第117章

明誠有重大人事變革，因為明誠是付明銳白手起家打下的天下，加之他一直以來都是雷厲風行的鐵腕風格，雖然明誠總部和旗下六家子公司組織機構嚴謹，一般人事任免都需要走層層流程，平時各個重要崗位上的人事鬥爭也是風起雲湧，但是，當付明銳在高層會議上提議由付南風擔任明誠傳媒集團執行官，掌管明誠的行政部、業務部、策劃部等幾個重要的部門以及明誠旗下四家子公司時，沒有人提出異議。畢竟大家都知道，之前讓付南風擔任副總裁，不過是因為他尚算年輕，未來整個明誠集團幾十億資產的掌門人，也是非他莫屬的。

隨著付南風職位調整，副總裁的空缺一時也讓大家議論紛紛，付明銳卻並沒有在大會上會布副總裁接任人選，在會議結束之後，人事部也迅速做出了反應，在明誠的網站上第一時間公布人事任免公告。

在德國建立辦事處被提上了正式的日程，之前德國方面很是積極，主動催促，付南風一拖再拖。

最大的困難仍然是人選問題，公司里覬覦這個位置的人大有人在，包括市場部經理方勉。甚至行政部的柳青也躍躍欲試，然後付南風卻遲遲不給回復，而公司里張清嵐和付南風因為經常的同進同出，惹來眾人的議論紛紛，不過大部分人對張清嵐還都挺服氣的，金童配玉女嘛，蘇沫在這樣的環境里更是緊緊地守住自己的心，她知道自己如果不守住自己的內心等待她的或者就是萬劫不復了。

蘇沫數著時間，已經快有兩個月沒見面了，兩個人又似乎恢復到了最初的模樣，蘇沫依然只能偶爾地透過玻璃窗看到付南風匆匆的身影，上次這樣尷尬的相處后，兩個人似乎都在有意地迴避著對方。

九月，人事部發布消息，副總裁將在本月到職，明誠大廈三十八層B座25號房間拆得乒乓作響，這間三百平方米的複式套間要重新裝修，用來迎接新來的副總裁。

據會議職員爆料，這位叫蔡敬之的新董事三十多歲，風度翩翩，國外名校畢業，在華爾街任職多年，金融圈早有名氣，尤其是金融圈新貴這個頭銜，是個無法令人忽視的人物。

蘇沫一大早進了公司，感覺公司里氣氛有點詭異，卻沒有多說什麼。她拿起原來要遞交的資料敲開了沈濤的辦公室。

如同以往，沈濤清亮的聲音響起「請進。」蘇沫推開辦公室大門，徑自走了進去。

她把手裡的文件夾放下：「沈總，這是我們部門整理出來的數據報告。」

沈濤沒有吭聲，正捏著手裡的一沓信，緊鎖眉頭。蘇沫好奇地溜了一眼。

卻發現竟然是一疊信封——辭職信。

蘇沫有些吃驚地問道：「這是什麼回事？」

沈濤苦笑道：「還能怎樣，喬氏挖人了！」

蘇沫愣了一下：「喬氏？」她想起喬志東委託獵對公司到蓮湖那次約談。

沈濤點點頭：「關於德國lauda公司的收購，付老先生和德國lauda公司集團拉股的派系早就開始鬧矛盾，那些德國佬想要強行併購明誠很久了。前段時間公司旗下的幾個子公司出了點事，德國lauda公司質疑明誠內部成員，一直在向董事會施壓。聽說這次的副總裁就是德方派來的針對付總的先遣隊，木已成舟，總裁辦傳出的消息是，裁員勢在必行。」

「這次付老先生也是騎虎難下。南風和新任副總裁的關係可就麻煩了，不是東風壓倒西風就是西風壓倒東風，不管哪種風，裁員是必行的事情了，裁員的話就是失民心，不裁員又影響投資者信心;但遲早要做決定啊，公司現在人心浮動，這不，你看喬氏趁虛而入，開始大肆挖人了！」

蘇沫有些愣住，公司已經到了這麼危急的時刻了嗎？

付明銳創業之初，作風就極為強硬，當初因為資金周轉問題，在國內找投資幾番無果，只好戰略性引進了合資夥伴德國的這家Langda，是出於國際市場的考慮，付南風的風格比起盛年時的付明銳不遑多讓，可見紛爭的最終目的還是對明誠的絕對控制權問題。

她有些恍惚地回到辦公室，宋寧很快端了一杯咖啡走了進來：「蘇總，你說這是不是喬氏報復我們呀。你拒絕了他的追求，趁著我們公司現在出了問題，他們就大量挖人，而且大部分都咱們這個部門的，這不是伺機報復嗎，聽說這次是喬志東親自運作的，你也知道，公司最近人事調整頻繁，而且還聽說要裁員，大家肯定要先發制人謀後路了。」

蘇沫道：「如果有也是公司之間的戰略布置，怎麼會出於私人報復呢，你知道他們是從什麼時候開始這樣操作的嗎？」

宋寧道：「你回家休息的時候就開始了，他肯定是事先知道點內幕，對吧！咱們就算提前做了防備也沒用。」

蘇沫點頭道：「不錯，天要下雨娘要嫁人誰也攔不住。不過沒關係，走了幾個人而已，沒什麼大驚小怪的，大浪淘沙，我們做好自己的事情吧，馬上又到十月國慶了，我們要抓緊開拓新市場。」

宋寧點了點頭：「嗯。我聽說市場部接待了不少客戶，時間挺緊的」。

蘇沫又道：「你先出去吧，讓他們填好離職申請，拿來讓我簽字。」

她想了想又道：「安排一下，明天一起吃個飯，也算是為離職的同事送行。」

「好的！」宋寧說完就出去了。

蘇沫望著桌子，目光有一瞬間的失焦，她喃喃道：「商人果然是商人！」想起之前的種種，她原以為她和喬志東也算是半個朋友了，誰知他這麼快就開始挖她的後院。這樣的情誼是不是一場夢，風一吹就散了。

蘇葉給方勉打了電話，又讓宋寧通知下屬下午要和市場部開一個聯合會議。

吃完午飯，所有人都進了辦公室。蘇沫和方勉早早就已經到了。方勉首先發言，他指著屏幕道：「公司最近的情況大家都知道，這些業務有新有老，都需要大量的人手，而且都需要有經驗的人手，最近市場更需要個性化創意，避免雷同，市場策劃直接關係著公司的口啤，沒有好的策劃，大家也知道我們市場部會多難做。」

蘇沫點頭道，又對眾人道：「還有沒想法要我們給建議的。所以大家要多多想點子，看有沒有新穎點的創意供客戶選擇，才能吸引更多的新人。你們各自談談有什麼想法。」

方勉道：「緊迫的就是人手的事情，我知道最近公司有多個同事要離職，這我也不反對，良禽擇木而棲，各人有各人的選擇，也是恭喜離開的同事有更好的出路，但是我希望留下來的人能夠團結一心，共同把這次的活動做好。至於人手的問題，現在再招人已經來不及了。我建議招一些大學生兼職和大學實習生，蘇總你覺得怎麼樣。」

蘇沫點頭道：「這個方法可行，大學生都比較吃苦耐勞，精力充沛，執行力也強，可以先幫我們度過這個難關，有合適的也可以留下做我們的後備力量。隨後我們再和人事部商議一下具體招聘事項。」

最後蘇沫和方勉又給各自下屬布置了任務，才結束會議。開完會，蘇沫沉著的臉才稍微鬆懈了一些，露出了明朗的笑容。