第1175章 萬眾期待！龍爭虎鬥？

午後。

天元理工大學，格外熱鬧。

大學不像中小學，是封閉式的。

學生們隨時都要進進出出，所以大門一直敞開着。

極為科幻的機械人，居然能秀功夫……這事兒能不吸引眼球嗎？

國人一向最喜歡看熱鬧。

於是乎。

學術交流中心的小廣場，這下是真『小』了。

不僅廣場上，摩肩接踵、人頭攢動。

周圍的一幢幢教學樓、圖書館大樓、宿舍等，陽台上窗枱邊也都站滿了人。

學生們要上課，而且理工類院校的學生，對機械電子之類的東西，也只會一時新鮮。

但是聞風而來的周邊群眾、好奇人群，甚至是一些網絡拍客。

他們可真是閑，一直在那兒觀看拍攝。

吆五喝六、成群結隊。

儼然讓大學成了集市，不計其數的人前來湊熱鬧。

隨着時間推移。

人不僅沒少，反而越來越多。

不僅來了很多新聞媒體，還有很多人大老遠的，開車帶着家人朋友過來看。

以至於讓大學周圍的道路，都開始擁堵了。

三四米高、好幾噸重！

跟變形金剛似的機械人，居然能活靈活現的跳舞、打拳、大秀功夫。

就算大人們沒興趣，孩子們也很好奇啊！

所以……

場面極度壯觀！

學校成了集市、遊樂場一般，彷彿趕上了節假日，變得人山人海。

這是教書育人、讀書求學的地方，不是什麼遊樂場所。

為了避免因為人太多，而發生危險，學校緊急求助，警方迅速介入。

一方面讓漢武靈動科技公司，立刻停止機械人表演活動，拆解運走機械人。

該公司的團隊，也當場承諾，會另選時間和場地，做比賽宣傳和機械人表演。

另一方面，疏導學校周邊交通，東南西北四個大門，只出不進。

通過校園廣播、電子大屏、保安宣講等方式，勸離非本校的師生。

漸漸的。

當人們得知，機械人已經被拆解裝箱馬上就要運走，這才意興闌珊的紛紛離去。

已經親臨現場看到的，自然是意猶未盡。

畢竟以前只是在科幻電影里，才能看到這麼靈活強大的機械人。

如今在現實生活中也看到了，當然心裏還有很多期待，覺得機械人應該還能表演更多。

至於那些根本就沒靠近的，自然是遺憾不已。

恨不得讓漢武靈動科技公司，找個能容納幾萬人的體育場館，讓大家好好的免費看個夠。

而如此熱鬧的背後……

漢武靈動科技公司，自然是迅速聲名遠揚了。

一時間。

很多不明真相的網友，都紛紛為之叫好。

覺得這家公司，是實實在在的，在助推機械人行業繁榮發展。

通過徵集方案、競爭比選、賽場較量，用比賽的形式，讓更多人了解機械人、吸納更多的人才與資本，促進整個行業的進步與發展。

還有人是各種稱讚褒獎，認為該公司此舉是敢為天下先。

讓全世界都知道，中國人在高新技術領域、在機械人這樣的前沿行業，擁有不俗的實力。

今天的機械人功夫秀，是給整個製造業，乃至整個國家和民族長臉了。

當然。

也不乏有人好奇疑問。

為什麼一個來自漢武的公司，會選擇在天元理工大學內舉辦活動？

難道他們不知道，這所學校是唐龍實業集團的校企合作單位嗎？

難道沒聽說，集團旗下的天元唐氏機電，就有工業機械人業務嗎？

在集團的地盤上，居然如此大出風頭，這是在赤果果的打臉嗎？

財大氣粗、實力雄厚的唐龍實業集團，對於如此挑釁的行為，又會如何回應呢？

然而……

這場熱鬧非凡的好戲，吸引了很多人關注，引起了不少人熱議，帶來了不少的話題討論熱度，但終究還是『外行看熱鬧、內行看門道』。

真正懂行的人，並沒有覺得大驚小怪。

因為今天表演功夫的機械人，其實沒多大技術含量。

工業機械人都出現幾十年了，想要做出這種『非智能』的機械人並不難。

只要有充足的電力供應，用大量的伺服電機、減速器和傳動件，再加上一些其他配件，拼湊組裝出這樣的機械人並不難。

而機械人表演的功夫，也不過是提前裝好的軟件程序而已，一步步執行命令就行。

就像現如今的數控機床，按照編程規定，根據加工步驟來。

什麼時候加工、什麼時候換刀、什麼時候切換夾具……

數控機床自己就會按照命令完成。

反正只要設備不出故障，就根本不會出錯，也不會產生廢品。

今天大出風頭的機械人，之所以引起轟動。

主要還是外觀形象足夠雄壯威武，武術動作編排很凌厲霸氣。

不懂真相的吃瓜群眾，以為這機械人無所不能，但實際上呢？

不提前編好程序，它什麼都做不了。

這台機械人，還沒有用上真正意義上的人工智能。

它還不能自己觀測、思考、決策，只能聽從命令、接收信號，完成既定的表演。

當然。

表演夠好看就行了。

今天這場大戲，着實讓漢武靈動科技公司，大出風頭。

不用猜也知道，他們掀起的《王者爭霸：機械人大戰》比賽，也將吸引無數人關注。

畢竟現在的人，就喜歡看新鮮。

看膩了足球籃球賽車拳擊之類的競技比賽，還從來沒看過機械人對戰。

幾米高、幾噸重的大傢伙，互相廝殺，不用腦補也可以想像，場面一定會很勁爆。

所以……

好戲雖然結束，但期待感卻被拉滿。

太多人期待能再次看到機械人表演，更期待能看到激烈的比賽。

當然。

也有很多人期待，唐龍實業集團會如何回應。

是事不關己高高掛起，還是會展現實力強力回應呢？

許多人都覺得，技術實力超強的集團，應該不會置之不理。

機械人早已不是什麼新鮮玩意兒。

尤其是近些年，隨着各種新型材料、光電技術、電池技術、軟件控制等飛速發展。

加上人口開始老齡化、製造業追求高效化，機械人的需求量越來越大。

唐龍實業集團，自身既有天元唐氏機電，在研發製造機械人，又有天元綠能汽車在大量使用機械人。

既有研製又有運用，按理說必然具備強大的技術儲備，和豐富的工程經驗，肯定能做出更先進、更強大的其他用途機械人。

漢武靈動科技都挑釁上門了，天元唐氏機電還能忍嗎？

無數吃瓜群眾，都期盼能看到兩家公司，上演一場技術PK大戰。

當然。

還有一小部分人，並沒有被表象所迷惑。

一場機械人炫酷的功夫秀，得透過現象看本質。

這件事的本質是什麼？

是漢武靈動科技，在公然的主動挑釁！

而它的背後，赫然是傳承數百年的商業世家大族漢武沈家。

這個家族可不一般，是典型的樹大根深、家族龐大。

在全球很多國家和地區、很多個行業都有涉足，簡直富到無法形容。

而天元唐家……

當然也不是好惹的，不僅財大氣粗、富可敵國，背景關係也嚇死人。

一個唐老爺子，就足以橫壓當世。

只不過近些年來，天元唐家發展太迅猛了。

尤其是去年。

有了吳傑這個女婿之後，簡直是如虎添翼，實力大增。

不僅所有業務突飛猛進吸金無數，更是將很多競爭對手，打擊得無法立足。

此消彼長。

天元唐家賺得越多，漢武沈家自然就賺的越少。

在多個行業都是競爭對手的兩大家族，以前是從不正面交鋒。

但這一次……

漢武沈家算是主動出擊了！

這一出手，便是一次極為震撼的機械人功夫秀，掀起了一場聲勢浩大的輿論熱潮。

天元唐家如果不加以重視，那接下來必然會變本加厲。

即便這兩大家族，都算是『名門正派』。

絕對不會為了利益而耍陰謀詭計，但是……

商場如戰場！

既然為非作歹的手段不能用，那正大光明的手段不會少。

因此。

了解內幕的這一小部分人，他們更期待這場龍爭虎鬥好戲，能上演真正的正面對決。

漢武沈家VS天元唐家。

一個是傳承數百年的商業世家大族！

一個是近些年迅猛崛起的超級豪門！

到底誰更厲害呢？

真是無比期待啊！

……

下午一點許。

唐龍實業集團總部。

代為行使總裁大權的唐龍，召開了集團部長級會議。

而作為集團股東之一、高級董事的吳傑，自然也不可能缺席。

會議重點討論三項內容。

首先。

是響應國家號召、回饋社會公眾的扶貧工作計劃。

椿白縣和汊德縣，將各投入五億資金用於扶貧。

扶貧不是給錢就完事，而是要切實採取行動，拉動當地就業、促進經濟發展。

投資部和慈善基金會，通過實地考察與走訪，制定了工作計劃。

所以大會首先討論的，便是計劃的可行性。

畢竟是十億元，而不是十塊錢，哪能隨便亂花？

其次。

集團的海外業務，依然不容樂觀。

某些發達國家為了自我保護、為了庇護競爭不贏集團的本土企業，選擇了最無恥最流氓的辦法。

那就是以莫須有的罪名，禁止集團在他們國家從事任何業務，甚至連銷售產品都不行，完全就是無條件的封殺。

好在這個世界夠大，放棄某些國家的市場，集團也不會窮死餓死，而中斷與某些企業的合作，也不至於出現經營危機。

但也不排除，有些國家忌憚於霸權威脅，選擇屈服順從，也跟着對集團下毒手，所以集團海外業務未來形勢不容樂觀。

會上唐龍強調，應進一步加強核心技術攻關、增加技術專利儲備，強化危機意識，做好隨時應對各種突髮狀況的準備。

當然，集團要生存要發展，不可能被個別國家封殺就不活了。

已經業績斐然的電動汽車、換電站，還要繼續發展壯大，獲得更大的國內外市場份額。

準備拓展的航空航天、核能電力等新業務領域，要儘快攻堅出成果，帶來新的發展動力。

為此，天元綠能汽車要儘快推出新車型，豐富產品線。

位於蜀川的大唐科研城，要儘快投入使用，不斷科技創新。

最後。

臨近春節，又到了一年裏，十幾萬職員最揪心、最期待的時候。

按照往年的規矩，放農曆春節大假之前，會有一系列的年終考評、崗位調整等等。

除了對過去一年的總結，對未來一年的工作部署……大家最關心的，是年終獎。

辛苦打拚忙碌了一年。

很多人過着996的生活，朝九晚九工作六天，忙得不可開交。

還有很多人滿世界飛來飛去，為了集團項目和業務而奔波辛苦。

大家出來工作，圖個啥？

不就是錢嗎？

什麼美好前途、璀璨前景，都是虛頭巴腦的。

還不如明說，今年年終獎有多少更實在。

前年表現最好的，是在複合材料領域大發橫財的唐氏化工。

他們拿到了大量飛機、火箭、高鐵等客戶的訂單，讓集團名利雙收，所以年終獎極為豐厚，人均拿到了六個月工資。

而去年……

毫無疑問，是在網絡通信領域業績暴增的唐氏電信，以及生產銷售解毒丸，為集團賺得萬億暴利的唐氏葯業。

他們會拿到相當於多少個月工資的年終獎呢？

大會上。

吳傑直接乾脆的讓各子公司上報，財務部審計。

反正最終必須要確保，正式員工人人都有年終獎。

工齡多少年，就至少發多少個月的工資當年終獎。

比如入職十年的，就至少發十個月。

不就是錢嗎？

哥不在乎。

但員工們，拿到了心滿意足的年終獎，卻更有歸屬感，在家人朋友面前也更有自豪感。

什麼企業文化、團隊意識、職業道德……都是浮雲。

只有讓老闆和員工都賺大錢，那樣企業才能長盛不衰。

當然。

如此壕氣的年終獎政策，當場就讓大家眉開眼笑、喜不自勝，就差點兒集體高喊吳總萬歲了。

在一片歡樂的氣氛中，最後才討論上午在天元理工發生的事情。

機械人秀功夫、格鬥大賽、靈動科技、漢武沈家……

來者不善，善者不來！

這很明顯，是漢武沈家的一次試探。

而逃避可不是集團的風格。

既然要戰，那就擺開架勢，好好鬥一場……