第十二章北斗七星1

第十二章北斗七星1

2027年(歐冠幾年一屆?),歐冠聯賽大幕開啟。小理

分組情況如下:

a組:巴薩、勒沃庫森、馬賽、佛羅倫薩

b組:沙爾克04、尤文圖斯、切爾西、凱爾特人

c組:曼聯、里斯本競技、拉齊奧、拉科魯尼亞

d組:皇馬、波爾多、沃爾夫斯堡、奧林匹亞科斯

e組:拜仁、巴倫西亞、標準列日、莫斯科中央陸軍

f組:利物浦、國際米蘭、霍芬海姆、格拉斯哥流浪者

g組:ac米蘭、伯明翰、里昂、波爾圖

h組:阿森納、羅馬、基輔迪納摩、薩拉戈薩

……

看得出來,要從任何一個小組出線都絕非易事。

帝北溟、滄波飲的巴薩被分在a組,對手實力強大。

勒沃庫森連續幾年躋身德甲前三,甚至一度領跑。

馬賽作為法甲勁旅,與冠軍里昂平分秋色。

佛羅倫薩,滄波飲曾經的母隊,近年來在意甲保持不錯戰績,絕非輕易能擊敗的對手。

擁有雁白石、傾城頌的ac米蘭必須跨越里昂、波爾圖,才能談得上晉級下一階段比賽,而煥然一新的伯明翰也非魚腩,晉級之路並不輕鬆。

德甲冠軍拜仁,面對西甲勁旅巴倫西亞不敢怠慢;標準列日雖不是大牌俱樂部,但進步神速,也曾爆冷擊敗過一流強隊,不可小覷,風魁霸的發揮對於球隊晉級至關重要。小理

花蝴蝶飄雲度是曼聯的得分利器,英超冠軍面對的是兩支攻擊型球隊拉齊奧與拉科魯尼亞,里斯本競技已多年淡出,但此次重返歐冠,必是修鍊多年、不好應付。

雖然荒漠道表現優秀,但近年來利物浦鋒線缺兵少將、戰績不佳,已岌岌可危,此次闖入歐冠也是跌跌撞撞。

同組的國際米蘭超級強大,新興的德甲霍芬海姆進步迅速,利物浦不可能挑戰國米小組第一的位置,只能在流浪者身上拿分,並且要與霍芬海姆死磕,才能保住一個晉級名額。

伯明翰、沙爾克04、波爾多實力可觀,但要想在歐冠賽場突圍成功,就必須發揮黑馬本色,否則強敵環伺、前景堪憂。

不過,東愚鶴、龍蟠泰、虎踞溪三人可藉此積累一流賽事經驗,有利於未來國足的實力軟增值。

三輪戰罷,巴薩領跑a組,事實證明本組沒有哪支球隊能對它構成威脅。

伯明翰、沙爾克04、波爾多因實力不濟,屈居小組第三,失去了晉級資格,但東愚鶴、龍蟠泰、虎踞溪得到了歐冠六場比賽的寶貴經驗。

曼聯全勝、強勢晉級;拜仁擊敗同組球隊后,順利晉級;利物浦以可憐的一分優勢,力壓霍芬海姆,勉強晉級;ac米蘭三戰全勝晉級。

其他晉級的球隊是尤文圖斯、勒沃庫森、皇馬、國際米蘭、波爾圖、薩拉戈薩、阿森納、莫斯科中央陸軍、切爾西、羅馬、里昂隊。

奪冠呼聲最高的球隊是巴薩、皇馬、曼聯、國際米蘭、ac米蘭、切爾西和拜仁俱樂部,阿森納雖戰績不錯,但鑒於其球員年齡偏小、經驗不足,被認為不具備王者相。

中國球員在歐洲各大豪門佔據主力位置,並在歐冠聯賽中搶盡眼球,他們所在球隊紛紛晉級,世界足壇颳起了強勁的「中國旋風」,國際足聯預測:本屆歐冠很可能出現兩場以上的「中國德比」,這是前所未有的。

fifa官網刊出一則署名文章——《中國,未來的足壇王者?》

文章列舉了帝北溟、滄波飲、雁白石、傾城頌、風魁霸、飄雲度、荒漠道等如日中天的中國球員,並註明他們所屬俱樂部,對球員個人表現、俱樂部所獲榮譽進行盤點,提出了一個問題:

「這七位當今足壇巨星都是中國人,一切充滿了戲劇性,十幾年前還在為衝出亞洲掙扎的一支弱旅,如今已經擁有世界一流的中場、前鋒、門將,以及准一流的後衛,而且不止一位,真是令人難以置信。

當然,如果我們長記性的話,一定會注意到自2012年起,中國球員就開始成批登陸歐洲足壇,是成批而不是個別亮相,此乃新現象;而自2013年起,中國足球已開始崛起,他們不斷在亞冠聯賽、亞洲杯、世界盃預選賽展現實力,並曾登頂亞洲、打入世界盃16強,最好成績是2026年世界盃,他們歷史性闖入8強,我預計中國足球的崛起將勢不可擋。

那麼,到2030年世界盃時,由這些適齡球星組成的中國隊將上演怎樣的奇迹?

他們會改寫世界足球版圖,我們知道足球最初起源於中國,那時叫『蹴鞠』,足壇經歷千年輪迴,發明者正逐漸成為王者,或許這不僅是崛起,更是復興,讓我們拭目以待。」

進入16強,頂級強隊都發揮正常,心情格外愉快。

略微鬱悶的是尤文圖斯、利物浦、羅馬三支隊伍,他們雖然晉級,卻如履薄冰,要不是憑藉同組球隊勝負關係,差點出局。

更加鬱悶的當屬拉科魯尼亞、巴倫西亞、馬賽、沃爾夫斯堡、佛羅倫薩、里斯本競技、拉齊奧隊,這些傳統強隊表現不佳,居然小組賽就慘遭淘汰,各自的俱樂部主席都非常鬱悶。

最鬱悶的還是鎩羽而歸的球星,費伊庫、小康西卡奧走了,貝克塔圖、瓦盧薩走了,克拉倫斯、沃倫斯基也走了,這些巨星曾為球迷奉獻精彩,但球迷們看不到他們的更多表演了。

但這就是足球,沒有永遠的王者,只有每場比賽的真實結果。

....

上一章書籍頁下一章

2030冠軍中國

···
加入書架
上一章
首頁 軍事歷史 2030冠軍中國
上一章下一章

第十二章北斗七星1

%