3.第3章 三、風雨同舟

我只是孤舟上的一片葉，葉中的一根筋。在人生中顯得微不足道，看到、經歷的人和事只是一個縮影。男人要奮鬥、進取，為了少留遺憾，必要時要韜光養晦，需要時必須挺身而出，才能無怨無悔。四年的大學生活讓他明確了人生目標，不再是過去紙上談兵的「網蟲」。

「兒子，你回來就好。」母親撫摸著他的頭。

「是啊，你妹妹也要上大學了。」父親滿懷期待和希望。這是邵家最高興的時刻，也是家族企業盼來生機的黃金季節。雖然企業進入到成熟期，市場經濟、企業內部管理、技術升級都需要真正的管理者來承前啟後、繼往開來。

「爸，我現在只是理論上有一套，實踐中還需要您指點迷津。」父親點點頭。

「兒子，你進步很大。」邵瀟依舊內斂、低調，父親覺得兒子更加穩健、成熟。

「哥，你沒有碰到心儀的女孩？」邵瀟為了迴避鋒芒，淡淡一笑。

「我選修了一門專業，那有時間同女生浪費時間。」

「不急，我託人給你介紹一個。」母親胸有成竹地說。父親對公司的發展十分擔憂，經營農業產品靠勤勞，經營工業產品靠技術，經營商業產品靠營銷，經營網路產品靠誠信。雖然兒子是學技術的，又學了企業管理，畢竟沒有實戰經驗，加上現在的公司在資金、技術、管理上人才緊缺，光靠經驗不能適應公司的發展需求了。

「邵瀟，你準備做管理，還是做技術？」

「爸，我還是從基層做起，首先對工序、流程進行系統學習，只有掌握關鍵環節的技術，了解了公司採購、生產、銷售的綜合情況，才能把公司打理好、經營好。」母親臉上露出不悅的表情。

「你這幾年大學白讀了，還要從頭再來？」

「孩子媽，兒子說的非常對。」妻子從丈夫的目光中讀懂了邵家的育人方略。

「兒子，先休息幾天，然後再說。」邵瀟拉起母親的手。

「媽，兒子上學不累，現在回來了，就應該為家裡分擔責任、做點實事。」

「那敢情好，明天你就去上班。」妹妹故意激將他。

「放心吧，我早就做好了思想準備，隨時到生產第一線。」邵瀟父親十分滿意，他還要從實踐中觀察兒子，把自己的管理經驗和經營理念交給他，讓他在工作中健康成長。

邵氏家族企業同市場經濟發展的私有企業、外資、合資企業一樣，正經歷著一場重大的變革，單憑低價勞動力或者投機取巧無法維持生存，這是邵氏企業掌舵人對時局的認知和判斷。產能過剩、內外需不足、產品價格下滑、融資和用工成本持續上升等問題，嚴重製約著製造業的發展。轉型升級已經成為邵氏家族企業的迫切任務。

「兒子，你是學企業管理的，我們公司首先應該從哪方面擺脫當前的危困。」邵氏家族企業能走到今天，也是他父親審時渡勢、苦心經營的集合，始終堅持誠信為本，用自己的技術和能力、做人和做事的風格取信於人，才贏得現在的輝煌。

如果新產品開發失敗，前期投入的成本便難以收回，本來資金就捉襟見肘的企業將難以承受。.即使開發出新產品，可能會面臨前期推廣難的問題，新產品市場認知度較低，產品滯銷也是一種風險。他謙遜地望著希望之子，渴望兒子提出靈舟妙方。

「爸，公司要想發展，必須從人才結構入手，技術、管理人才到位，管理要通過財務從採購環節、生產製造、銷售策略進行預算管理，使企業從人情管理到制度管理，這就是企業的規範化管理。這些都必須循序漸進，不能操之過急。」邵瀟的言簡意駭讓從事二十多年家族企業的掌舵人看到了希望。

「老婆，你光顧說話了，趕緊去給我們燒幾道好菜，我要同兒子喝幾盅。」他的母親通過丈夫的認可，對兒子的進步更加欣慰，四年大學生活，兒子成熟多了。

「媽，我幫你。」邵曼和母親來到廚房。

發揮職工的積極性和創造性，把大家的力量凝聚到為公司的發展上來，企業就一定會發展壯大。關心職工，解除他們的後顧之憂，不遺餘力地為職工辦實事，才能讓公司員工安心工作，把這個瀕臨絕境的企業壯大起來。邵瀟知道父親在想什麼，他對公司的員工有著純樸的情感，從幾個人的小作坊，發展現在擁有幾千人的公司，就是父親能夠從生活、工作上愛惜員工的結晶。

「爸，我會依託過去的老員工學技術，有實踐經驗的領導學管理，同時也會通過高薪聘請的方法集結人才，通過調整、規範來管理企業，把您的創業精神和做人風格弘揚下去，讓企業擺脫當前的困境。」父親希望的就是這個結果，自己創業不僅僅是為了自己，是為了當地的百姓，因為他們需要真正的領路人，需要就地解決生活上的困難。

「兒子，不是這些老員工，就沒有我們的現在。」父親的語言非常凝重，似乎有許多故事和情結。老闆需要員工對自己足夠的信任感，才能保證每一件事和決策的落實，這才是企業壯大、發展的關鍵。

「一個健全的心態，比一百種智慧更有力量。」什麼樣的心態，收穫什麼樣的思想，播下一種思想，收穫一種行為。播下一種行為，收穫一種習慣，播下一種習慣，收穫一種性格。播下一種性格，收穫一種命運，心態決定了命運。人做的任何事情，心態是穩定、可以調節控制、養成的。關鍵在於你選擇什麼樣的態度、、、

邵瀟根據父親提出的問題思考著，管理公司同大學生活是截然不同的兩個陣地，從求知到實踐更需要虔誠和慎重，汲取更多有利於公司發展的經驗和案例，在實踐中提升和創新，他理清思路，決定用實際行動證明自己。

真正的贏家是有道德、有信仰、有目標、懂得因果的人，管理者更需要設身處地，為員工、客戶考慮，不能圖小利而忘義，更不能背行其義，見利妄為。

「爸，菜燒好了。」

「嗯，真香。」邵瀟感受到家溫馨，感受到自己的責任重大。

家宴是溫馨、愉悅的，親情是溫暖的，具有邵家特色的佳肴讓他心中盪起了無限地嚮往，不僅經營好公司，而且要打理好這個家庭，這是他的義務和責任，做男人就是要敢擔當，現在就是擔當的時候，為了自己的夢想，他舉起酒杯。

「爸、媽，我們干！」喜悅、歡慶洋溢在這個溫潤的家。