。」

「這些事在歷史的長河裡也不是沒有，在商業界每一天都有人在創業，每一天都有一些公司或者企業因為決策者的失誤導致整個企業或者公司面臨破產倒閉的風險。」

「當然，有的企業或者公司想要活下來，但活下來的成本就是被其他公司收購，但這樣的公司就算是活下來了也不再屬於自己了，畢竟決策者的位置發生了變化，而且再也不會有屬於自己的品牌。」

「叔說了那麼多就是想告訴你，你身為一個公司的決策者應該要多考慮公司的發展問題，而不是單單隻考慮發展，真正的大公司大企業往往不是看到眼下的發展，而是著眼於未來公司所面臨的問題。」

張建國一下子說了那麼多話，這些話如雷貫耳進入了少安的腦子裡，每一個字、每一句話都深入骨髓，讓他感覺到震撼，這些話是他大學的課本里所沒有的。

當他從震撼中醒悟過來時，他毫不猶豫朝著張建國說道：「建國叔，謝謝你，少安我知道該怎麼做了。」

張建國笑了笑，表示對醒悟過來的少安很滿意，然後笑著說道：「少安，那這些問題的答案還需要我告訴你嗎？」

「叔，不需要了，少安知道該怎麼做了，你就放心吧！從今以後少安一定會居安思危，做一個真正有思考有能力的決策者。」張少安堅信地說道。

「那好，那你去忙吧！」張建國剛一說完，張少安就從椅子上站起來信心滿滿地走出了張建國的辦公室。

當他回到辦公室以後，他將辦公室的房門緊閉起來，將自己一個人關在裡面忙個不停，他靈活地轉動著腦子將自己公司所面臨的問題以及解決問題的方法一一寫在了一張紙上，雖然辦公桌上有電腦，但這些問題畢竟事關公司的生存，因此他只能用紙筆來書寫。

再有他覺得這也算是對自己的一種懲罰，畢竟身為決策者的他遇到問題時不是焦急不安，而應該沉著冷靜地去面對這些問題才是，這一次內心的自我開導是張少安人生的另一個轉折點，亦是他的起點，從稚嫩到成熟的這一過程。

時間總是在你不經意間從你身邊匆匆流逝，張少安花費了五六個小時將公司面臨的問題以及解決問題的方案都整理了出來。

這其中就有公司擴大需要向銀行貸款的資金、員工規章制度的整改、為了公司發展所需注入的新鮮血液、以及公司實行股份制等等措施。

這些措施井井有條地下發到每一個管理層以及員工手中，這使得迅捷物流公司一下子變得煥然一新起來，這種新不是公司外貌的改變，而是內在的一種巨變，這種巨變使得迅捷物流佔據了大半個物流市場。

也就在這時，許多原本覺得公務員是個鐵飯碗的大學生一下子轉變了自己的思維角度，他們一個緊接著一個躋身於迅捷物流公司的應聘。

迅捷物流公司因為有了這些新鮮血液的注入，公司上上下下每一個部門每一個流程都是那樣的有條理有順序，公司發展得越來越大，這公司總部也就得跟著搬遷，可不能在張家村這個彈丸之地，這不，迅捷物流公司一下子搬到了縣城。

原本搬遷地可以選擇在省里，這樣公司也可以輻射周邊鄰近的省、市、縣，但張少安之所以將總部搬遷到縣城是有道理的，一來是因為迅捷物流公司發跡是從張家村開始的，二來迅捷物流公司里上班的大部分員工都是張家村原三大產業的員工，把總部設在縣裡這離家近，也好方便照顧家裡，三來縣城也需要發展，而發展就得引進投資商投資，將總部設在縣城可以帶動縣城經濟發展，還可以解決大部分勞動力就業的問題，還可以引進投資商，為縣城謀福利。

這一舉多得的事兒張少安不是算不清楚，眼下迅捷物流公司發展的速度就像公司的名字那樣迅速快捷，這大半年的資金收入比原來張家村的三大產業總盈利額還多出了十多倍。

張少安知道什麼是吃水不忘挖井人這個道理，自己輝煌的今天也是從一個鄉下窮小子一步一步走出來的，如今迅捷物流發展的好了，他也得為張家村謀些福利。

這別的不說，村裡那些個上了年歲的老人腿腳也不方便下地勞作，這就得靠著家裡那些個勞動子女贍養，但有的人家子女多，負擔過重，老人的事兒完全不放在心上，都全光為了自己的光景拼搏，為此少安覺得應該給那些沒有勞動力的老人發勞保金。

村裡那些個老人年歲大了，花費不了多少錢，這勞保金的分發也得要有個標準，要不然全都會亂套，因此少安自己一個人計算了一下村裡約摸著有多少老人，這一個老人一個月得需要分發多少勞保金，還有多大年歲的人才能領勞保金。