第889章 苟倔的五哥們和老校長

第889章 苟倔的五哥們和老校長

第911章苟倔的五哥們和老校長

苟王知道以後,又馬上聯繫招商引資隊,獵取相關上市公司,1有能力生產led燈,2有能力生產高級微電扇,3有能力生產智能溫控與感應系統,結果招了3個爛股探底股公司,並聯合成立了昆巴縣太陽能電燈式智能空調公司。所生產出來的產品便捷、易安裝、低價格,一家可以每個房間都安裝上該電燈空調,在西部範圍、中部地區、沿海地區,甚至世界範圍,幾乎形成席捲之勢。

讓相關公司高興的暈暈的,1股價狂升,2生產擴容,3利潤翻番,4合作企業爭光,5員工福利提升。自然,獲益最多的是苟王了!也是十億八億的收穫。

這裡一年春節以後,昆巴縣的發展越來越大,苟倔帥哥的那幾個哥們,所管轄的範圍越來越大,工作任務越來越重,他們畢竟才是初中畢業,而且是一個很差勁的鄉村初中畢業生,管轄的範圍越來越大,給他們帶來的壓力也就越來越大,因此他們經常地向苟王提出要求說:「能不能減少一些他們的工作量!」而且他們平時也積極地培養助手和接班人。

聽說苟倔陪兒子苟王回到昆巴縣參加中考了,他們非常地高興,體育考試一結束,他們便聯合起來,找苟王說話,要求減少他們的工作量。於是,苟王有了新的思考,那就是:「這次回上海的時候,帶他的這些叔叔,到上海行政學院去學習一個月!」也就是讓他們去進修,同時也是讓他們去上海休假,出去多走走,見見世面,幾年來他們幾乎沒有休息過。再一方面,也只有訓練一個月而已,很快就得回昆巴縣。

昆巴縣對外擴展以後,讓他們去負責拓展,張彤彤依然負責建立生活保障體系,為進一步對外擴展做準備。周樹林、尚動力、王易得、林製作抽籤負責相應地段的山頭生產。與此同時,所需要的人才、資金等等,向嚴肅副總裁申報調撥。至於,他們空出來的位子,由副總裁去招聘、或者去考察並任命新的工作負責人。

而且,苟王還向嚴肅提出來說:「讓老校長的崗位上退出來,年紀大了不宜工作壓力太大,不要讓他再繼續負責太多的工作,就說讓他去開拓並負責新公司,即夕陽紅餘輝開發公司,專門地去負責全縣的退休人員和老人,使這些退休的老人們,還能夠老有所為,但又不是一種生活壓力,而是輕鬆的壓力,或者叫夕陽紅的開發,使他們都能夠老有所為,而且老有所樂。

還可以帶他們去療養院去參觀,去工作,到養老院參觀,去了解、去服務。去了解,是讓他們知道自己老了以後的發展方向,或可能遇到的問題,使他們心中都有充分的準備。而且儘可能的建立兩種組織形式:1願意在家裡住,可以在家裡住,按上班時間來公司上班。2也可以到開發公司裡面去住寢室,吃住都在開發公司裡面,也就是敬老院,老人活動中心,想孩子了可以請假回家,或讓孩子們來看你。3到療養院敬老院服務,學會服務,學會自保。3設立家庭與老人活動中心,歡迎孩子們來公司探望和活動。

各個開發區都爭取建立自己的療養院和敬老院,積極建設夕陽紅餘輝開發公司,實行十字管轄,苟王集團垂直引導與支持,政府橫向領導與建設。隨著昆巴縣發展越來越好,人們將越加長壽,餘輝開發公司,將大有作為!努力實現梯級開發,即60-70歲、70-80歲、80歲以上三級,各級的各級的開發任務,不為利益,只為老有所為、老有所樂、學會自保!

結果,苟倔的五哥們,非常滿意,1是他們真的還沒有出去過,能去上海「玩」一個月,他們非常的高興!2他們雖然不再喜歡上演讀書了,但是能到大學裡面去學習一個月,也很讓人嚮往。3他們真的也很想到上海,看看苟王的上海集團,太佩服苟王了!4對他們回去后的工作安排,非常滿意,俗話說「打江山容易,守江山難!」,還是出去打江山痛快,且有很多的經驗,工作起來更得心應手!

對於老校長來說,他感受到的是愛心與愛護。1兒子嚴肅真心實意地勸,給他減負,與他的同齡人一同工作和生活,讓他顧不得兒子很孝順,苟王對他很愛護。2教育盤口真的太大了,要管的事情實在太多,沒有秘書的提醒與幫助,他們真的會誤很多事的。3夕陽紅餘輝開發公司,的確是一個新盤口,隨著生活和醫療條件越來越好,老年人將越來越多,壽命也將越來越長,這個公司搞得好,必將是一個新亮點!很有意義!他喜歡接受新的挑戰!

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天材狗王

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