第五十六章 心意

第五十六章 心意

葉世坤走下樓。

蘇靜妍和童佳佳正坐在客廳的沙發上聊天。

即使是在家裏,童佳佳只是簡單的穿着一件黑色羊毛衫和英倫格紋的長裙,但和也堪稱美女的蘇靜妍坐在一起,她身上那種無法言喻的恬靜典雅的氣質,卻自然而然的讓人第一眼就被吸引……

她在圈子裏,一向都以「真.名媛無雙」而為人所讚譽,絕非虛名。

蘇靜妍作為葉世坤的助理,平時在公司里時,身上的氣場也很強。

但現在坐在童佳佳旁邊,她卻低眉斂目,一副恭謹而乖巧的模樣。

葉世坤心裏又嘆了口氣。

怎麼看上去,這兩人之間,總有種舊時「少奶奶」和「丫鬟」的既視感……

「佳佳在家啊……,你們聊什麼呢?」葉世坤走進客廳,笑問。

蘇靜妍看到他,連忙起身,笑道:「葉總,剛剛去看了看茵茵,她睡著了,我就下來陪佳佳姐聊聊天,正在說佳佳姐最近正在排的一部話劇……」

在童佳佳面前,她從來不敢直呼葉世坤的英文名。

葉世坤「哦」了一聲,點點頭。

話劇表演是童佳佳不多的個人愛好。

她當年在北大讀書的時候,是北大劇社的成員。

現在雖然早就畢業了,偶爾也會回去,參加一些當年北大劇社的老同學組織的演出,不屬於商業演出,而是小劇場里,一群話劇愛好者自己玩票性質的表演。

對於她這方面的愛好,葉世坤知道,但了解不多。

以前也很少關心。

童佳佳也盈盈起身,微笑道:「隨便聊了幾句,上次小蘇給茵茵送了很多禮物和玩具,我都沒好好謝謝她……,小坤,公司有事的話,你們快去忙吧,我也準備出去了。」

葉世坤也不多說什麼,點了點頭,對蘇靜妍說:「行了,我們走吧。」

他可以不在意童佳佳的態度,蘇靜妍可不敢。

她轉頭對童佳佳笑道:「佳佳姐,那我跟葉總回公司了,有時間再約你喝茶。」

童佳佳微笑點頭。

葉世坤一邊向外走,一邊對緊跟在他身後的蘇靜妍吩咐道:「你給趙國強趙總打個電話,他要是在公司的話,一會到了公司,讓他來我辦公室一趟……」

看着兩人的背影,童佳佳目光平靜,清澈如水。

站着想了一會,她坐回沙發,拿起手機撥通了一個電話。

「小姑,我是佳佳,您有空么?嗯……,想約您一起喝茶。」

…………

「佳佳,你這個丫頭怎麼這麼傻啊,世坤那個小子之前那樣對你,你還幫他說話?」一間裝修精緻,古色古香的茶室內,童佳佳和葉蘭君相對而坐。

葉蘭君一臉的怒其不爭的樣子,埋怨她道。

葉蘭君和童佳佳的關係極好,這裏面有一段淵源:當年葉蘭君年輕的時候,葉蘭亭那時候剛從部隊轉業,童佳佳的爸爸童衛國,是葉蘭亭在部隊時最好的兄弟和戰友,曾經多次來家裏拜訪,從那時起,葉蘭君曾暗戀童衛國多年。

不過童衛國當然沒有注意過戰友的這個小妹妹,他早早結婚,後來因為在前線時的傷病,又早早離世。

葉蘭君就將對童衛國的感情,全部轉移到了童佳佳身上。

可以說,這麼多年來,葉家對童佳佳最好的人,就是葉蘭君。

葉世坤和童佳佳離婚這件事,一下子讓葉蘭君成為了董事會裏,對葉世坤最堅定的反對派之一。

「小姑,別這麼說……,我和小坤的事情,也不光是他的問題,我這兩年也在反思,是不是自己有做的不好的地方……」童佳佳搖了搖頭,拿起茶杯,輕輕喝了一口。

「小坤現在回公司,他有很大的抱負和夢想,想把源豐發展壯大。我雖然不插手公司里的事情,但是也知道源豐現在的確到了需要改革和轉型的時候,爸爸也很支持他。這個時候,您就別反對他了。我聽說董事會裏,韓叔、劉叔他們這些元老,還是對小坤不太信任。」

童佳佳看着葉蘭君,眼神中帶着一絲懇求。

「您一向最疼我了,就算是看在我的面子上,你也應該在董事會裏支持小坤啊……」。

葉蘭君愛憐又無奈的看着她。

「唉,你這個丫頭……我說你什麼好啊,小姑這不是幫你出氣呢嗎?倒成惡人了!……不過,小坤這次提出的發展計劃,我看了,是挺不錯的,而且大哥也專門跟我提了,讓我支持他,你現在又這麼說……,好了好了,你放心吧,到時候董事會裏,我會站在他這邊的,行了吧?!」

說着說着,葉蘭君又有點來氣,忍不住伸出手指來,在童佳佳額頭戳了一下。

「你這個傻丫頭!」

童佳佳燦然一笑:「謝謝小姑。」

這時的她,沒有了平時的雍容優雅,笑容純真的像個孩子。

…………

源豐作為一家擁有數萬員工,幾十家分公司及子公司的大型集團,公司內部的事務是非常多的。

而葉世坤作為總裁,全面主持公司的生產經營管理工作,指揮該資產的營運及業務的開展,向董事會負責。

尤其在董事長葉蘭亭完全放權給他的情況下,除非重大事項需要上董事會,甚至召開股東大會來決策,其他絕大部分的公司事務,葉世坤幾乎可以一言而決。

源豐沒有CEO(一般傳統行業還是習慣叫總經理或者總裁),葉世坤這個執行董事兼執行總裁,其實就是擔任著CEO的權責。

聯想教父柳傳志有句名言,所謂CEO,就是「聽大多數人的意見,跟少數人商量,一個人做決策。」

葉世坤雖然已經心中有了整體的戰略構想,但依然希望跟公司管理層,乃至下面的分公司和子公司的負責人進行交流,聽取更多的意見,所以回到公司后,他沒有急於再次召開董事會,而是開始了密集的召見下屬。

一方面,他想聽聽下面這些封疆大吏們的想法,另一方面,也開始進行吹風和撫慰。

改革和轉型是必須的,但過程和手段,可以多樣化。

他依然需要這些人的支持。

當然,等到他情況掌握的差不多了,準備也充分的時候,他就會再次召開董事會,一舉立威!

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