第二十四章 公司重組

當夕言費盡了九牛二虎之力，把公司和股份兩個現代詞語的含義解釋清楚后，跟著討論的就是股份的分配問題。

說到股份，夕言自然是要自己拿大份，這是不用質疑的。夕言打算自己要３０％，青蓮也是３０％，剩下的那３５％則是讓青夕公司的核心人員來分。至於剩下的那５％，夕言打算留著做為公司的福利基金。

各個小組的組長都分到股份２％，副小組的組長則是１％，分得最多的是邱管家３％，而分得最少的則是永利他兩父子一共0.5％。參與分股份的人當中，也包括了新來不久的陶寶，剛擔任校長的孫洛邦，木工小組裡干建築工作最出色的黃大山，就是老村長他也分到了相應不同股份。

「我們也有？這怎麼行？小夕少爺，我們可是剛來，什麼也沒做啊？」饒是永利他們父子長年做生意臉皮早就厚如城牆，但也覺得這實在是不好意思那這股份。要是以往，有人白送這麼多前來，永利他自然會毫不客氣。可現在永利父子逃難到這裡，吃住都是人家的，臉皮再厚也不好意思參與分股份。

「永大叔，永壽哥，你們當然不是白拿這股份，就算我給你們，今後肯定有人會在背後說的。我這個分給你們股份，自然是有分給你們的理由。你們也別嫌棄這才１％的股份，但其實今後在分紅的時候，大家所得到的錢其實並不一樣的。很有可能現在只分得0.5％股份的，所分得錢會比２％甚至３％的還要多。至於會多出多少，這是與大家今後努力工作有著密切相關。你們今天也記好了，在我們公司裡面，除了大家相互之間的地位和尊嚴是平等外，其餘都是沒有公平的，尤其是在利益分配上，向來都是多勞多得。」夕言把那３５％的股份全部分配完畢，在回答永利的問題的時候，同時也對大家說道。

「啊？少爺你這一說，我們又不明白了？剛剛你不是說，把公司的全部資產平均分成一萬分，既然是一樣的股份，怎麼會得的錢會不一樣呢？」邱管家他們好不容易才明白那個股份的東東，現在讓夕言一說，腦袋立刻便蒙上了一層迷霧。

永利他們父子也同樣聽不明白，只感覺夕言他越說越糊塗。

「怎麼說呢，這個有一點複雜，真要想弄明白的話，可能要等兩個月後，把夜校的課程修及格了才行。」由於大部分人的文化水平都不高，甚至文盲都不在少數。為了提高公司的員工們文化和素質，夕言特意準備了一份課程，專門針對上了年紀的員工們培訓的。主要是利用一下晚上的飯後，由孫洛邦他來培訓。

「不過，我還是要簡單說一下。其實剛才我說的那些股份，都是按照現在整個青夕公司的資產來算的。等會議結束后，具體分配到大家名義上的股份，卻並非這樣。我會按照大家所佔公司總資產的股份，再參考了大家具體的工作部門的資產，那樣計算出一個股份數值。以後，大家的分紅就只會參照自己的那個部門當年的盈利來分。到那個時候，大家分得股份也就是一個部門裡面的股份，那時候拿到２０％的股份也是有的，這具體要看是什麼部門。所以，以後大家能賺多少錢，全憑自己本事。若是沒有本事的，那也只能看別人賺錢。這麼說，不知大家覺得公平不？」夕言現在也算是明白了一個道理，真要這個問題與這些人說明白，今天說到天黑也說不明白。

「哦，明白……這很公平……」大家都點頭若有所悟，是不是真的明白估計就只有他們自己才知道。

「部門？少爺，那又是什麼東西？你怎麼老是說一些我們沒聽過的詞兒？」邱文覺得這個曾經一度認為是准狀元的自己，可就是老聽不明白夕言這個時不時冒出來的那些奇怪詞語。尤其是今天，說得比往日要多得多。

「部門，這我正要和你們說呢。從今天，你們那些什麼小組全部取消，全部都為成部門，這樣聽起來更專業一些。」發展到今天，夕言覺得老是什麼小組地叫實在是不合適。以前還可以，現在人多，要再往下分也難困難。

「部門？鐵器部門？木工部門？飼養部門？少爺，這樣叫怎麼有點彆扭的？還不如之前叫小組聽著順耳。」小虎把給各個小組都換上部門來念一遍，聽著很不習慣。

「是啊……」各個小組的員工們也都說道。

「這確實是不好聽，事實我也不打算就簡單改兩個字而已。隨著不斷發展，我們青夕莊園也不能再像以前那樣劃分小組了，今天必須要重組一次。有些部門要取消，同時也會增加一些部門。」重組的事情，夕言早就已經想好。在夕言提出要組建公司的時候，那重組已經勢在必行。這其實最主要的是，因為現在的分工歸類有些亂，隨著青夕莊園不斷發展，這個問題日益突出。

原來只有木工小組、鐵器小組、種植小組、保安小組、飼養小組以及早被合併的後勤小組。不過現在按照夕言的意思把這幾個小組重新劃分為，生產技術部、財務部、市場銷售部、後勤部、建築部門、保安部、教育部和研發部門。而生產技術部裡面，又細分為農業生產部、畜牧業生產部、重工業生產部和輕工業生產部這四大部門。

這次分的部門更加多，更加細，而實際上人員調動並不大。阿牛還是農業生產部門的部門經理，安大叔還是畜牧業生產部門的部門經理，歐鐵新擔任重工業生產部門的部門經理，陶寶他則擔任新增加的輕工業生產部門。

後勤部則繼續由原先的後勤小組組長海東來擔任部門經理，建築部則是魯飛斧來擔任部門經理，保安部是由曾衛擔任部門經理。這些都是沒有變動，也在大家的預料之中。

而新增加的教育部門，理所當然就是孫洛邦這個孫校長擔任。他們部門的責任，就是給公司培養需要的後備人才。

研發部門，這個部門只是說一下而已，目前也根本沒有合適的人才，要等以後才能組建得起。

財務部，這個也差不多。現在想找個會計方面的人，一時也找不到，更何況古人記賬的方法也不大適合用在公司裡面。這個財務部門經理就暫時讓青蓮來擔任，以她現在的數學水平，很多問題都可以處理得過來。

最後就剩下一個市場營銷部了，這個也是新增的一個部門，夕言把它交給了永利父子。在坐的這麼多人，也唯有他們最適合了。以前開拓市場因為沒人，都是由邱管家一個人忙碌，現在找到『專業』的了，自然是讓『專業』的來做。

「市場營銷部？這主要是幹什麼的？聽起來好像規模挺大的，以前我們可沒做過啊？我們也只會賣米……」聽到夕言說把這麼一個沒聽過的部門交給自己兩父子，永利以為自己聽錯了。

「市場營銷部，這個要做的事情可就多了。簡單來說，那就是所有的生產部門生產出來的產品，都由你們部門來銷售，由你們制定銷售計劃，開拓市場。不過營銷部目前就只有你們兩父子，剩餘的人就由你們自己找了。找什麼樣的人才合適？當然是找那種口齒伶俐，最能夠忽悠人掏錢買東西的那種了。永大叔，我可以先告訴你。這麼多部門當中，其實最容易賺錢的就是你們營銷部了。怎麼說呢，你們部門的人今後有一個新的職業叫業務員。永大叔要記得，你們部門的員工們是按提成來發工資的。賣出的東西越多，那獲得的提成就越多。」夕言看到永利擔心自己不能勝任這個職位，於是便詳細地給解釋，並且還說了不少前世聽來關於業務員經典事例。

夕言這一說，立刻引起永利兩父子極大的興趣，感覺這一份工作對他們再適合不過了，如果做得好，比當初那小打小鬧，在雷州城開米鋪要有前途得多。以現在青夕公司的實力，永利難想象將來會壯大成什麼樣子。公司越發展，那自己在商界的成就，也會同樣會讓所有商人嫉妒。

「好，小夕少爺，那市場營銷部就交我們吧！我們一定會成為最出色的業務員，不，我們會把整個部門的業務員都成為全世界最出色的業務員！」永利兩父子聽了，一起拍著胸口，激動地保證說道。

夕言笑笑，這個銷售交給他們兩父子完全沒問題。畢竟現在還不是前世那樣，到處都充滿商業競爭硝煙的世界。更何況，青夕公司生產的都是領先世界的暢銷產品，甚至可以說是壟斷產品，銷售這方面上一點難度也沒有。

「少爺，我有個問題。剛你說以後大家分紅按各自部門的盈利情況來分，像阿牛和大斧頭他們那些生產部門肯定會賺錢，營銷部也有提出拿，可我保安部門沒法盈利啊？」在會議即將要結束的時候，曾衛為難地對夕言說道。

「保安部門怎麼就賺不了錢呢？這麼多的部門，每個部門都有安全問題，他們都需要你們部門提供幫助吧？曾大哥你可別以為，大家同是一個公司的，他們請你們來保護安全就不用給錢了，親兄弟也要明算賬。如果都是這樣的話，那你們保安部門的人豈不是都要餓死？尤其是銷售部門，他們經常要到外面銷售產品，那安全的問題可都是要你們保安部門來負責。也就是說，從今天起，保安部門的任務已經不再是單純地保護我們基地的安全，還要肩負著我們公司員工們在外面活動時候的安全。曾大哥，這次公司重組，你們的任務可就更加艱巨，需要擴招更多的人才行了。我們保安部門的目標是建一支比正規軍還要正規的軍隊，但我們是用商業的手段來管理，這點與一般的軍隊完全不也一樣。保安部門的雇傭費用，以後我們就按照執行任務的危險性來制定。當然，在完成所有任務的同時，必須要以安全第一。若是等以後實力壯大了，你們還可以接外面的生意，收取的費用自然要上調。總之，你可別小了自己，只要經營得好，一年下來賺的錢並不比任何部門少。」夕言聽曾衛問起這個問題，不由得想起了前世的保安公司，那也是一個極好賺錢的行業。

「啊？這樣也行？」曾衛聽聞夕言一說，感覺與自己想象中的保安部門完全不一樣。但也不能不說，夕言說的這樣很有道理，自己這個保安部門確實能夠賺錢，並且還很賺錢。在外面，很多的大家族擁有的一些地下殺手組織，地下幫派之類的，也是這樣的經營，並且利潤都很高。但夕言所描述的這個保安部門，則顯得更加的商業化。

「少爺，那我呢？你不會把我給忘記了吧？」重組后，所有人都分配好了相應的工作崗位，就唯獨邱文這個管家夕言什麼也沒有說，邱文忍不住問道。

「邱管家？我還差一點忘記了呢。既然連公司都成立了，那董事長秘書這個職位就暫時先由你來擔任吧。做什麼？也就和以前差不多，基本什麼都干……」夕言想一下說道。

「……」邱文還以為今後自己的工作輕鬆了呢，結果還是換湯不換藥，就換了這麼一個秘書的稱號，也不知道這個小少爺上哪想出這麼多古古怪怪的詞兒。

PS：總算把分工都寫清楚，接下來就是要開始大幹了……

最後，農少提個過份的要求，有覺得本書還看得過去的朋友，能不能給朋友推薦一下啊……

鞠躬……