德國的參謀本部(2)

興登堡是一個正直君子，頭腦清楚，具有決斷力，充分表現出古代俠士的風度。假使他信任誰，他就會讓那人放手去做，絕對不加干涉。他對於重大的事情，也具有明確的判斷力，對於人性更有深切的認識。他常常說：「假使坦能堡一戰打敗了，那毫無疑問的是該我來負起這個戰敗的責任！」

魯登道夫是一個意志力極強的人，他的工作能力極高，而且更具有高度的組織能力。他為熾熱的愛國心所驅使著，明知回天乏術，但是為了想使祖國免於敗亡的威脅，仍不惜拚命奮鬥到底。在那個最危難的時期當中，他的成就的確是很值得人佩服。

澤克特（Seeckt）是一位頭腦清楚、冷靜小心的軍人。他在公共場合中，似乎有害羞之感。他是一位天才的戰略家和組織家，不過比毛奇、施里芬稍差一點的，卻是他對於技術問題不太了解。在1918年德國戰敗之後，他建立了那一支總數10萬人的共和國陸軍。由於凡爾賽條約的限制，德國陸軍不準保有參謀本部的組織，因此澤克特對於這個命令當然只能遵守。不過，他卻想出方法來，使那些幕僚人員依舊維持住舊參謀本部的傳統精神。他努力使陸軍不受到政黨政治的影響，這從他的立場上看來，當然也是合理的。不過，從長期的經驗看來，這卻有一個不幸的後果，使一般的軍官，尤其是未來的參謀本部軍官，對國內外的政治大多缺乏良好的教育。這是這種制度的一個主要弱點。

貝克這個人受過極高等的教育，稟性冷靜孤立。當德國決心重整軍備的時候，他開始要以毛奇的精神為指導，來重建這個新的參謀本部。但是他對這個時代的技術問題卻完全缺乏了解，他對於航空、摩托化、無線電等項問題，都一概不懂。他看到技術的進展，使戰爭的形態發生了革命性的變化，感到大傷腦筋，於是他就儘力想阻止這種事情的發生，企圖作「撥鍾向後」的打算。同樣的，他對於納粹黨的這一套政治革命的工作，也完全不加聞問。他的天性是傾向保守，遇事拖延，所以他的成就也不過如此。

以上所說的是德國參謀本部中的少數最重要的人物，對於他們的個性做了一番簡單的分析以後，現在就可以歸納出來參謀本部的整體精神是什麼。在這樣長的歷史演進當中，德國參謀本部的首要目的，就是選擇具有第一流好頭腦和好人格的軍官，使他們接受一種特殊的教育和訓練，以便將來無論在何種困難的環境當中，他們都能領導德國的陸軍實行作戰。

一個軍官被派到參謀本部工作的先決條件，就是人格上的完整，以及無論在公私兩方面，行為都絕對無弱點可加以指摘。其次才是軍事上的才能，他應該在戰場上有實際的表現，對於戰術和技術等問題都具有充分的了解，具有組織力，並在精神上和體力上都要有相當的耐力。此外他還要勤勉好學，稟性嚴肅，和具有決斷力。

照這個標準來選擇人員，很可能會過分偏重智力上的才能，而有時會忽略了人格的力量，尤其是在人情上的修養，因為這種品性是最容易為人所忽視的。

絕大多數的參謀本部軍官，尤其是年紀較大的，他們對於他們這個軍官團的傳統精神，都是十分了解的。但是這卻並不是說，有權選擇他們繼承人的人員，就恰好對這種傳統精神有所認識。即令是如此，他們也並不一定就具有知人之明，可以挑選出具有必要品性的人員。

毫無疑問的，古老的傳統在理論上對於任何陸軍都是具有很大價值的。如上文所說的，過去一些參謀本部軍官的人格，對於后一代是固然可以構成良好的模型，不過同時也應以不阻礙時代性的發展為原則。事實上，傳統並不能作為決定行為的惟一指標，而只能供參考，因為環境和方法都完全改變了，所以即令是完全模仿，也絕不會產生同樣的結果。幾乎任何已經成熟的制度，都很難避免這種傳統的弊害。普魯士—德意志的陸軍，以及它的參謀本部也常常犯這一類的錯誤。所以在舊傳統與新任務之間，時常不免要發生衝突。而在我這個時代當中，由於好幾個外來的因素，更使這種衝突益形緊張：一是德國政治環境有了新的改變；二是世界上和歐洲的均勢局面也完全起了變化；三是技術問題益增其重要性；四是戰爭已經「總體化」，其影響所及一直達到了整個世界。

很明顯的，不是所有的參謀本部軍官都能明了這種新形勢的意義。尤其是年齡較大，而又身居較重要位置的人，特別缺乏這種了解。最近的發展要求必須沿着三軍合併的路線以改組軍事的體系，而最重要的就是各種兵力都應隸屬在統一指揮之下。基於政治上、軍事上、技術上的發展，這個要求很重要，而這個最重要的要求，在第二次世界大戰以前，卻並不是由陸軍參謀本部提出的。反言之，戰前參謀本部的領袖人物們，卻始終固執的反對建立一個統一有效的最高統帥部，以配合當前局勢的急需。

正和對於成立三軍最高統一指揮問題的態度一樣，此後遇着獨立空軍的建立，和裝甲兵的發展等等問題，陸軍參謀本部也都是反對這些新奇的觀念。關於這兩種新的技術發展，他們始終不曾加以仔細的研究，因為他們害怕一方面會減低整個陸軍的重要性，另一方面，又會損失那些舊有兵種的威望。