第三回企業文化培訓（1）

第三回企業文化培訓眾所周知，華為精神被描述為狼性文化。那麼怎麼給形形色色、千差萬別的員工注入華為人的思想和企業文化，最終完成從一個^H小說在校生向一個敢打敢拼，面對挫折義無反顧的職業人的轉變，主要是通過兩個手段：一個是崗前培訓；另一個是日常工作氛圍的營造。每一個員工在進入工作崗位以前，都要接受華為大學的企業文化培訓。我不得不說，華大作為一個培訓機構，做得非常成功。只要你還年輕，還有生活多美好的夢想，那麼來華大之前你就像一堆乾柴，很快就要在這裡熊熊燃燒了。我以前以為，華大隻教人美好的東西，不教人看見前面的苦路，這是不對的。後來我知道了，對於年輕人來說，最好的就是讓他看見美好的東西，你說他腳前面有坨狗屎，不親自踩上，再聞聞臭，他是不相信的。華為大學培訓的中心思想只有一個：宣揚華為狼性的企業文化。它宣揚的內容主要體現在以下四個方面，排名不分先後。第一：「燒不死的鳥是鳳凰」，提倡員工要在失敗中獲取經驗，要屢敗屢戰，要浴苦難而生。以後在工作中，無論遇到何種困難，都要迎難而上，不計任何代價拿下山頭。這是華為狼性文化的重要組成部分。在勵志電影和節奏強烈的課外活動的熏陶下，不管你來自哪裡，性格如何，你都被這句口號注入了華為人炙熱的血液。因為你相信，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，任何人，尤其是自己，在經歷重重劫難之後，都能有所大成。我們還年輕，一腔熱血，因此根本不存在什麼被困難打趴下的情況。第二：「不讓雷鋒吃虧」，這是告訴員工要勇於奉獻，不要擔心公司會虧待了你們，幹了活不給你錢，或者活幹得一樣給別人多了給你少了，會產生不公平，付出沒有收穫，等等。中心意思就是讓你相信在華為這片地兒，你使多大勁，就產多少糧，不存在旱澇不保收的可能性。在當今各種不公平、偷奸耍滑等充斥的體制下，「不讓雷鋒吃虧」這個看似簡單的口號，極高明且極大地鼓舞了人們的工作熱情。第三：「勝則舉杯同慶，敗則拚死相救」，這個是強調團隊協作的重要性。中心意思就是告訴我們，我們是在同一個戰壕里打鬼子的親兄弟，打贏了咱們大碗喝酒大口吃肉，打輸了咱們也要以死相拼、萬眾一心、拚死相救。在中文語言魅力的極大渲染之下，這句口號迅速被每個人所牢記。事實證明，高效的團隊也是每個產品甚至每個公司成功的基礎。第四：「板凳要坐十年冷」，這個思想是要告訴我們，要忠於自己的崗位，哪怕你只是一個非常細小的螺絲釘，也要在平凡的崗位上兢兢業業。