數字「假象」(2)

數字「假象」(2)

公司的董事們發現梅西耶隱瞞了真實的財務數據:梅西耶說截止2001年底,集團的債務不超過80億歐元,而他們發現當時的實際債務高達136億歐元,為法國企業歷史上債務之最。此事在股市再次引起震蕩。為挽救不斷下滑的股價,梅西耶打算出售子公司威望迪環境15%的股份。消息傳出,法國政界憤怒了。因為威望迪環境保留了原通用水務的業務,它不僅是法國光榮的象徵,而且還直接與城鎮供水權相關聯,許多市鎮甚至將它看成是主權的一部分,害怕出售股權后,城市供水權落入外國資本手中。梅西耶的計劃也激怒了總統希拉克。希拉克在總統競選時曾表示,希望威望迪環境不受外國資本控制。梅西耶處境惡化,想求助於希拉克,但希拉克說:「我不想再看見他。」《財富》雜誌接著說,愛麗舍宮傳達的信息十分明確。權威的穆迪國際金融評估公司認為威望迪已經沒有流動資金了,下調了這個公司的信譽等級,將其股票定為垃圾股。令股民心寒的是,股價在下滑,梅西耶的工資卻直線上漲。2001年,梅西耶的年薪漲到5200萬歐元,是僅次於歐萊雅總裁的法國第二位高薪者。當他花費近2000萬美元在紐約曼哈頓購買豪華複式住宅時,威望迪已經背上了200億歐元的債務,股價跌落80%。梅西耶在威望迪公司的手法,並不被阿爾卡特公司的CEO謝瑞克認可,這家法國最大的電信公司發展非常迅速。謝瑞克遠見卓識,但是又小心謹慎(尤其是關於數字),為了避免與1998年盈利警告相似的另一場災難,他開發了一套快速、準確的預報系統。他現在要求在各主要國家銷售的每一種產品提交詳細報告,並進行近乎苛刻的詳細財務分析。自從1999年以來,他使阿爾卡特公司採納了美國式的按季度進行財務報告的制度。七大業務集團的首腦每月碰頭兩次,通常在巴黎。謝瑞克要求至少提前三天向他提交規劃和預測。他對於數字細節的關注令人生畏。《財富》雜誌的報道說,這些會議的目的不是彙報,而是決策。他會告訴高級經理第七張幻燈片顯示流動資本將會增長,第十四張幻燈片表明庫存正在減少。由此可以判定銷售經理從客戶那裡拿到報酬的速度不夠快!謝瑞克要求銷售經理明確警告客戶「要是不付錢就停止交貨」,他對應收賬款非常關注。我們似乎是在講互相矛盾的道理,我們剛剛講過管理者要善於管理數字,並且隨時平衡它。現在,我們又要提醒管理者不要被密密麻麻的財務數字束縛住手腳,因為這樣一來,公司的行動就會異常謹慎,而失去冒險精神和挑戰的勇氣。事實上,這兩種建議並不矛盾,它只是用到了凡事過猶不及的哲學道理。許多喜歡研讀管理歷史的人,都知道早期美國汽車業的大公司特別信賴數字,管理人員通常在非常單純的環境中做出決策,對他們來說,解決一個問題實際上就是對財務報表上的數字進行分析處理。如果這個數字讓人鼓舞和滿意,那麼某項重大投資或者某種新產品計劃就要付諸實施了。在汽車公司里,財務人員非常有影響力。對此,布魯斯·努斯包姆在《競爭的世界》一文中,曾作過精闢描述—競爭文化表現在掌握數字的統計人員身上,在他們的眼裡,一切都是可以用計算來控制的。他們睜大了眼睛,緊緊地盯著這些數字,試圖從一個保險杠的成本中擠出5毛錢,從製造護欄的成本中擠出7毛錢—這可能為公司節約數百萬美元的成本,但是他們的努力卻和汽車專家的意見相衝突,汽車專家希望製造出具有最新特點的車子。這時公司就呼喚一個有效的全麵價值系統,以鼓勵每一個人都能朝著同一個目標努力,而不是內部喋喋不休的爭吵。要知道,當主要精力用於調和兩種不同意見,而較少留心外面的經營環境時,市場機會就可能失之交臂。這些公司不喜歡聽到壞消息,它們因此迷戀數字,一旦財務報表的數字顯示某項業務會賺大錢,它們就願意立刻決策。一旦數字顯示可能虧損時,管理層就會非常謹慎,決策過程非常艱難。公司的管理者和經營者非常迷信數字,他們的一切行動要參照利潤,這直接決定晉陞和報酬,結果很多人看中短期利潤,只要財務報表好看就解決問題。長期以來,在通用汽車公司和克萊斯勒汽車公司里,財務人員的地位比技術和銷售人員都要高,整個公司圍著財務人員轉。例如,通用汽車公司曾在20世紀70年代建立標準化質量指數,以便衡量各廠業績。這個指數非常簡單,60分是合格與不合格的分界線,結果大多數工廠只為超過60分而奮鬥,眼睛里只有數字,而沒有改進汽車質量這個理念。財務人員直接影響這公司的決定,市場調查人員、技術研究人員、銷售人員以及諮詢顧問一律聽從財務人員的指揮。這些做法後來被證明是沒有效果的。像美國汽車業那樣過於關注數字的威力,而躡手躡腳的做法在其他公司也比較盛行。20世紀90年代早期,美國大陸航空公司經營非常混亂,公司在10年時間內已經更換了10個總裁,經歷了兩次破產,員工士氣極其低落。公司的財務報表糟糕極了,管理層開始擔心,他們每天想著如何節約成本,卻從不想如何賺錢,虧損的數字嚴重地束縛著他們。他們制定的計劃全部是為了解決財務報表上的問題。為求一時改善,管理層制定了計劃,比如要求駕駛員把飛機的油料消耗降到最低,就能獲獎。結果呢?每個航班為了減少油料損耗,就關閉空調,關閉燈光,並且放慢飛行速度等等。為了降低運營成本,一些航班上甚至不提供就餐,不提供旅行社傭金,不給公司打折等等。結果呢?為了挽救財務數字而刻意降低成本的做法,使得大陸航空公司流失了大量客戶,公司的財務狀況只能進一步惡化。  

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第一部探討中國公司如何不斷長大的著作

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