四、建設高素質專業化幹部隊伍

「為政之要，莫先於用人。」政治路線確定之後，幹部就是決定的因素。

習近平總書記指出：「黨的幹部是黨和國家事業的中堅力量。要堅持黨管幹部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好乾部標準落到實處。」我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關係黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓，目的就在於培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍。

堅持好乾部標準。怎樣是好乾部？習近平總書記鮮明提出

「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的新時代好乾部標準，為選人用人樹起了時代標杆。

信念堅定，就是要堅定共產主義遠大理想，真誠信仰馬克思主義，為新時代堅持和發展中國特色社會主義而奮鬥，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略不動搖。

為民服務，就是要做人民公僕，忠誠於人民，始終要把人民放在心中最高的位置，始終全心全意為人民服務，始終為人民利益和幸福而努力工作。

勤政務實，就是要勤勉敬業、求真務實、真抓實幹、精益求精，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

敢於擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢於亮劍，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決鬥爭。

清正廉潔，就是要敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。

堅持正確選人用人導向。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。

嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，匡正選人用人風氣，突出政治標準，培養選拔牢固樹立

「四個意識」和

「四個自信」、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠乾淨擔當的幹部；培養選拔具有專業能力專業精神、適應新時代中國特色社會主義發展要求的幹部；培養選拔在基層紮實歷練、在

「吃勁」崗位和艱苦地區經受磨鍊、業績突出的幹部，優化幹部成長路徑，拓寬選人視野，統籌幹部資源，把黨和人民需要的好乾部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來。

強化黨組織領導和把關作用，對政治上不合格的要

「一票否決」，把廉潔作為底線要求，有問題的堅決不用；要著力破解

「唯票取人」、

「唯分取人」、

「唯GDP取人」、

「唯年齡取人」問題，不搞

「海推」、

「海選」；堅決查處說情打招呼、跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為，以用人環境的風清氣正促進政治生態的山清水秀。

堅持黨管幹部原則。黨要管黨，首先是管好乾部。習近平總書記指出：「我們黨之所以堅強有力，黨管幹部原則是很重要的原因，要自覺堅持黨管幹部原則。」把從嚴管理幹部貫徹落實到幹部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個幹部都深刻懂得，當幹部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁，調動廣大幹部的積極性主動性創造性。

堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。加強基層組織建設。

基礎不牢，地動山搖。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。

習近平總書記指出：「上面千條線、下面一根針，必須夯實基層。要有千千萬萬優秀基層骨幹，結合實際情況落實好各項工作。」針對一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，切實在打基礎、補短板上下功夫。

著力增強黨的意識、黨員意識，持續整頓軟弱渙散的基層黨組織；著力抓好基層組織設置和活動方式創新，推動基層黨建傳統優勢與信息技術深度融合，不斷擴大基層黨組織教育和管理的覆蓋面；著力抓好黨的組織生活制度落實，認真執行

「三會一課」、組織生活會、談心談話等制度，嚴把發展黨員政治關，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

以提升組織力為重點，突出政治功能，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。