第十三章 迎接挑戰
大學生就業是全社會普遍關心的問題，無論是招聘的還是求職的，無論是直接關係的家長還是間接關係的親友，無論是身系重任的有關領導，還是關心社會的普通百姓，大家都在注視著每年大學畢業生的浪潮流向何方，因為，他們是祖國的未來，也關係到很多家庭和個人的未來......
南海燕按照自己總結的「四維定位」理論，在大學畢業的前一年就開始考慮未來的工作去向。「四維定位」：一是根據自己的愛好和才藝專長，優選數家最能發揮自己特長的單位，按照你分析的可行性排序，然後去全力爭取；二是根據你家庭和個人的社會關係，優選最有可能辦成的數家單位，按照你分析的成功係數高低排序，想方設法運作；三是在有可能的情況下積極創造條件，自己創業辦實體；四是積極尋找急需用人的單位而又與自己所學接近的行業，大膽去闖，相信「天生我材必有用」，相信「有勇氣就會有奇迹」。
根據東海大學關於「在校大學生可以從事有益於社會的兼職，可以通過國家工商行政管理和相關部門審批創辦文化和經濟實體，進行兼職管理」的有關規定，海燕大膽實踐，邁著強勁的步伐。
大三后的暑假，南海燕根據自己對國內、國際貿易研究三年的優勢，到社會信譽好、綜合實力強的紅葉集團做兼職推銷員，並且取得了推銷一艘小型運輸艇的優異成績，受到了集團領導的高度重視，為她日後加盟紅葉集團奠定了良好的基礎。
她認真分析了自己創業辦實體的可行性，求得了父親的支持，創辦了能夠發揮自己優勢的貿易公司，她把這個公司做為她種植的試驗園區，她要到洶湧澎湃的商海去經風雨、見世面......
參加《踏歌起舞》網站和東海電視台聯合舉辦的「青年歌手電筒視明星大賽」，榮獲美聲唱法一等獎，被AL藝術團邀請簽約為特約演員，隨該團到M國的XWY群島進行商演，一個偶然的機會讓她認識了世界著名鋼琴家，X國XF國際糧油集團公司總經理BR，並被BR聘為兼職的中國商務助理。
南海燕用自己的智慧和勤奮為自己鋪設了三條未來之路，這三條路相輔相承地支持著她人生的奮進......
1999年8月31日，星期二，東海市晴空萬里，秋高氣爽，海燕的心情也象天氣一樣，美麗而愉悅。
根據東海大學的有關規定，本科畢業生大四第一學期和第二學期各有三個月的實習期，海燕認為她有足夠的時間勝任一份兼職工作。
在本書的第三章里，說到海燕寫了《關於紅葉集團發展的建議》，第二天，她給紅葉集團的董事長徐金澤打電話，董事長說這一段時間要在外地考察市場，讓她把方案發到電子郵箱里等候消息，海燕發文件時又加了一份願意加盟紅葉集團的求職申請，附上了自己的聯繫電話，一直恭候佳音。昨天下午，海燕接到了紅葉集團人力資源部的電話，要她今天上午八點趕到紅葉大廈一樓會議中心參加應聘的筆試和現場答辯。
早晨七點半，海燕就來到通知指定的地點，應聘的人陸續趕到。今天主要招聘新增部門和計劃調整部門的總監及副總監，13個崗位，應聘者156人，比例是1：12，12個人去競爭一個崗位，夠激烈的了。
8:00至10:00進行第一關：筆試，所有應聘者全部參加，答卷為30道題，時長120分鐘，內容是當前國家的政治、經濟形勢和企業管理的基礎知識。
中午，紅葉集團為應聘者免費提供自助餐，餐后在會議中心休息。筆試成績14:00在會議中心門口張榜公布，60分以上者參加第二關：現場答辯，答辯時間分為兩個時間段，第一時間段為14:30至18:30,緊接著晚餐加休息一個小時，19:30至22:30為答辯的第二時間段，答辯結束后應聘者等候通知。
海燕在第一關過後，自我感覺良好，她認為每一道題都答對了，此時此刻，她心裡想的是下一關的答辯將會是什麼內容。
果然不出海燕自己所料，她的筆試成績是96分，名列第一。
海燕是現場答辯的第一名應聘者，因為今天招聘的是中層領導幹部，紅葉集團的核心領導層都十分重視。3號會議室里，一個巨大的橢圓形會議桌，董事長徐金澤坐在正上方，他的左側坐著集團公司的高層管理人員，右側坐著紅葉集團聘請的東海經濟學院的5名教授考官，正對著董事長的位置是應聘者的座位。
「南海燕同志，你的建議書我們大家都看了，感覺你的設想很大膽，也很切合實際，今天，有些觀點想請你詳細闡述一下。」董事長徐金澤微笑而又莊重地對海燕說。
「首先，請你談談目前中國商品市場運行的特點。」一位戴著高度近視眼鏡的中年教授考官若有所思地說。
「好的，首先感謝董事長和各位領導、老師給我這個機會。我認為，就我國目前的國情來說，隨著改革開放的不斷深入發展，商品市場的發育和發展健康有序。現階段中國商品市場運行的特點是：國有商業的主渠道作用不斷增強，多元化、多層次的流通格局已經形成，商品市場體系和流通設施建設都有突飛猛進的發展，商品銷售形勢穩定。」南海燕響亮地回答道。
「下面請談談你提出建立網路銷售與傳統銷售體系相結合的依據和優勢。」董事長徐金澤說。
「如何進一步優化發展中國的商品市場，還需要採取切實可行的對策，我認為應該大膽拓寬思路，千方百計地促進流通體制改革與經濟增長方式的轉變，把傳統的銷售機制和模式注入新的活力和生機，讓更加廣泛、更加快捷、更加便利的交易給傳統的銷售體系插上騰飛的翅膀，這就是我提出的在紅葉集團建立三大網站，一是網路商城——《采寶谷》，把紅葉連鎖超市所有的商品全部上網，大到一艘輪船，一輛轎車，小到一張飛機票、船票，一塊香皂，一袋洗衣粉，這樣不受地域所限，不受地理條件的影響，擴大了紅葉連鎖超市的銷售覆蓋面。二是支付網站——《速支寶》，網路銷售全部實行網路結算，采寶谷賬號和速支寶賬號捆綁，結算十分方便。三是郵購快遞網站——《速遞台》，購買商品可以足不出戶，《速遞台》送貨上門，這樣既節省了同誠購物的時間，也照顧了遠離城市的顧客，皆大歡喜。《速支寶》和《速遞台》網站都是《采寶谷》網站的配套服務網站。這樣做，並不妨礙實體超市傳統銷售模式的運行，而且可以優勢互補，網路信息隨時互通，銷售中心統一協調，遍布各地的超市儘可能地作為就近發貨的站點，以減少貨運成本。所有的紅葉會員客戶都有會員卡，網路賬號就是卡號，網路支付與持卡支付一樣，在網路賬戶里存一筆錢，既能持卡直接到超市購貨，也能通過網路賬號購買，優勢很多，一定會得到廣大消費者的擁護。」海燕興緻勃勃地說。
「如果按照你的方案建設這三個網站，什麼時間可以投入運營。」銷售中心總監許明問道。
「三個網站同步建設，三個月後便可投入運營。」海燕胸有成竹地說。
「關於這三個網站和整體思路，請你儘快寫一份詳細的執行方案，包括人力、物力和財力的配置，方案完成後你直接來找我彙報。你的答辯就到這裡，你先回去吧。」董事長徐金澤滿意地說。
海燕回到宿舍后連夜寫好了執行方案，第二天上午學校舉行開學典禮之後，十一點一刻，海燕把方案遞到了董事長徐金澤的手裡。
三天之後，海燕接到了東海市紅葉集團有限公司的聘任通知書，聘任職務為網路中心總監。聘任通知書上還特別註明：根據東海大學關於「在校大學生可以從事有益於社會的兼職」之規定，南海燕同志大學畢業前為兼職，大學畢業後為全職，其工資待遇由本公司有關部門另行決定。
海燕看著聘任通知書，不禁想起董事長徐金澤在電話里說過的話：「紅葉集團將不拘一格地選聘，我們要的是德才兼備的優秀青年，要的是敢想敢幹奮發進取的精神，而不是文憑，更不是所謂的資歷。」
看著聘任通知書，海燕無法控制內心涌動的喜悅，她心潮起伏，浮想聯翩，獨自坐在學苑花園的長條椅上哭了，她想起自己五歲那年媽媽病重的時候對她說的話：「燕兒，一定要好好讀書，長大了一定要有出息。」多少年來，她刻苦讀書，付出的努力比同學們要多很多倍，一年四季，無論是酷暑盛夏，還是嚴寒隆冬，她從來沒有休息過周末，除了完成學校布置的作業，還自我增加了很多課外作業，閱讀了大量的政治、歷史、經濟和國際貿易、計算機、互聯網及音樂理論書籍，她把自己的足實實在在踏在地上，一步一個腳印地往前走，每一個足跡都有她辛勤的汗水，都有她自強不息的心血……她也聯想到多年來自己的父親既當爹又當媽，為了把她撫養成人，歷經千辛萬苦……這一切一切的付出，今天終於有了回報，得到了一份受社會尊重和認可的工作，而且是她認為最理想的工作，從此，她實現人生遠大的志向有了一個重要而且真實的支點，有了這個支點，她可以撬動更大的目標，走向更廣闊更美好的世界……
喜極而泣，情感交集，哭吧，海燕!放聲地哭吧，把心靈深處的情緒都釋放出來，抖擻精神，浩瀚的大海在為你歌唱，萬里藍天在等待著你展翅飛翔！
就在海燕思緒萬千、無比激動的時候，她接到了一個她認為具有非凡意義的電話，這是這個電話，讓她做出了人生最重要的決定，更加堅定了她深藏在心底的信念……
欲知後事如何，且聽下回分解……