與其等待，不如創造機會（2）

猶太人似乎有一種天生的獨特判斷能力，他們善於發現新的商機，善於創造機會，讓自己邁向財富的大門。

有一個猶太人在商界打拚了十幾年，現在已經是一家金融公司的總經理。他的步步高升離不開他優秀的業績。可是到了管理層后，他發現自己的經營理念和董事會有很大的不同。

在工作上，董事會要求員工付出更多的工作時間，每天即使沒有大的事也要加班加點。而他則更注重員工的高效率和輕鬆的工作心態，所以他認為員工到了下班時間就可以回家，只要高效地完成當天的工作。

他強烈不滿公司的制度，整天悶悶不樂。為了能夠取得更*有利於自己的發展機會，他毅然辭職了。他想成立一個自己的公司，而首先遇到的就是資金的問題。最後，他向一個富人朋友借了3萬美元創辦了自己的公司。

很快，公司成立了起來，招來了新的員工，他把自己的企業文化定位於成功和快樂，在這裏，好員工的標準就是能夠輕鬆高效地做完自己的事。在他的領導下，公司在同行業的競爭中取得了優勢地位，他的經營才學也在工作中得到了很好的施展。

如果這個猶太人繼續留在原來的公司，那結果會怎樣呢？恐怕董事會不會放棄自己的經營理念而趨同於他的經營理念，他依舊會鬱鬱寡歡。

條件的改變有時候需要自己做出努力，而不是等待條件自然地改變。

對於猶太人而言，他們總是創造機會、創造條件讓環境更適合於自己的發展。為了財富，他們願意破釜沉舟做出改變。等待機會，這是他們經商中的大忌。

如果想要擁有機會，就要放棄等待的念頭。這種遇事往後拖的心態會讓自己一事無成。機會不會隨時都有，即使等來了機會，又要如何保證自己在混混沌沌的等待狀態下可以抓住機會呢？

猶太人並不是生意上的寵兒，他們財富的積累，關鍵在於他們善於爭取和創造機會。古希臘有位名人說：「微小的機會，往往是偉大事業的開始。」猶太人在創造機會的時候，他們並不知道這次機會究竟能為自己帶來多大的成就，但他們確信這樣的機會為自己帶來了成功的可能。一切財富積累的可能，他們是不會錯過的。