020 兌現福利

（感謝37033哥們的打賞！）

李三春心情不錯，坐在茶桌前，啪地點燃中華煙，一直盯著楊馳，眯起三角眼，「這件事，楊老闆能做主嗎？」

楊馳隨手把煙灰缸推到他面前，笑著反問，「能不能做主，你們難道不知道？」

「呵呵，那倒是，不到一個月，清10庫存，在報紙上做廣告，幾個操作都是厲害手段。老楊生了個好兒子。」看著慢慢倒茶、悠閑自在的楊馳，李三春完全看不透深淺，竟莫名有點緊張。

這傢伙的氣場，完全不像年輕人，倒像個混世梟雄。隨時準備張開血盆大口，將旁邊人吞噬。

但沒關係，李三春在早這一帶混出頭了，有的是底氣。跟他在一起的兄弟共有13個，號稱「十三鷹」，只要敢借出去的錢，還沒人敢不還的。

「你要多少？我這邊年利率15%，看你能吃多少都沒事，三五十萬的就不要開口了，我私人送你都行。」

「3千萬，下周要錢。」

年利率15%，不可謂不高，但在目前地下市場的行情中，其實還算合理。楊馳打聽過，有些民間借貸的年利率高達20%，要是遇上急事，25%的利率都敢開。

以目前銀行商業貸款的年利率計算，差不多在5.7、5.8之間，貸款3年的話，利率在6.3左右，而且這是央行基準利率，到地方還會更高。這麼一比，地下市場15%的年利率就不算太高了。

這筆錢如果用好了，楊馳可以解決很多事情。而且民間借貸的利率沒高出幾倍，沒人做。李三春他們主要是通過民間集資，做個「二傳手」而已。

直接他個人出錢的話，給出的利率估計在10-12%之間，這要他們幾個兄弟內部互相拆借才有，李三春給楊馳的貸款，是他集資過來的，不多賺幾個點，根本不夠成本。

「要這麼多？」李三春嚇一跳，原以為楊馳只能吃個幾百萬，沒想到胃口這麼大，一口氣要3千萬，這年頭3千萬都可以買下好幾個工廠了，「你不會捲款跑路吧？」

「我也想啊！銀行都給我1千多萬嘍！我手裡還有這麼多項目，建新廠區，引進生產線，哪一個不用錢，想賺大錢，不搶在別人前面怎麼行？」

聽到3千萬巨款，李三春也不由謹慎起來。一個個都問得清楚，聽到楊馳還收購了外國企業，外貿公司都被他吃了，瞬間安心不少，這樣的企業，正在大發展，沒理由還不上錢。

「沒想到你手段這麼厲害。行，我回去籌錢，1個禮拜后肯定給你。告辭！」

其實3千萬人民幣多嗎？真不多，365萬美金，還不夠收購APEX的價格呢，接下去還要簽約劉翔，根本不夠看。

劉翔目前進入國家田徑隊，如果贊助國家田徑隊，少說也要1千萬的贊助金，而且現金贊助不能少於90%。所以楊馳手裡這點錢，根本不夠看。

他手頭的事情千頭萬緒，都要自己處理，一個不小心，錢就砸空了。不管是收購美國鞋企，還是開拓歐洲市場，都要一步步走好走踏實了，特別是最難完成的簽約劉翔的任務，他還沒細緻的規劃，還要好好摸索，看看有沒有借力的地方。

楊馳喊了一聲，「丁姐，你叫阿忠和秀清進來找我。」

很快，二組組長黃阿忠和質檢員林秀清走進辦公室，兩人很拘謹。

「坐。」楊馳示意他們在沙發上坐下，給他們分別倒了杯茶。

「最近廠里任務不多，我之前讓你們準備的旅遊人員，現在有人選了嗎？」

「有了，老闆，我昨天就定了5個人，您看一下。」林秀清從口袋裡摸出皺巴巴的紙張，「真的能去旅遊嗎？」

「當然，明天就出發。」楊馳掃了一眼，幾個人都是平時表現不錯的，兩三個黨員，另外幾個也遞交了入黨申請，「行，就按你排的幾個人去布置，另外，你也一起去，當個帶隊的，務必保證安全。就去桂林走走。」

林秀清還在驚訝中，楊馳已經在看黃阿忠列出來的名單，都是他這一組的，還有兩個跟林秀清這邊重合，「讓俊英和美香跟著秀清這組。你這邊再多加兩個，還有你，也排個7個人的小組，你來帶隊。去廬山看看風景，首先要保證安全。」

「記得，集體行動，保證安全。而且到了景點后，要拉出廠里的橫幅拍個集體照，這是我們的集體活動，也是黨建材料需要的。」楊馳又交代了一句。

「誒！」兩人異口同聲，心裡的激動完全釋放出來，咧著嘴笑，沒想到什麼黨建經驗的福利，竟然還是真的。

這下子，他們都來了信心，這可是增長見識的好機會；同時也帶著壓力，帶隊人員要保證團員的安全。

在楊馳看來，出門在外，讓他們照顧員工頭尾，也有利於提升他們的大局觀。更重要的，平時都在管理員工，員工對他們有微詞，借這個機會，把團隊擰成一股繩也不錯。

這年頭旅遊並不貴，一人1千塊錢差不多，鞋廠花幾萬塊買員工的工作激情，值得。

讓他們出去后，楊馳又讓丁姐和蔡明森、陳達壯一起進來，戴艷梅這段時間在廈城管事，無法參加。

「這次廠里先安排二組的黃阿忠和林秀清帶隊旅遊，你們也別擔心，下一次就是你們帶隊。」楊馳解釋一聲，「丁姐，這段時間大家都很辛苦，你一會就去準備20張購物卡，給幾個優秀員工分一下。艷梅那邊你先跟她說下，回來再領。」

購物卡的額度不高，組長300元，優秀員工200元。這次主要是照顧其他人的情緒，同時在廠裡帶起一股風潮，只要賣力幹活，老闆都看在眼裡，福利都不會少。

楊馳就要用這樣的操作，慢慢提升員工的凝聚力，特別是六大福利裡面，最大的福利就是「解決住房」。只要是優秀的老員工，在未來會有分到住房的機會。因為廠里要建設員工宿舍。

優秀員工可以分到4人間宿舍，條件比較好；廠里的夫妻檔甚至可以申請小套住房，每個月月租只要2百塊錢，至於普通員工，只有12人或8人的集體宿舍。

區別對待，讓員工之間有攀比，也能趁機留住熟練技工，甚至挖到其他廠里的優秀員工。

交代好廠里的事情，陳海生正好把2張機票送過來。陳海生是廠里的員工，也是兼職倉管，幹活很賣力。看著他把50多塊零錢疊好，壓在機票底下，楊馳笑道，「打個車都不捨得？」

「嘿嘿……」陳海生低頭笑著，「公交車方便，還便宜。」

他隨手抽出一張200塊的購物卡，塞他手裡，「跟著我好好乾，廠里不會虧待你。」又站起來朝財務室喊道，「丁姐，給海生報銷來回車票。」

陳海生木訥地望著楊馳走出去的背影，突然眼眶發燙，然後把購物卡緊緊攥在手心，重重點頭。