19%的性工作者表示不使用安全套對收入存在…

內部規定影響安全套的使用。從數據看，的性工作者認為媽咪會支持她們一直使用安全套，B省為，G省為。但在內部形成使用安全套明確規定的較少，僅的性工作者表示內部有使用安全套的規定，B省僅的性工作者表示她們內部有使用安全套的規定，G省僅的性工作者表示內部有使用安全套的規定。16歲以下僅表示內部有使用安全套的規定，30歲以上僅表示有使用安全套的規定。

從補充調查中得知，現場管理者一般不會給性服務工作者提供其他特別的幫助，諸如提供安全套或者是做一些使用安全套的方法培訓等，也沒有制定嚴格的使用安全套的規定，不過有時他們也會建議性工作者注意使用安全套。

在提供性服務過程中出現客人拒絕使用安全套時也主要由性工作者自行解決，現場管理者很少參與，主要原因是性工作者認為那是個人問題，與現場管理者沒有關係，另外有的則是因為現場管理者忙得無暇顧忌這些事情。不過如果問題惡化，有一些平時關係較好的現場管理者會持性工作者拒絕提供性服務，但更看重經濟利益的現場管理者在這種時候會站在客人一邊，認為滿足客人需要才是最重要的。

性工作者自行解決的原始描述：「自己的事自己解決」；「自己解決，這不與老闆有關，是私事」；「自己願做就做，客人實在不用套就退錢」；「作為小姐這點事情不能應付，還怎麼工作」。

現場管理者支持的原始描述：「老闆娘忙不過來，不過已經說過，不帶套就不能做」；「有時我身上沒有安全套，老闆會給」；「老闆會勸，如果客人實在不肯用，就退錢」；「我的都是老闆給的」。

經濟利益驅動影響安全套的使用。從數據看，19%的性工作者表示不使用安全套對收入存在影響，B省性工作者表示不使用安全套平均收費為元，是使用安全套收費元的倍；G省性工作者表示不使用安全套平均收費為元，是使用安全套收費元的倍。不同類型和不同年齡的性工作者使用與不使用安全套收入差別也在倍至倍之間。