第10章 胡坤的故事

收到了一員心腹大將總是一件很值得開心的事嘛，為了慶祝一波，中飯就由秦飛請客，園區大食堂走起！

你以為秦飛小氣？大食堂不夠高端大氣上檔次？

沒錯他就是小氣！但是大食堂也是有尊嚴的，那裡面有一塊卡座區，那邊每人需要當天消費酒水滿100元才能落座。

兩人都是兩葷一素的標配再拿了碗涮鍋水的湯，秦飛為了彰顯自己大氣付了200元買了兩箱啤酒後，兩人便在餐廳的卡座落位。

買了酒肯定是要喝的，一頓飯就在這樣推杯換碗之間度過。（想象一下那個畫面，杯子里是啤酒，碗里是刷鍋水，秦飛說一句來幹了這杯酒，胡坤回上一句來幹了這碗刷鍋水！是不是很刺激！）

這頓飯吃完秦飛也了解到了胡坤的故事，說起來也挺狗血的，胡坤去年上半年自己搞了一個物聯網公司叫剁雲信息技術有限公司，天使輪融資已經到手，專門用於研發物聯網模塊，手底下的有pcb制板工程師；硬體工程師；軟體工程師等一系列的研發人員，還有銷售部和市場推广部。

零零總總加起來也算是為社會貢獻了40多個就業崗位吧，經過六個多月的研發模塊最終也研發出來了，是一款可以內置物聯網卡的模塊（科普一下：物聯網模塊如果不是wifi模塊的話上網都憑流量卡，能夠內置號段或者內置卡片的話安全性穩定性都會高很多），如果按正常企業發展進行A輪融資的話企業會進入良性發展，按理來說胡坤的簡歷就不會出現在秦飛的案頭。

之所以變成現在這樣全拜天使輪融資指派的資金監管人林牧所賜，天使輪融資給出的股份是30%也就是說作為融資方的資金監管人的林牧理所當然的成為了除胡坤外的第二大股東，在胡坤不在的情況下有權決定公司所有的大小事務。

林牧的主張是憑藉研發出來的模塊捆綁卡做補貼營銷，贏利點放在後面幾年的用戶續費上，胡坤本身是做產品的他更希望自己孵化的這款產品能賣出一個好價格並不同意林牧的補貼營銷策略。

所以胡坤和林牧的矛盾的種子從模塊研發出來后就已經埋下了。

而胡坤的堅持高價策略並沒有換來一個好的結果，剁雲信息技術有限公司後續為了獲取客戶，陸續代理了例如：移元，芯訊空，中移物網等大品牌的模塊。

隨著時間的推移，到了去年下半年的時候公司層面上已經有了300多個企業客戶，其中200多家是單買的物聯網卡，剩下的100家中僅有3家是採購的剁雲信息技術有限公司的模塊，

而胡坤看著財務報表及賬面上所剩不多的資金決定開啟A輪融資，經過一番洽談，一家名為火浪資本的投資公司準備跟投。

雙方原計劃是簽訂一份以19%股權融資100萬的合同協議書，但就在雙方快要談妥前一天林牧通過其他的渠道給準備投資的火浪資本吹了點小道消息的風過去。

投資公司又不是慈善堂，馬克思曾說過：「有50%的利潤，資本就會鋌而走險;為了100%的利潤，資本就敢踐踏人間一切法律，有300%以上的利潤，資本敢犯任何罪行。」

而這筆投資明顯風險遠大於利潤，簡單來說就倆字「不值」，於是乎第二天原先都已板上釘釘的融資協議飛了！

而在公司內部，身為二把手的林牧正調兵遣將進行大換血，他覺得能收買的就收買了，覺得收買不了的就讓該部門的心腹羅織罪名直接換掉。

在把各部門主管都換成了自己人後，他準備悄沒生息得發動一次員工集體嘩變事件。

事實上林牧他成功了，在員工的口口相傳中除了大老闆胡坤都知道了林牧準備另立門戶的事情。

趁著胡坤還得外出融資之機，林牧召集所有人在會議室開了個會，表明了自己的態度，原話是「願意跟他一起搞新公司打江山的，他歡迎，如果不跟他打江山的那就對不起人事部秒處理你的辭職。」字裡行間表明的態度就是「順他者昌，逆他者亡」。

隨後各大部門主管開始陸續表忠心，大部分人屬於隨大流的，看著這麼多人都決定去覺得胡坤這個公司肯定就剩個空架子的，就都跟著答應一起去了。

林牧的馭下手段還是非常不錯的「蘿蔔加大棒」的套路熟悉的飛起，敲打完這些員工之後，開始安撫起他們的情緒了，例如「你們放心，如果你們的工資胡坤不發給你們那這個月的我會補上，絕對不會少你們一分錢的。」然後說「各部門去的人每人加薪500元。」

就這樣當胡坤回到公司的時候發現人去樓空只剩下一批舊電腦證明他們曾經在這奮鬥過。

至於公司所有的客戶資料理所當然的被某些臨時工不自覺的帶去了新公司。

至此胡坤的創業之路畫上了一個句號。

聽完胡坤的故事，秦飛突然感覺到了人心的複雜。

秦飛想要寬慰胡坤幾句，但卻不知該如何去說。

胡坤倒是看出了秦飛的為難，說到：「沒事，這件事已經過去很久了，創業的過程千難萬險，我在創業的時候心理已有所準備。」

秦飛心理表示「好吧，你胖你有理，但是我沒失敗的準備啊，雖然系統任務讓我雇傭你，但是你可千萬別把我企業整黃了呀！看來下午還得面試另外一個應聘者。至於胡坤的話放在研發部就好了，不太適合當經理人。」

秦飛果斷選擇調整了胡坤的職位，胡坤也知道自己的水平，搞研發才是他的強項，所以也欣然接受了。

回到公司，第二位面試者也到了，她叫雨西是一位女性候選人，身著一身西服，給秦飛留下的印象就是幹練！

簡歷上豐富的工作經驗也證明了這一點，在長達一小時的面試會談結束后，秦飛果斷拍板公司的職業經理人非她莫屬了。

當機立斷的簽下了月薪5萬，工作滿一年獎勵期權15%分紅的勞務合同。

秦飛並不傻不會放過多的股權出去的，之前給胡坤股權是為了完成1小時內簽下他的任務，而增加砝碼。

在中午這頓飯吃完，聽完胡坤的故事後秦飛就後悔了，不該承諾股權的，只好後續想辦法旁敲側擊從胡坤那邊把股權收回來換成期權，如果胡坤真的不肯的話那隻能想辦法讓他做不滿一年了。

秦飛的這些小心思胡坤現在當然是無從得知的，如果胡坤後續知道自己講的故事是導致自己後續股權丟失的原因會不會自己抽自己倆大耳刮子也未可知。