如果當初不說Yes

第一個不情願的Yes，發生在報到后的第三天。老闆要求當晚完成一個文件，加班到夜裡12點。畢竟剛來不久，正當表現。咬咬牙過去了。第二個不情願的Yes，是被迫放棄現有的一個case，抽身去做另一個全新的。擺在門口的業績被別人拿了去。只因遭老闆懇談了一次，表揚加鼓勵。腦子一熱，竟同意了。說第三個不情願的Yes時，正收拾行囊，去總部培訓。沒想到公司說：今年沒Budget了，明年行嗎？向友人抱怨老闆的拔扈、公司的摳門時，被友人痛斥：你自找的。老闆的橫，公司的摳，都是員工慣出來的。就像薛蟠之於夏金桂，新婚燕爾，凡事未免盡讓著老婆，哪想到對手一步緊似一步，兩月之後，薛蟠的氣概早已矮到可以忽略不計了。夏金桂的霸道的確可恨，更可恨的是薛蟠居然能夠容忍。既然有這樣可貴的涵養，如果不利用，豈不暴殄天物？既然你有這麼好的脾性，公司如果不讓你發揮，豈不是誤了千里馬的前程？或者，豈不是活活浪費了公司的資源？其實，不說Yes又能怎樣呢？拒絕加班，無非是推遲一天完成而已。事情是做不完的，除非特殊情況、火燒眉毛，否則你會發現連夜趕出來的文件，也只不過是候在老闆的辦公桌上排隊而已。第二天下午交差，照樣不會誤事。如果不說第二個Yes，自有別的替死鬼頂上。馬照跑，舞照跳，你的前程依舊燦爛似錦。如果不說第三個Yes，Budget的缺口一定會轉向別的倒霉蛋。Budget總是短缺的，不是這堵牆，就是那堵牆。如果你計較，就去砍那些不計較的人。Yes慣了的人，一旦說No，會有種負疚感。不過不要緊，No的次數多了，你就會發現，有負疚感的，是那些希望你說Yes的人。