第九十一章

一明拿著郵件回到了辦公室，打開了包裝，裡面裝的是一個U盤，他插上了USB介面，想看看裡面到底是什麼，可是令他失望的是U盤裡面沒有任何內容，這是誰呀，開這麼大的玩笑？一明正在疑惑時，那邊辦公室里卻傳來了楊琳的喊聲：「一明，你來我辦公室一下。」

」好，馬上。」

一明來到了楊琳的辦公室，在門口就看見她余怒未消的樣子，一明輕輕地走上前去，「你找我有事？」

「嗯，先坐吧。」

一明在他辦公桌前的位子上坐了下來，「怎麼了，臉色這麼難看？」

「沒事，只是剛才被氣的。」

「是誰惹你生氣了？」

「還能有誰，老吳唄，怎麼，你剛才沒聽見嗎？」

「沒有，我剛才在會議室。」

「先不說這個了，一明，我找你來呢，是和你聊聊張鎖這個人，她即將調入這個部門嘛，相信你也得到通知了，是嗎？」

「是的，會後吳總告訴我的。」

「好，那你說說看，對於張鎖接管業務部，你有何看法？」

「這個是上面的決定，我一個小小的職員不好發表意見吧。」

「那好，你覺得張鎖這個人怎麼樣？」

「挺好的呀，尤其是對待我們這些新人都挺好的。」

「她好，那你的意思是我對你們不好啰。」

「你看你又想多了不是，這不是話趕話嗎？我可沒那個意思。」一明也覺得奇怪，自己不知道從什麼時候起和楊琳說話已不再那麼客氣，見面打招呼也不再稱呼楊經理，同時自己和她在討論任何問題的時候也不再瞻前顧後的，對於這些變化，楊琳早已坦然接受，而一名也有自己的看法，這不僅僅是因為自己升了職，還有一些關於楊琳自己作死的一些傳聞。

「你沒這樣想就好，一明，要知道，在你們剛進公司的那一段時間，我承認我是對你們嚴厲了一些，我之所以那樣嚴格地要求你們，就是要讓你們知道，社會不比學堂，要早一點適應公司的管理制度，早一點熟悉業務技能，也好早一點融入我們這個大家庭。」

「你的想法很好，但是你要明白，我們可都是實習生，我們總該有個適應的過程。」

「適應期？一個星期，一個月還是一年？我告訴你，現在這個社會永遠都沒有適應期，適者生存這條法則永遠也不會變。」

「是不會變，你的話很有道理，但是事實是，你的這種所謂的為我們好的嚴厲方式將我的同學一個個的都給踢了出去。」

「哎……一明，看來你還是對我當初的嚴厲耿耿於懷啊，你是不是覺得我特別不近人情？」

「這個……」

「你可以暢所欲言，不用顧忌我的感受，我今天找你來就是和你說說心裡話的。」

「是的。」

「一明，你要知道我的這種不近人情雖然淘汰了你的同學，但是卻最終成就了你，你覺得呢？」

「成就了我？我現在也沒有多大的成績呀，成就這兩個字似乎有點言之過早吧，只能是鍛煉了我吧。」

「你要這麼認為也未嘗不可，一明，你要知道，我對你可以說是用心良苦，你知道嗎？如果不是我當時的據理力爭，很有可能你現在不會坐在這個位子上了。」

「用心良苦？我怎麼就不明白你這句話的意思？」

「你看看這個……」楊琳說完，隨手打開抽屜，從裡面拿出了一個文件夾給一明遞了過來。

「這是？」

「你先看看。」

一明翻了開來，這是自己的一份人事的任職決定書，上面推薦一欄簽的是楊琳的名字。這沒什麼呀，楊琳作為自己的頂頭上司，推薦下屬上位很正常啊，這種事無論是哪個部門領導一般都會做，也樂意做，因為是在為自己部門培養人才，同時，用這種方式最容易收買人心，從而為自己積蓄力量，這種利人利己的事何樂而不為呢。作為推薦人，這頂多說明楊琳當時沒有反對提拔自己，除了這個什麼也說明不了，一明是這樣想的。

「這個我很早就知道呀，你那時還特地找我談過，你忘了嗎？」

「我沒忘，你先別急呀，你再看看後面幾頁。」楊琳一副胸有成竹的表情，搞得一明心裡直犯嘀咕。

一明翻到了第二頁，這是一份部門領導會議記錄，時間是一年前，會議討論的內容是關於一明還有其他幾位同事的職位安排。一明看到在所有待定的職位後面，只要是自己的名字都被打上了xx，後面簽名的都是張鎖，建議一欄都是辭退兩個字。「這到底是怎麼回事，張鎖一直以來都對是自己那麼關心，怎麼當時她會那樣地打壓自己，甚至還建議辭退自己……」想到這裡，一明只感覺到後背發涼，手心直冒冷汗……