第一百八十九章 訓話

第一百八十九章 訓話

回到辦公室的應昊,沒有再理會顧晨明接下來的情況,而是將店裏的幾個小領導讓人全部叫道了辦公室里。

4S店裏各個部門的小頭頭們,表情一個比一個正經,站的一個比一個筆直。沒辦法,新老闆第一次來就從舊老闆那裏將店搶了過來,還把原來的一號負責人給幹掉了,第二次來又將如今的一號負責人給幹掉了,由不得他們不認真。

他們可不想給應昊看他們哪裏不爽,直接一句話給幹掉。能夠做到4S店小頭頭的位置,他們的收入在如今的申城不算低,這樣的工作只要是有點辦法,他們都不會放棄。

應昊冷冷的看着畢恭畢敬在自己面前站在一排的4S店小頭頭們,輕聲說道:「我不知道以前戴之奇對你們是什麼要求,楊淮是怎麼管你們的,你們又做過些什麼事,這些都是過去式,我也不想知道。不過,從今天開始,我希望你們能夠按照我的要求來做,如果做不到的話,待會兒就自己主動去財務那邊結賬。」

應昊說完這段話就停了下來,等著那那幾個小頭頭說話。

幾個小頭頭在聽到應昊前半段話時,心中暗自欣喜,但是在聽到應昊後半段話后,一個個心裏開始發苦。

以前4S店還屬於戴之奇的時候,戴之奇只要店裏每年能夠賺到讓他滿意的錢,根本就不會管店裏的事情。而楊淮,本身就靠着4S店中飽私囊,他們能夠看得下去的原因是因為他們也能從中得到好處。

可是按照目前應昊的行事風格來看,這樣的好日子估計是一去不復返了。要是想繼續干這份工作,他們也只能老老實實的幹活了。

「既然你們沒人說話,我就當你們都願意留下來。我想你們應該也聽說了,朱國威從明天起將成為店裏的最高負責人,我對你們的第一個要求便是,好好輔助他工作。如果我聽到誰陽奉陰違,或者是出工不出力,我保證,那個人的下場肯定會比楊淮還要慘。」應昊掃了一眼不說話的小頭頭們,接着說道。

沒等小頭頭們說話,應昊又說道:「當然,目前只有朱國威一個經理,副經理的位置還空着。副經理的位置我不會從外面招人,而是從接下來一段時間你們這些人裏面表現最好的一個人擔當。」

聽到應昊這句話,五個小頭頭們當中有兩個人的眼神亮了起來,其他三個人中一個人表情平靜毫無波動,還有兩個則是眼神黯淡。

由於他們衣服上全部都別着胸牌,所以應昊一下子就知道了是什麼情況。

眼神亮起來的是銷售部跟維修部的小頭頭,毫無波動的是保安部的小頭頭,黯淡的則是行政部跟市場部的小頭頭。

應昊很清楚為什麼會出現這樣的情況,按照他的說法,表現好的可以上位。

那麼表現好具體是指什麼?按照正常的理解便是業績了、

銷售部跟維修部是4S店的業績大頭,可以說整個4S店的所有收入都是靠他們來支撐。保安部的一個普通保安剛剛一步登天成為了店裏的一把手,按照正常情況,二把手怎麼也不可能是保安部經理。不然一把手二把手合起伙來做些事情,手段高明一些,其他人很難發覺。

至於行政部跟市場部,不黯淡不行啊。

這邊的行政部是由人事,財務組成的。基本上就是招人,收錢發工資這些事情,根本就沒辦法做出什麼出彩的工作,哪裏有機會表現。

而市場部,就更不要說了。現在才2002年,營銷手段就那麼幾種,代價小的沒什麼效果,代價大的不一定值。整個部門就兩三個人,平常也就隨便混混,想要做出成績來也是難如登天。

稍微停頓了一下,應昊才繼續說道:「第二個要求,管好自己,不要做不該做的事情,對這種人,我是零容忍!」

「暫時就這兩個要求,其他的我就不多說什麼了,你們自己領悟。行了,該幹嘛就都回去幹嗎吧。」

聽到應昊這句話,五個小頭頭如獲大赦,鳥獸般散去。

沒辦法,誰讓應昊不僅是他們的衣食父母,而且個人作風無比強硬呢。

看着瞬間空蕩的辦公室,應昊苦笑了一下,然後走出辦公室,將維修部的小頭頭喊住了。

本身今天應昊來店裏最主要的目的便是為了讓人去把冒牌E320拉回來重新噴漆換輪胎,結果要做的事情到現在都沒做,一直在處理4S店的內部問題。

雖然沒有本末倒置,但是確實是把自己最開始的目的給放到了一邊。

應昊一開始根本就沒準備管4S店裏面的事情,只要不虧錢能夠經營下去就行。

只是早上到店裏所看到的,讓應昊不得不管一下。

上班時間也就算了,本身4S店就是除了春節可以全員放假,其他時間都是輪休。員工早上不提前到公司應昊也沒啥意見,他也是從基層做起來的,能夠體會到基層工作的辛苦。

至於後世在某一時段內處於熱門話題的996,應昊是嗤之以鼻的。

應昊很了解自願性加班跟非自願性加班的不同,多了一個字,就是天壤之別。

所謂996,不過是老闆為了節省成本所延伸出來的產物。

真的有人那麼熱愛工作,每個星期工作六天,每天從早上九點到晚上九點嗎?

在應昊心裏這種人是極少的,除了某些員工手頭上確實是有丟不下來的工作,時間又比較緊急,才會自願加班,不然沒有好處,誰會願意加班。

可是在某些喊著各種高大上口號的嘴中,996卻變成了對員工的一種磨練,是為了員工好,應昊只能評價一句人不要臉天下無敵。

996的公司很多,但是給加班工資的卻很少。

例如在後世的申城,如果外地人是在市區上班,一個月一萬塊錢工資,如果想在房租上面省錢的話,只有三種選擇,合租,群租,郊區。

在市區的話,群租隔板房最少都得五分之一的工資,然後伙食費,交通費一系列雜七雜八的費用下來,一個月能夠存下來的錢真的很少。

住郊區,那麼每天花在路上的時間,最少兩個小時。

也就是說,早上最晚七點得出門,為什麼呢?因為人多呀,你出門晚了,地鐵擠不上,公交堵車,遲到了就要扣工資。

晚上最早得十點才能到家,再洗個澡啥的,沒有十一二點別想睡覺。

沒有一點放鬆的時間,整天都是在忙碌中度過,這對人的精神壓力是很大的。

當然,為了賺錢,這無可厚非。

可是,這個付出跟回報是不成正比的。

應昊不想做這樣的老闆,這樣的老闆是可恥的。

很多996的公司真的需要996嗎?並不是。

除了一些技術性的項目,確實是需要專業的人才能做,而專業性很強的人,確實不是那麼好找。可是大部分工作,是可以多招些人來做的,無非就是要多給一個人的工資,多付出點成本。但是很多老闆為了節省成本,就是不願意。

關鍵是,很多996的公司,公司利潤高的一批,卻還是在剝削著員工。

應昊生氣的是,顧晨明作為經理,竟然十點多才來上班。

應昊很清楚,坐在顧晨明那個位置上,實際上並沒有太多事情要做。要是他真的每天工作辛苦,天天遲到一會兒應昊也就不會說什麼了。

不在乎4S店歸不在乎4S店,不代表應昊會容忍人在4S店裏面混。

你又不是我什麼人,我憑什麼每個月給你那麼多錢,讓你在這裏混呢?既然如此,還是滾蛋的好。

既然已經出手管了,那麼應昊就乾脆全部都管一下。效果怎麼樣再說,起碼要讓4S店的這些人知道,他們是吃的誰的飯,然後每天該做什麼事。

做的怎麼樣是一回事,做不做是另外一回事。

作為領導者,恩威並施是必須的。

這也是應昊開除顧晨明的另一個原因,殺雞儆猴。

從效果上來看,是可以的。其他的那些小頭頭們一個個都變得無比老實,不敢說話。

既然威已經下了,接下來就是恩了。

對於討生活的人來說,恩是什麼?錢!

升職意味着什麼?漲工資!

那麼將副經理的位置拋出來,就是告訴那幾個小頭頭,好好做事,錢不會少。

雖然說效果不咋樣,但是好歹也有點效果。

「老闆,您有什麼吩咐?」被喊回頭的維修部小頭頭心裏七上八下的,還以為應昊對他有什麼不滿,到了辦公室以後小心翼翼的問道。

應昊臉上表情不變:「我的車被人故意弄壞了,你找人給我去把車拖回來修一下。」

「好的。」維修部小頭頭一聽應昊的話,連忙答道。

同時也在心裏直樂活:幫老闆把車修好了,讓老闆滿意,那麼老闆對自己的印象不就非常好了?這樣的話,自己上位的可能性不就大了?這簡直就是天賜良機呀。

「行了,這是地址跟車鑰匙。」應昊從桌子上拿了張白紙,對着昨天段煌發的信息抄了下來,然後連着車鑰匙遞給了維修部的小頭頭。

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重生榮耀時代

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