第145章 專業化!職業化!特色化!

第145章 專業化!職業化!特色化!

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

………

面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

………

面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

………

面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

………

面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

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面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

不管是什麼樣的組織,當它發展到一定的組織規模,都會面臨組織管理的問題。如果這個組織的核心人物,對組織發展壯大所帶來的變化,以及隨之所產生的管理問題,進行視而不見地置之不理。

那麼,可以明確地說,這樣的組織是無法繼續成長的。

當組織不再成長,就會走向滅亡!

同時,有遠見卓識的人,往往會提前預判到,組織發展過程中,將會面臨的危機。並且在這種風險出現之前,進行卓有成效的準備。

真正的強者,必須每天在心中嚴防平庸的蠶食,並時刻進行拒絕平庸的戰鬥。同時,必須平衡現實中各個方面的關係,所產生的影響和後果。

隨著,饞嘴貓公司的不斷發展,隨之而來的就是激烈地市場競爭。在現實中,所遇到的問題,總是會那麼殘酷而又無奈。

通常,現實的每一步,都會預示著未來發展地結局。這樣就像人的命運,不是上天決定著每個人的命運,決定每個人命運的,是人們自己。

在現實中,環境對人的命運,的確是有影響的,有時甚至是一種限制。但是,最終決定如何做,什麼時候做,具體怎麼做的決定權,還是把握在每一個人自己的手中。

同時,很多的外界因素,所帶來的影響,其實對現實中的每一個人,都是公平的。

………

面對公司組織的不斷變化,饞嘴貓的公司管理層,在經過一系列事件后,已經充分意識到公司,必須向專業化、職業化、特色化的方向發展,並且要把這些事情,永遠地做下去。

專業化,就是在公司組織流程的每個環節,進行流程的高度標準化和高度規範化。整個過程,就像計算機程序一樣,不用太多的人為干預,就能夠事先的規劃,進行程序化地按部就班。

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春華秋實的日子

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