外行的殺傷力

競爭白熱化的職場里，我認為最應該提防的就是半路出家的外行人。比如：數學系專業的文學編輯，醫學院出來的作曲人，或者哲學專業的時裝設計師。前兩者以王小波、羅大佑為標榜，後者則是我在北京遇到的一位企業家，曾是一名團委幹部，一窮二白地為別人作了幾年思想工作后，突然想從美化靈魂轉行到美化打扮，於是辭職，開了家時裝公司，如今年銷售額已達數億。我在雜誌社工作的時候，最喜歡找與文字工作風馬牛不相及的人寫稿，我的得意作者群中有律師，有心理學家，有網路精英還有sales們。他們往往能交出讓我喜出望外的稿件。與他們相比，文科出身的內行人卻總是中規中矩，很難給出驚人之句。也許你會說，這是由於期望值不同。但除了這個因素外，外行人的優勢也是顯而易見的。首先，他們有興趣。1998年的時候，我參加過一個電影愛好者們的自發聚會。那是周六的晚上，在其中一個人的家裡，兩隻大西瓜，幾瓶涼開水，十多個人就能嘰嘰喳喳侃個徹夜。他們來自各行各業，有股票經紀，有財務，還有音響器械師。寫起影評來也毫不含糊，角度之奇，筆法之新，專業影評人很難望其項背。其次，他們沒有經濟壓力。外行們多數有自己額外的經濟來源，對興趣，並沒有過多的經濟企圖，而是把工作過程本身當作一種享受，因而做起來格外賣力。**按需勞動的境界，也不過如此吧。只是興趣一旦轉化成職業，就完全是兩回事了，大概就跟把愛情轉化成婚姻差不多。眼見不少外行人紛紛落水，好好的作者不當，要來和我們當同行。結果偷雞不成蝕把米，興趣沒了不說，連交的活也墮落至「內行」水平。你以為人人都能成王小波、羅大佑？