第二十二章 部門合併

忙了一整天終於快要下班，可以鬆口氣，正打算收拾東西下班，順便晚點打探一下澤鑫的情況，卻臨時被通知召開部門例會，而且是人事行政一起開會，這還是第一次，我進公司兩三個月都還沒有怎麼跟我們領導甄總一起開過會，只是偶爾在樓道里見面，向他問好，但他也只是簡單的點頭示意，估計到現在他都不知道我是哪個部門的人吧。

負責準備會議資料跟視頻的是鄭聯跟琳琳，調試了一會，各項目的文員也都出現在了視頻的畫面上，很多人我都沒有見過，還有一些之前是在澤鑫卡位邊蹲他的時候打過照面，聽之前琳琳說這裏面有些人是外包的，主要負責項目上的資料跟行政對接，還有一些是公司調過去輪崗的。

會議室里也坐了十幾個人事的人，我們行政的除了項目上的，寫字樓加上勤姐也就6個人，我是新人，自然沒有坐在會議桌的第一排，而是選擇拿着本子默默地坐在了後面第二排。

一切準備好只后甄總在18：00準時走進會議室，坐在了靠裏面的中間位置，他看起來30出頭，穿着簡單，襯衣西褲皮鞋，基本沒什麼亮眼的地方，看起來很斯文。

「不好意思各位，臨時組織了這個會議。」

他說完抬頭環視了一下會議室跟視頻，接着說

「我看到了很多的新面孔，確實也是我的工作做的不合格，很多人我可能還都叫不出名字，今天召開這個會也是想整頓一下咱們兩個部門。因為這兩年公司項目比較多，行政那塊也一直是琴姐協助在管理，最近年底，公司任務很重，再加上項目也是各種狀況不斷，目前咱們公司需要將人事行政統一起來，合併到一個部門，一來是有利於咱們內部工作協調，二來是避免個項目工作溝通困難。

我這幾天讓鄭經理這邊統計了一下咱們部門的人員，大部分都是這兩年入職的新人，也需要統一整合一下，考慮各位的晉陞跟職業規劃問題。」

「領導，這個鄭經理是？」琴姐有些安奈不住的發問了，畢竟她自己在經理助理的崗位上也很多年了，所有人都知道她在等著升副經理。

「噢，對，琴姐提醒了我，經公司領導班子會議呢，是決定直接任命鄭聯為咱們部門副經理，近期發文就會在內網公佈。大家也都知道，之前的兩個副經理，一個調去集團了，另一個離職后也一直空缺著，以後鄭經理負責人事關係、規劃及統籌行政工作，希望琴姐多多協助一下鄭經理，畢竟你的經驗比他足。」

說着甄總看向琴姐。

「這是應該的，以後一定好好協助鄭經理，支持他的工作。」

這個時候琴姐的臉都已經是耷拉着，估計受周末會議風波影響，所以才會臨時做出這種安排，覺得我們行政的工作沒做好，甄總估計也是按照上級領導的意思在處理。

「那就好，還有部分的工作調整，我在這個會上也簡單說明一下，人事薪酬、績效這塊還是李薇負責，培訓板塊王濤負責，黨建關係由趙夢婷負責，行政接待、聯誼等主要工作還是琴姐，各部門對接、酒店、宿舍還是琳琳，其他的細節就後期由鄭經理去分配。」

甄總說着讓鄭聯打開一個PPT，「下面就是鄭經理給大家講一下我們年底這幾個月的工作鋪排。」說完就起身出去接起了電話。

「大家好，這個PPT主要根據目前公司所有項目的整個進展跟進度進行編製的一個年底工作計劃，希望大家一切以集團所推行的大項目製為目標，去盡量協助各個項目的工作。

加上近期咱們要開始進行年中績效考評，本次考評過後會涉及到很多人的工作、崗位等調整，總之明年是一個機會年，希望大家能守好年底大關。」

接着他展示了目前公司在建的7個項目及開盤和即將開盤的10個項目，另外還有入伙跟即將入伙的6個項目的基本情況，講解了各個項目的進度及需要攻克的重難點，我才發現他不僅僅像馬綺說的那樣，只會討領導的開心，每個項目的進度他都掌握的清清楚楚，他是一個有能力而謙虛的人。

「目前大家的工作其實我都還在梳理當中，等咱們下次召開部門會的時候就會將各項工作一樣安排下去，這幾個月會很忙，希望大家堅持住。

另外一個事情就是明年咱們整個公司會正式推行大項目制，可能在年後公司會進行大範圍的崗位輪崗，具體的年後咱們再看領導的安排去定，總之你們知道有這件事就行。」

後面他繼續跟各個視頻那邊的項目文員了解了一下目前所在項目的人員近況，項目氛圍，大家一起聊的很開心。

不過我實在不喜歡這種會議，無聊到開始數屏幕上的人頭，也就9個人而已，但是我們有那麼多個項目，難道他們一人分管兩個嘛，於是好奇的詢問坐在一旁的丹丹。

「不是每個項目上都配有文員的，有些項目監理的資料員兼了，也就不需要那麼多人，這個還是主要看項目經理的需求啦。」

丹丹一邊說着一邊刷著淘寶，正在挑選各種大衣長靴「佳佳，幫我看看哪個好？」說着就把手機遞了過來。

然後我兩就躲在後面一起刷其了淘寶，好不快樂。

可能是刷的太認真，都不知道甄總是什麼時候進來的，他開口發言后我跟丹丹才放下手機抬起頭繼續假裝認真聽講。

「剛剛鄭經理也已經將咱們部門年前的這幾個月的工作部署都進行了說明，希望大家可以在各自的崗位發揮自己最大的潛能。另外這個會議還有第二項事情，就是每人在會上至少提一條咱們部門的工作改進建議或自己的看法，不限形式和內容，暢所欲言，那麼先從鄭經理開始吧？」

說完甄總笑着看向鄭聯，鄭聯點了點頭就立刻開始他的演講，完全不帶一絲沉默，看來是早已有所準備，哪裏像我，一聽到這話，完全傻掉，頭腦一片空白，會前也沒說要講這些東西呀，只能趕緊在腦海中組織語言。

「我認為我們目前最大的問題就是分工可能還不夠明確，加上部門合併，很多細節還是需要去完善，目前我這邊也已經在着手梳理，這幾天會先和甄總您一起敲定；另外就是近期咱們公司人員的流動較大，在員工關懷跟員工關係方面需要加強，我本周會同琴姐和劉姐一起開始進行滿意度調查問卷的事情，這是我初步擬好的問卷調查表，大家都有都看看，進行調整後會錄入線上系統，其他的就先聽聽在座各位的意見。」

說完鄭聯把一摞資料遞給了坐在他身後的琳琳，丹丹也立刻走過去協助分發給大家。

此刻的我，站起來也不是，坐着又顯得我很沒有眼力見，畢竟我是個新人，應該要主動點，那就那麼些資料，三個人發好像又有點做作，尷尬的我只能拔開筆假裝在記筆記，啊~職場太難了。

接着琴姐自告奮勇就開始說了起來。

「甄總，那我這邊也說兩句，也不算是建議，就是自己的一些體會和感受，我是做行政出身，也很多年了，深知做這塊工作的基層不容易，在別的部門看來我們的事情就是一些接待、雜活，但實際也是涉及到方方面面，我看着這些小女孩每天深夜加班，有時候被各種同事刁難也確實覺得自己做的很不到位，行政部門的薪資低、晉陞慢，這些年我也跟公司提過不少的建議，現在還是想重複之前的話，希望公司能多關心關心我們這些基層員工，這些小女孩是真的不容易。」

說着琴姐開始哽咽，我一臉懵逼，這是什麼情況，以前行政開會的時候琴姐可是嚴肅到不行，跟個大領導似的分佈大家的任務，這樣的她我可還是第一次見，琴姐也真是為我們着想，之前因為丹丹的事情那麼想她是不是我太小心眼了，我在心裏對自己說。

「琴姐，來來來，先擦擦眼淚」甄總站起來遞了一張紙巾「琴姐是老人了，也一直替底下的人爭取權益，我這邊也一定會跟公司層面去反映這個問題，而且以後咱們都同屬於一個部門，不再分什麼人事、行政，希望大家支持鄭經理跟琴姐的工作。」

琴姐擦了擦眼眶的淚水，平復了一下心情后才緩緩坐下，後面大家一個接着一個說了自己的看法建議，不知過了多久，最後就剩下我一個人，作為新人也只能自覺地留在最後發言。

「甄總好，我是林佳佳，剛來公司三個月，之前是負責報銷、會議統籌的一些工作，我發現很多項目同事他們的工牌都沒有公司高樓層電梯及門禁的許可權，導致他們開會的時候都要先來我們這邊借用工牌去刷門禁，也聽到不少同事抱怨公司不把項目的人當回事一類的說法，我想到剛剛鄭經理所說的員工關懷，我認為真正的員工關懷恰恰是體現在這些小事上面，不論是項目上還是案場上的同事，都是中城的員工，他們應當享受跟寫字樓一樣的員工福利和許可權，因為我也是案場過來的，很多案場的同事甚至都沒有來過公司，更沒有見過哪個領導，他們就像是一棟棟掛着中城logo的爛尾樓，不能住人的樓是毫無價值的，人也一樣，他們有這個好的平台，可是他們卻沒有被重視。」

說完我戰戰兢兢的等待甄總的批評，不敢坐下。

「說的好，你先坐下。」

得到甄總的回應才敢坐下的我，頭皮一陣發麻，發現大家都在看着我，我只好繼續低着頭假裝在記筆記。

「這個事情雖然只是件小事，但確實也是亟待解決的一件事，鄭經理牽頭將剛才，這個，林佳佳的提的意見落實一下，以後堅決杜絕這種區別對待問題，當然還有大家提的問題也請王濤這邊會後形成會議紀要，咱們會後一一梳理落實執行。」

最後甄總再進行了一些總結性的陳詞后終於在晚上9點結束了會議，餓的不行的我此刻只想飛奔去樓下買吃的。

工作的性質就是這樣，擁有太多的不確定性，我想還需要更多的時間去適應它，掌控它。