大土豆的煩惱（圖）

同事要休假，卻被老闆柔聲拒絕：「公司現在離不開你，可以稍晚一點再休嗎？」一種被重用的良好感覺開始蔓延。同事決定推遲休假。當大家得知他推遲的原因時，不禁哄堂大笑：「又一個受騙上當者」。因為每一個人的休假計劃都差點斷送在這句話上。有人跳出來揭穿謎底：「你以為你是誰？你不過是個smallpotato而已。」在你上面有部門經理，有分管業務的副總，有中國的MD(ManagingDirector)，亞太區的總裁；再上面還有歐美總部的海外部的總裁，公司CEO，董事會。你簡直比一隻螞蟻還渺小，比一個最難看的小土豆還要平庸。最可恨的是，層層的老闆們往往在你要正當享受你的權益時，突然認識到你的重要性。為了這樣的理由推遲假期？幫幫忙哦！事實上也是。小土豆一走，馬上有另外的小土豆滾過來填補空缺。馬照跑，舞照跳，公司機器照樣不停地轉，不停地賺。可喜的是，小土豆的位置很多，此處不留人，自有留人處。小土豆有的是機會變成大土豆，青春尚在，來日方長。相比之下，大土豆們的前景就不那麼樂觀了。上台容易下台難，坐過高職位的人再回頭做低位置，業務上肯定沒問題，但心理上就難說了。一定不平衡。最近有個大學同學一不小心做了某歐洲公司的駐華首代，享受了一年半25萬的年薪后光榮退役。原因是公司倒閉了。雖然身為失業人士，但他一直對部門經理的職位冷眼相看，對20萬以下的年薪更是漠不關心。結果在家裡坐吃山空2年之久，前面的積累所剩無幾。他的精神支柱是：「寧可不工作，也不能破了身價。」是餓死？還是縮成小土豆呢？大土豆們多出來的麻惱。